Продакт? Проджект? Менеджер?
Я делаю все и непонятно, куда мне расти дальше
Вчера написал про то, что в ИТ сейчас непонятно, куда расти. Много реакций и отклика ➡️
— «В мидлах уже 4 года, хочу дальше, но не понимаю что конкретно делать»
— «Работаю больше всех, но не повышают ни в должности, ни в зарплате»
— «Знакомый недавно стал C-level. Не понимаю вообще как у него получилось»
— «Куда теперь расти — в CPO или в свой бизнес?»
— «Рынок схлопывается, и я уже не понимаю, что делать, что будет завтра и как реализовываться»
Короче, если обобщить, то все это про один запрос: дайте конкретный план действий
Да, рынок изменился, это уже все поняли. Но внятной карты «как расти в IT в 2026» нет
Карьерные консультанты говорят «обнови резюме» под новые алгоритмы, чтобы тебя заметил HR с ИИ. Курсы по ИИ обещают, что вы станете незаменимыми сотрудниками и ЗП полетят в космос
Но никто не показывает СИСТЕМУ:
— Как позиционировать себя, чтобы получить оффер выше рынка
— Как понять свой следующий уровень (и не ошибиться)
— Какие управленческие навыки качать, в какой последовательности и под какие конкретно задачи
— Какие вообще сейчас есть варианты роста в должности и доходе
25 марта я провел эфир, на котором показал:
1. Карту роста в IT на 2026 — куда идти после middle, что нужно для senior/lead/CPO (конкретные компетенции)
2. Инсайдерские исследования о том, куда идет рынок и как оставаться в нем конкурентным
3. Как понять, кто ты и куда расти — продакт в CPO, проджект в директора, или вообще в бизнес
Есть запись, она в закрытом канале для тех управленцев, кто понимает, что «замирать» в кризис нельзя и надо двигаться дальше: https://t.me/+RaI4-Glb028yZGMy
Кому точно надо посмотреть:
🟢Застрял, засиделся на middle/senior, не понимаю, куда дальше
🟢Хочу зарабатывать больше, но не знаю как
🟢Бегу за трендами, ИИ изучил, внедрил, а результата нет