Про рынок труда.

Сегодня во время обеда меня коллега спросила - Даш, а что сейчас с рынком труда?

Поделюсь и с вами своими рассуждениями на этот счёт.

Я не очень люблю большие отчеты, которые делают некоторые компании. Потому что
1. Меня вот никогда не опрашивали и не приглашали принять участие в такого рода опросе)))
2. Люблю проверять на личном опыте.
3. Не верю в среднюю температуру по больнице.

Итак.
HH.ru говорит нам, что количество резюме сильно превысило количество вакансий, откликов на 1 вакансию стало больше.
Статистические данные - делаем выводы.

Я недавно искала PR в стартап. Откликов на вакансию было очень много, не ожидала даже.

В феврале моего мужа сократили после 20 лет работы в компании. Это отдельная история, но! После 5 месяцев своей лучшей жизни он на работу вышел - старые контакты сработали. Про этом одновременно его резюме на HH нашли рекрутеры из известной рекрутинговой компании, есть реальная вакансия. Проектные продажи, руководящая роль.
Все таки не совсем все умерло.
Да, компенсационные пакеты трансформировались. Меньше оклад, жёстче KPI.

Посматриваю HR чаты, которым доверяю - вакансии есть.

Адекватных людей все еще не хватает)

Вот такую оценку рынка труда люблю, основываясь на реальных кейсах и собственном "прощупывании" ситуации.

Думаю, стоит обновить резюме и тогда скажу вам, а каков спрос на HR) Люблю тестировать гипотезы и проводить эксперименты.

P.S. делитесь, что видите вы) так поймем реальную статистику.

#людимедицины
#осенниймарафон