Здесь всё как в жизни: миссия есть, ценности есть, стратегия есть, KPI есть.
Не хватает одного — чтобы всё это было связано между собой не только в презентациях, но и в головах людей.
И нет, это не стёб над понедельником, а комикс к завтрашнему вебинару "Врубился, протащился", где мы будем говорить о разрывах в коммуникациях и что с этим делать.
Как выглядит смысловой разрыв в компании?
Очень просто.
🗣Наверху говорят: «Безопасность — наш приоритет»
Внизу слышат: «Если что, план важнее»
🗣Наверху пишут: «Люди — наша главная ценность»
Внизу понимают: «О сокращениях узнаем из слухов»
🗣Наверху обсуждают: «Нам нужно +5% доли рынка»
А люди думают: «Я-то тут причём?»
В агрохолдинге «Напрасный труд» не знают, кто виноват и что с этим делать. А наши эксперты - знают и могут агрохолдингу с решением таких вопросов помочь.
Внимание! Все совпадения случайны, хоть и до боли знакомы 🤔
Telegram | MAX | Vk