TGViewer
Кирилл Поляков Кирилл Поляков @budproshche · 2.28K subscribers
Post #441 292
Про мышление

В опросе выиграла тема мышления и еще на днях получил обратную связь, что у меня много полезного на канале прикладного, а хотелось бы про мышление

На самом деле во всем этом прикладном уже есть про мышление. Давайте на примере

Часто слышу, что для перехода на новую должность, на повышение, вам не хватает какого-либо скилла: аналитики, бюджетирования, управления документацией, продаж, вставьте свой вариант

Как в этой ситуации действуют 95% людей? Ну идут на какие-то курсы по этой теме, чтобы потом попробовать где-то внутри компании это «обкатать» и добавить в резюме. А еще чаще просто откладывают это в долгий ящик, на когда-нибудь потом

Хотя на самом деле вопрос наработки почти любого хард скилла — это вопрос пары недель и денег. Это можно сделать хоть в процессе оффера

От момента оффера до выхода вас на новое место обычно проходит две недели. За это время можно взять минимум 5-10 точечных консультаций и набраться такого опыта, что вы еще будете умнее тех, кто там на месте работает с этим

Понимаете? Да, вам придётся заплатить этим экспертам примерно по 10 000 рублей. Умножить на 10 консультаций — это 100 000, допустим

Но это стоимость вашего входа на новую роль, которой зарплата будет в несколько раз больше. Вот и все. Кто из вас это сделает?

Можно еще более комплексно подойти к решению вопроса и за относительно небольшой отрезок времени прокачать и харды и софты, и психологию, и резюме. Я готовлю такой продукт сейчас

Однако многие ограничиваются только консультацией у карьерного консультанта. Но карьерный консультант в 99% случаев не был на той должности, на которую вы претендуете и до конца не понимает, что там действительно важно и нужно, а что просто галочка в резюме для HR

И это как раз про мышление. Стратегически вложиться в себя в моменте, чтобы на дистанции окупить это во много раз в новой роли

Увидели разницу?

На своей программе обучения для управленцев, кто хочет вырасти в карьере и доходе Х2, один из самых важных блоков, которые я даю — это мышление управленца C-level

Если понимаете, что уже засиделись на текущем месте, но не понимаете, что нужно сделать для следующего рывка и вообще как дальше развиваться — приходите на бесплатный созвон на 20-30 мин, я вам дам план, куда именно вам можно развиваться в текущих реалиях

Пишите мне в личку @polyakov_kirill «СОЗВОН» и договоримся о встрече
  • 🔥 10
  • 👍 4
  • ❤ 3
  • ⚡ 2
  • 🤨 1
More from @budproshche
  1. Sep 26, 2026Сегодня поехали путешествовать в Боровск и Этномир, по пути не мог не сфоткать дом с местн…
  2. Sep 3, 2026Планировал уйти из компании, а получил +30% к зп и бизнес-юнит в управление У участников X…
  3. Sep 2, 2026Отказал нескольким кандидатам в группу Х2 За 15 лет на C-level позициях я провел больше 10…
  4. Aug 31, 2026Человека постепенно тушит отсутствие движения вперед Когда вы несколько лет сидите на одно…
  5. Aug 28, 2026Мои неожиданные выводы после выпуска группы программы Х2 Можно годами хотеть вырасти, соби…
  6. Aug 26, 2026Кому-то может не зайти такая позиция. Но по опыту текущих собесов и наймов часто вижу идеа…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →