Это канал, посвященный поиску идеи, со-основателей и запуску стартапов и бизнесов
По всем вопросам обращаться: @KalyshkinDenis
Post #168
97
Как Chiefbase проверил идею трёмя способами
Команда Camplight, создавая Chiefbase — AI-продукт для HR и рекрутинговых агентств, — решила не строить MVP «наугад», а сначала поговорить с рынком. Они провели три открытых интервью с операторами из рекрутинга, включая агентство с восемью рекрутерами и эксперта с десятилетним опытом. Это выявило неочевидные боли: 95% усилий уходит на то, чтобы убедить кандидата подать заявку, а не на матчинг. Главной «горящей» проблемой оказалось переформатирование CV — час ручной работы каждую неделю, потому что AI-скринеры клиентов отвергают хороших кандидатов из-за формата.
Вместо одного MVP Chiefbase запустили три параллельных лид-магнита, каждый проверял свою гипотезу:
I. «Chief в WhatsApp» — агент, с которым можно просто переписываться, без установки и логина;
II. «The Agentic Gap» — 60-секундное сравнение обычного LLM и агентного workflow на реальном заказе;
III. «Couch-to-5K для AI» — бесплатный 10-дневный курс по 5 минут в день, проверяющий готовность агентств менять рабочие процессы.
Совокупная стоимость трёх экспериментов — менее $3000. Победил концепт «Chief в WhatsApp». В итоге продукт Chiefbase превратился в невидимого ИИ-помощника, интегрированного в рабочую среду и выполняющего фоновую обработку данных без необходимости общения через диалоговый интерфейс.
Вывод: вместо одного дорогого MVP — три дешёвых варианта, один из которых указал направление для дальнейшего развития компании.
Хотите проверить свою идею за 4 дня? С 17 по 20 сентября пройдут «Рабочие выходные» — бесплатный интенсив, где вы соберёте команду, придумаете продукт и защитите его перед жюри. Приходите с идеей или без, соло или с командой — детали здесь: https://t.me/ask_vc_launch/167
Команда Camplight, создавая Chiefbase — AI-продукт для HR и рекрутинговых агентств, — решила не строить MVP «наугад», а сначала поговорить с рынком. Они провели три открытых интервью с операторами из рекрутинга, включая агентство с восемью рекрутерами и эксперта с десятилетним опытом. Это выявило неочевидные боли: 95% усилий уходит на то, чтобы убедить кандидата подать заявку, а не на матчинг. Главной «горящей» проблемой оказалось переформатирование CV — час ручной работы каждую неделю, потому что AI-скринеры клиентов отвергают хороших кандидатов из-за формата.
Вместо одного MVP Chiefbase запустили три параллельных лид-магнита, каждый проверял свою гипотезу:
I. «Chief в WhatsApp» — агент, с которым можно просто переписываться, без установки и логина;
II. «The Agentic Gap» — 60-секундное сравнение обычного LLM и агентного workflow на реальном заказе;
III. «Couch-to-5K для AI» — бесплатный 10-дневный курс по 5 минут в день, проверяющий готовность агентств менять рабочие процессы.
Совокупная стоимость трёх экспериментов — менее $3000. Победил концепт «Chief в WhatsApp». В итоге продукт Chiefbase превратился в невидимого ИИ-помощника, интегрированного в рабочую среду и выполняющего фоновую обработку данных без необходимости общения через диалоговый интерфейс.
Вывод: вместо одного дорогого MVP — три дешёвых варианта, один из которых указал направление для дальнейшего развития компании.
Хотите проверить свою идею за 4 дня? С 17 по 20 сентября пройдут «Рабочие выходные» — бесплатный интенсив, где вы соберёте команду, придумаете продукт и защитите его перед жюри. Приходите с идеей или без, соло или с командой — детали здесь: https://t.me/ask_vc_launch/167
- ❤ 2
- 👍 1
- 🤯 1
