Заканчивается ноябрь, СМИ пишут о трендах – сезон. Но как с ними работать? Вот несколько примеров на актуальных данных по рынку труда от SuperJob.

В предыдущем посте описаны краткосрочные тренды. Реакция отрасли (реактивные тренды) позволяет ей быстро адаптироваться к изменившимся условиям. Но быстро бывает не всегда. Как показывают данные исследования, в некоторых отраслях наблюдаются долгосрочные тренды, действующие не менее 3 – 5 лет.

К этим отраслям относятся, в частности, Промышленность, Строительство, Транспорт и логистика, IT, Медицина.

Обобщая, можно сказать, что в перечисленных отраслях тренды так или иначе сводятся к дефициту кадров. Возникающие реакции – к расширению образовательных программ и увеличению роли технологий. Первое обеспечивает приток квалифицированных специалистов, второе – снижает потребность в рядовом персонале. Но это в целом, есть детали.
В качестве примера рассмотрим Информационные технологии (IT)
🔶Основной тренд: Рост спроса на программистов и аналитиков данных.
🔶Реактивный тренд: увеличение числа образовательных программ для подготовки IT-специалистов.
🔶Тренд 2030 года - фокус на специалистах, работающих с ИИ.

Как использовать тренд:
Если вы - IT-компания, вы можете разработка новых образовательных решений, включая курсы и тренажеры для подготовки специалистов в области искусственного интеллекта.
Если вы аналитик данных, то осваивать методы глубокого обучения, чтобы разрабатывать инструменты анализа для таких отраслей, как медицина, финансы и логистика.
Если вы HR в IT (и не только) – создавать ускоренные программы обучения (bootcamp) для восполнения кадрового дефицита.

Такого рода анализ – это дерево. Невозможно описать его «в общем виде» - слишком многое зависит от конкретной ситуации и цели анализа. Хотите попробовать сделать это вместе? Пишите админу (адрес в описании канала) – обсудим наши возможности. Например, это может выглядеть так: вы описывайте ситуацию и цель анализа, я провожу экспресс-анализ и публикую результаты, соблюдая требования конфиденциальности, конечно.

#superjob #тренд