Потому что не договорились с сотрудником на берегу.
(осень, как ни крути, навевает мысли о расставании ❤️🩹)
Оказывается, существует продвинутый инструмент управления негласными договоренностями с сотрудником — «психологический контракт».
Мы так глубоко занырнули в эту тему, что создали настолку. Но об игре расскажем отдельно, а вот в карточках — полезные советы и вопросы, которые помогут внедрить этот «невидимый» инструмент управления, очень даже видимо влияющий на результаты.
Профилактируем расставания 8 сентября на глобальном HR-Форуме "Персонал Экспо 2025". Про психологический контракт там рассказывает HR, бизнес-тренер, руководитель с 15-летним стажем и наш методолог Ксения Борисова.
Увидимся 😍