Демотивация – страшная штука. Стоит ей появиться, она растёт как опухоль, расползается по компании, разъедая любые отношения. И может обвалить ваш бизнес буквально за несколько месяцев.
Откуда она берётся? Вариантов масса. Я сам через многие проходил, и это было очень болезненно.
Напишу серию постов об этом. Разберу самые частые причины.
➡️Сегодня – про назначение промежуточного шефа.
Итак, вы СЕО, под вами уже 10 ТОПов, и вы решили взять СОО – операционного директора (люблю эту должность, она может значить что угодно). Ваша идея в том, чтобы отдать ему крупный участок и половину своих ТОПов.
И тут вас ждёт большая подлянка. ТОПам это не просто не нравится, они в шоке. Если вы без подготовки это объявили, то ситуация на грани катастрофы.
Для понимания вот ощущения людей, которых вы переподчинили:
➖Меня понизили.
➖Я больше не смогу общаться с шефом.
➖Новый человек приведёт свою команду.
И что же происходит с человеком с таким настроением? Правильно, он перестаёт работать. Начинает рефлексировать, предвосхищать и интриговать: придумывать опасности, обсуждать это с коллегами. В общем, лиха беда – начало.
Ещё неясно, будет ли толк от нового СОО, но от старых толку уже нет. Они демотивированы.
➡️Что делать?
Советы из личного опыта:
➖Заранее поговорите с каждым, кого вы переподчиняете. Для них это должно быть понятное решение.
➖Разрешите обращаться к вам «в любое время по необходимости». Тут нет реального риска, на моей памяти часто начинают бегать только дураки. А если новый СОО в адеквате, это вообще продлится недолго.
➖Никто не отменял технологию «подсластить пилюлю» – оклад, премия, расширение полномочий.
➖Назначьте раз в месяц 1-1 со старыми ТОПам или введите практику регулярных встреч по типу «через уровень». Что вообще по жизни очень полезно.
В следующий раз поговорим, какие бывают ошибки с премиями и к чему они приводят.
Далеко не уходите :)
#как_мотивировать
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym