🌟
Как экологично уйти с работы и выстроить стратегию поиска, если вы всё ещё в найме
Увольнение - это не про драму. В моем случае, это осознанный процесс с уважением к текущему месту и будущему работодателю.
Сегодня написала о том, как сообщить руководителю, что собираетесь уходить и как выстроить стратегию поиска.
Как сказать руководителю, что вы планируете искать новую работу:
1️⃣Выберите правильный момент. Идеально, если это на встрече ф2ф. Не пишите в мессенджер. Не поднимайте вопрос при других. Выставляйте встречу в календарь и го.
2️⃣Будьте честны, но аккуратны. Не нужно выкладывать все причины ухода, особенно если они болезненные. Формулируйте нейтрально:
Я чувствую, что достиг определённого этапа в развитии здесь и хотел(а) бы попробовать себя в новых проектах и задачах, поэтому начинаю искать другие возможности
3️⃣Договоритесь о сроках. Обозначьте ориентир: через сколько недель,месяцев вы бы хотели завершить работу, чтобы обе стороны могли подготовиться.
4️⃣Сохраняйте рабочий ритм. Даже если морально вы уже на новой работе. Это инвестиция в вашу репутацию.
А если предложений еще нет, можно поговорить с руководителем, а после выстроить
стратегию поиска в найме: 1️⃣
База. Обновите профиль на
hh.ru. Сделайте свое резюме продающим: никаких процессов, только ключевые достижения. Настройте уведомления на вакансии по ключевым словам и гоу откликаться.
2️⃣Рассылка резюме в профильные чаты.
Составьте приветливый пост о себе: кто вы, какие задачи закрываете, какой формат работы ищете. Опубликуйте его в профессиональных чатах, где обитают ваши коллеги по цеху. Например, я точно писала под постом в
Это работа для DevRel’а, IT HR Chat ну и, конечно, в закрытом канале нашего сообщества «Мастерская новых медиа».
3️⃣Не надо стыдиться писать в ЛС своим прежним руководителям или хорошим знакомым из других организаций. Короткое письмо с прикреплением резюме:
Привет! Я сейчас в поиске новых возможностей в сфере [ваша сфера]. Если у тебя или у твоих знакомых есть интересные вакансии, буду благодарен за рекомендацию
4️⃣Подпишитесь на профильные каналы с вакансиями.
В Telegram огромное количество карьерных каналов по отраслям: маркетинг, IT, стартапы, PR, продакт-менеджмент. Выберите 5–10, которые соответствуют вашей специализации, и каждый день просматривайте свежие вакансии.
5️⃣Соблюдайте баланс.
Ищите работу в удобное для вас время: до работы, вечером или в обеденный перерыв. Не устраивайте себе марафон откликов на 30 вакансий за день. Лучше откликнуться на 2–3 релевантные позиции с хорошим сопроводительным письмом.
Работу в VK я нашла благодаря своему каналу в тг. Мне параллельно написали несколько бигтехов. Поэтому личный канал тоже можно занести в один из буллитов.
Ну и это не отменяет всего, что я указала выше. Например, предложения с того же hh продолжают мне падать по сей день.
На прошлой неделе мне предложили позицию директора транзакционного бизнеса в Сбере (г. Новосибирск). Отказалась, ведь я уже занята💙
