В интересное время мы с вами живем: период быстрых трансформаций, глобальной оптимизации и развития востребованных навыков.

Основная задача руководителей сегодня — сохранить стратегическое мышление, людей и управляемость.

Давно не публиковала #дайджест_постов, а пользой я делюсь регулярно) Исправляюсь😃👇Если что-то пропустили, рекомендую вернуться и почитать.

✍️ Разбирали, действительно ли компании уже получают эффект от ИИ или пока иногда используют его как красивое обоснование решений по оптимизации.

✍️ Meta, AI и неприятное ощущение от «великой миссии» — хороший повод подумать, где проходит граница между развитием бизнеса и потерей человеческого масштаба.

✍️ Можно ли сохранить человеческое лицо, увольняя людей? — этот пост особенно нужно перечитать руководителям, кто сейчас проходит через реорганизацию или готовится к ней.

✍️ Личный пост про первый опыт сокращения команды.

✍️ Интересное исследование от СберУниверситета и Ассоциации менеджеров про разрыв навыков у руководителей.

Эти посты объединены общей мыслью, что эффективность сегодня — это не только сокращение расходов, но и способность руководителей замечать, что по-старому уже работать не нужно. И главное — как провести людей через изменения так, чтобы компания не потеряла ни результат, ни человеческое лицо.

Для меня будет ценно, если вы напишите в комментариях, что берёте для себя из моих постов в работу😊
#дайджест_постов #оптимизация #эффективность #бизнес_процессы #тренды_2026 #польза_для_вас

Я всегда на связи в этих соцсетях, подписывайтесь:
— в MAX 📲
— в LinkedIn 📱