TGViewer
Лучше спроси ЕВМ Лучше спроси ЕВМ @bettercallevm · 2.56K subscribers
Post #230 645
(Би)полярный менеджмент

"Приключения - это следствия плохой подготовки"


- сказал Руальд Амундсен, когда в 1912 году, покорив Южный полюс, узнал, что вся экспедиция его конкурента Роберта Скотта погибла на обратном пути, пытаясь выполнить тот же проект.

По современным меркам звучит не очень "экологично"... но зато правда. Такая же холодная и жесткая, как и уроки менеджмента, которые подарили нам суровые полярники-первооткрыватели.

Полярные экспедиции — это идеальная модель любого сложного проекта:
— ограниченные ресурсы
— высочайшая цена ошибки
— неопределённость
— команда, от которой зависит всё
В таких проектах героизм проигрывает грамотному управлению.

Мы сделали разбор: что любой руководитель может забрать из опыта полярников — от катастрофы Франклина до станций в Антарктиде сегодня.

Материал получился не про «будь сильным лидером», а про конкретные вещи:
— почему рутина спасает команды
— зачем тестировать всё «в бою», а не на бумаге
— как принимать непопулярные решения
— почему атмосфера — это не бонус, а необходимость

Если вы управляете людьми, продуктом или процессом — не проходите мимо.

→ Читать разбор
Отдельное спасибо нашему эксперту по комплексному решению сложных проблем Александру Ляльченко!

❄️ Почему нас вдруг заинтересовали полярные экспедиции, да еще и в апреле, когда все устали от снега и морозов?


Конечно, мы бы и сами не против учиться, скажем, средиземноморскому или карибскому менеджменту. Живо представляем себе ключевой риск проекта - закончился лед для Апероля... Но - увы и ах - у нас другое.
Мы вдохновлялись деловой игрой "В сердце Арктики" - нашей новинкой, которая сейчас активно используется в оценочных проектах.

Через игру можно увидеть:
— как сотрудники принимают решения в сложных условиях
— как выстраивают взаимодействие в команде
— как работают с неопределенностью и ресурсами

«В сердце Арктики» мы используем для развития и оценки компетенций команд, руководителей и кадрового резерва. Уже провели более 30 оценок с использованием этой игры.

❄️ - если полярный менеджмент рулит!
🥂- если все-таки лучше бы были проблемы с Аперолем.
  • ❤ 9
  • 🔥 5
  • 🎉 1
More from @bettercallevm
  1. Oct 10, 2026Как за два часа руководитель потратил 400 долларов, пытаясь доказать, что он не упрямый. С…
  2. Oct 8, 2026Свежий обзор с одной из главных HR-площадок страны по оценке персонала. Наши эксперты Лари…
  3. Oct 6, 2026Ветер не стихает третьи сутки. Он бьет в стены вагончика, будто просится войти. Генератор…
  4. Oct 2, 2026Если друг оказался вдруг... Чтобы увидеть командную работу - дайте задачу, которую в одино…
  5. Sep 29, 2026Не развивайте компетенции, если… их негде проявить Прежде чем учить сотрудников, проверьте…
  6. Sep 25, 2026На связи Даша Борд, HR. Позволю себе историю, раз уж речь о перепозиционировании оценки. У…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →