Принципы, по которым сейчас нанимают людей в компании

Я уже 15 лет в C-level позициях и за это время нанял сотни продактов, проджектов, аналитиков и тд

🎙️Знаю, что сейчас это волнует многих, поэтому записал записал #подкаст номер 7

В подкасте рассказываю, по каким принципам нанимаю я, как нанимающий менеджер. Примерно по таким же принципам нанимают и другие топ-менеджеры

Получилось 2 части. Что внутри части 1:

1. Рынок меняется S образно. Как нанимали раньше и сейчас
2. Три больших этапа собеседований
3. На что я смотрю при собеседовании и на что прошу обратить внимание HRов при первичном собеседовании
4. Проверка на «адекватность» и красные флаги
5. Про soft skills, но не те, про которые вы подумали))

Продолжение 👇