✔️ Выйти из рабочих чатов до того, как там появится фраза: «Коллеги, быстрый вопрос на подумать до понедельника».
Если получилось — поздравляем, у вас положительная динамика по wellbeing.
✔️ Не попасть в летнее согласование, где один в отпуске, второй его замещает, а третий «посмотрит после 12-го».
Удалось? Ура, у вас положительная динамика по управлению неопределённостью.
✔️ Не стать замещающим замещающего, который подстраховывает человека, временно закрывающего коллегу в отпуске.
Если смогли — у вас положительная динамика по расстановке приоритетов.
✔️ Увернуться от внезапного движа перед отпуском, но не пропустить момент, если это карьерная перспектива.
Получилось? Класс, у вас положительная динамика по карьерной осознанности.
✔️ Не согласиться на фразу: «Давайте вернёмся к этому после отпусков»,
не уточнив, кто вернётся, к чему именно и зачем.
Сдюжили — у вас положительная динамика по профилактике сентябрьского хаоса!
Если же что-то из этого не получилось - не переживайте. Вы просто попали в один из летних квестов: «Отдохни, но сначала поработай», «Найди того, кто может сказать “да”» или «Отличи карьерную перспективу от допнагрузки».
И напоследок наш любимый нишевой KPI.
✔️ Не оказаться ответственным за «неформальную часть» летнего выезда, потому что вы предложили провести деловую игру.
Если получилось — поздравляем, у вас положительная динамика по профилактике незапланированного event-менеджмента.
Если не получилось — тоже ничего страшного. Просто компания обнаружила в вас редкую компетенцию: видеть L&D-решение даже там, где остальные видят поляну, пледы и мангал. У нас, кстати, все эксперты такие!
Так что для профилактики - сразу звоните в ЕВМ!