Видели последнее исследование «Индекс менеджмента» от СберУниверситета и Ассоциации менеджеров?

Мы с вами недавно обсуждали, что сейчас востребованы специалисты с глубокой экспертизой и широким набором смежных компетенций.

Данное исследование как раз логично дополняет тему, на каком уровне развития навыки у руководителей компаний в нашей стране сегодня и какие будут востребованы в ближайшем будущем.

Лучше всего у руководителей развиты самодисциплина, контроль и расстановка приоритетов. То есть мы умеем удерживать текущую систему: поставить задачу, проверить, добиться результата.

А самая слабая область — стратегия и инновации. При этом именно здесь спрос будет расти быстрее всего: интеграция ИИ-агентов, перестройка процессов с учётом ИИ и кибербезопасности, решения в условиях неопределённости.

Получается, мы хорошо умеем управлять тем, что уже работает. Но сложнее даётся признать, что сама модель работы устарела.

Контроль помогает прийти к цели сегодня. Но это не про стратегическое видение, которое создаёт систему на будущее.

На мой взгляд, задача руководителя сейчас — не просто требовать результат, а понимать, когда процесс уже нельзя улучшить и нужно искать новые пути решения.

Сохраняйте себе файл, как чек-лист и периодически сверяйтесь) #тренды_2026 #идеи

Я всегда на связи в этих соцсетях, подписывайтесь:
— в MAX 📲
— в LinkedIn 📱