Artur speaking ...

Давно ещё хотел это обсудить.

Будьте, ребята, с ИИшкой и Клодом аккуратными.

Очень легко попасться на такую тему, что вы такие:

«Хуяк-хуяк, промт на стартап».

— ИИ-ха накинула.

«Улучши».

— ИИ-ха накинула.

Это трэш-дофамин. Ты вроде как «что-то делаешь», мозг такой: «Вау, да, вот код, вот я эффективный».

Нет, ребята, это иллюзия. Щас цена кода и этого наброса через ИИ-шку упала до нуля, ну до 100 долларов, ладно.

Щас любой даун сидит и наваливает это. В 8 терминалах, 4 репо, вау, проект, чёт работает.

Было всегда, и тем более сейчас — ценность самого кода нулевая. Правило такое — кто этот код применяет, где то, что я наваливаю, применяется, какие суммы приносит. Если на эти вопросы ответа нет — это вы нихуя не делаете, просто нейрослопите говно.

Лучше ничего не вайбкодить и не наваливать — так хотя бы видна реальность, чем долбить какую-то хуйню на угаре и хлопать в ладоши.

Не попадитесь в эту дофаминовую ловушку.

Хочу поговорить о том, что смог отследить у себя, только пройдя через крики и боль.

Речь пойдёт о большой разнице между «теоретизировать и обдумывать» и «делать».

Как я жил раньше: вот эта идея с Лондоном, она жила у меня в голове. Это был сценарий, где я такой получаю оффер и еду в Лондон — да, круто, успех.

А потом я перешёл от теорий и игр в воображение к практике. Оказалось, что там вообще почти нет Go-вакансий, что там вообще делают и живут, работают не так, как хочу работать и жить я.

И в тот момент я осознал, что реальный Лондон, с его налогами, с его конторами, с его дичью != Лондону в моей голове.

Наш мозг обожает быть в зоне комфорта, строить воздушные реалии, где всё хорошо и прекрасно, и он очень не любит реальность, потому что в реальности ему надо нагружаться, а в мыслях нет — это его мир.

Так что вот что я хочу сказать: 2 недели варева в виде «сделаю стартап» или «вот устроюсь» — ничто, это фантазии внутри головы. 2 минуты откликов на реальные вакансии — вот что такое реальный мир.

Думайте.

Вот о чём хочу поговорить — есть такое заблуждение, что обстоятельства, среда влияют на решения и на поведение.

Нет, нифига.

Вот взять меня: я думал, что проблема в девушке, с которой 7 лет. Я думал, что проблема в работе, что проблема, что всё круто и в шоколаде.

Причина, почему не релоцируюсь, не делаю стартап, — я считал, внешними причинами вызвана.

Нет, причина — внутри, всегда причина внутри. Вы не пришли к успеху и не стали великим стартапером и не сидите в Лондоне не потому, что зп устраивает и потому, что хата в Москве и семья, нет.

Хата продаётся за 1 неделю, семья переезжает вместе, собака отдаётся в приют. Никакие внешние обстоятельства не могут повлиять на решение ни вперёд, ни назад.

Всегда всё внутри. Не ожидайте, что вот наступит Х и тогда-то будет Y. Нет, это всё игры мозга.

Ничего не поменяется: как вы сидите в Москве на зп 400к и гниёте, обвешанные обязательствами, семьёй, деньгами, работой, так и, лишившись всего и будучи свободны как ветер, будете сидеть.

Думайте.

В общем, попробовал менторство.

Зарегался на паре платформ.

И вот что я могу сказать:

1. Это полная хуйня, не тратьте время и силы.
2. Понял, что я нифига не продажник и не могу брать деньги.

Ну чё там. Вот тестовый звонок. Чел готов отдать 3к за час менторинга, но, блять, не может через GPT сделать себе хотя бы приличное резюме.

Я знаю, что он ищет волшебную таблетку. А так не бывает. Я ему так и говорю — тот меня нахуй послал.

Второе, что там постоянно: «Хочу выучить язык», «Хочу релоцироваться».

Я спрашиваю: «Зачем?» — пауза, круглые глаза.

Ну вот так и прошли все тестовые. Мне хуй что заплатили.

Я просто не могу брать деньги. За что? За то, чтобы кормить их иллюзии? Ну нет. Я потом спать не смогу. Мне эти их 3к потом карман будут жечь.

В общем, ерунда это всё.

Так, ребят. Ну, паника добралась и до меня.

Точнее, даже не паника, а внезапно я понял, что и эти ебучие 400к скоро пропадут.

И моя идея-то начала обретать форму.

Что я пробовал:

1. Расти в РФ-компаниях. Никак — расту вниз: с лида до «принеси-подай» клоуна.
2. Подаваться на западный рынок. Никак — 400 откликов, какие-то треш-вакансии, куда я не хочу, а куда хочу — там игнор и вопрос: «Где виза?»
3. Визы талантов. Два кейса я готовил, писал про топ-проекты, потом умолял — нет, говорят, ты не талант.

Что я не пробовал:

1. Стартап. Ну как не пробовал... Пробовал. Да вот только я могу начать, что-то собрать, но мой мозг не умеет это превращать в бизнес.
2. Поехать в Мексику и там попробовать поработать по US-контракту.

Может, ещё светлые идеи есть? Вы-то как? Понимаете, что скоро будем все на LinkedIn ныть: «Ищу работу, готов мыть туалеты за 120к»?

А теперь к реально важным вещам.

Ребят, самое важное — это деньги.

Правда. Я жизнь прожил. Высокая ЗП компенсирует всё: болезни, тусовки, какие-то ваши залёты и прочую херню.

800к, падающие два раза в месяц на карту, — это охереть как важно.

Никаких трэш-работ, никаких «поработаю за 250к».

Да, рынку херово, да, типа «сяду шестерить за полтинник, а потом зайду».

Нет ничего более постоянного, чем временное. Я вам как тот, кто получал 400к в 2021 году и кто получает 400к в 2026 году, говорю — нахер это всё.

Нужна высокая ЗП, и похер, за что она. За трэш-проект, за унижения, за «принеси-подай».

Я вот не помню тех «крутых» проектов, не помню, что делал. Всё это говно. Всё забывается. Какие проекты: казино делали на PHP или собирали космические корабли — всё вылетает.

Остаётся цифра на счёте, остаётся машина, остаётся дом, участок, да и, прости господи, наполовину выплаченная ипотека.

Так что послушайте меня, старика: ГЛАВНОЕ — ЗП! И похер, за что она капает. Чем выше — тем лучше.

Итак, были советы, что не делать.

Так, давайте теперь, что делать, чтобы нормально работать и не вылететь на угаре в никуда.

1. Укладываться в сроки. Это самое важное. Если уж назвали 2 дня — то надо усраться, но это вытолкнуть в прод. Это самое важное. Если вы факапите сроки — ничего другого не поможет.

2. Общаться с другими командами, коллегами. Должны быть те, кто посмотрит ваш МР, тот, кто может подключиться на звонок и помочь. В каждой команде, отделе должен быть ваш человек. Это позволит опираться на них.

3. Быть на связи, быть онлайн в рабочее время. Сведите до минимума «врачей», «анализы», «свадьбы» и т. п. Отгулы, пропадания — это все против вас. Скажут: «Ок», а в уме задержат: когда он нужен был — его не было.

4. Быть на виду. Быть в чатах, быть на звонках, грумингах. Не должно быть такого, что вы ушли в отпуск, а никто не заметил, и такие: «А блин, точно, он же в отпуске». Вы не бас-фактор, но ценный сотрудник, и если ушел — стало сложнее.

И еще раз — самое главное: дедлайны. Если не уверены, что там 2 дня, — говорите 5. Метка «он делает долго» — норм. Метка «сказал 2, а делал 5» — это жопа.

Такие дела)

Как вы знаете, я давно уже не лижу. Перестал 2,5 года назад. Огромный срок, и я деграднул, будучи принеси-подай.

Не повторяйте моих ошибок, не соглашайтесь на понижение.

Делюсь наблюдениями о лидстве. Если никогда не управляли — вот что надо знать:

1. Лид боится вашего ухода. Объяснять, почему вас больше нет, искать, что-то менять, нового внедрять — лишний геморрой. Он не нужен никому.

2. Если в подчинении > 8 человек, как-то адекватно управлять, контролить — нереально. Это балаган. Да даже 6 человек — уже ощутимая нагрузка.

3. У лидов есть свои встречи, свои ретро, где обычно раздают "указания", которые потом спускаются вниз.

4. Куча встреч лида — это бессмысленный треп. Горе тем, кто сидит на этом трепе сам.

5. Рычагов влияния не так много. В основном управление кончается на том, какие задачи, когда и кем делать. Влияние на более высокие процессы обычно никакое или на уровне просящего.

Не обижайте лидов. Там геморроя и угара хватает. Если опыта у лида мало или нужных скиллов нет — там вообще ад, выгорание только так придет. Думайте сразу над заходом на лида лидов, обычный тимлид — обычно расстрельная должность.

Так, давно не было рубрики «советы от бывалых».

Итак, что НЕ надо делать, если ты работаешь в ИТ: тестер, прогер — да кто угодно.

Особенно если это компания уровня 100+ и у которой основной продукт — ИТ (то есть продают код, сайт, апп и т. п.).

Поехали: 🐎

1. Не говори ничего лишнего. Никому. Ни про планы, ни про то, где живешь, ни как, ни на чем ездишь. Про тебя вообще ничего не должны знать, кроме того, что ты нормальный работник — всё.

2. Не ной. Плохие процессы — ок, бывает. Плохой код — ок, бывает. Да, можно вылезти что-то сказать, типа: «Чуваки, можно лучше, можно хуже». Но дозированно. Наверху дяди и так всё знают, лишнее трепло, которое валит нытьё, — никому не нужно.

3. Никаких отношений — ни любовных, ни дружеских. Отношения ищи во «ВК Знакомства», а друзей — в универе (плохо, если не нашел в свое время). Привет, пока — всё. Помни: не ешь там, где живешь.

4. Не проси ЗП, если не готов ливнуться. Ок, если есть ревью и повышения — налажены. Если это рога и всё решается через дядю — нахер. Поднимут сами. Будешь просить — будет отношение, будто бы дали, даже если нет. Вполне реально начнут искать замену.

Такие дела. Ставь лайк, если хочешь больше таких житейских постов или каку.

Честно, кажется перегорел на хайпе от LLM-ок и всей этой аля ботово-агентной суеты.

Я внезапно увидел не новые возможности и будущее а какой-то зоопарк псевдотащящей дичи, которая по сути своей адекватно не применима.

Вот пройтись по порядку - chatGPT это подхалимное нечто, которое готово сказать "окей", если 3 дня ей рассказывать как здорово бы было выпрыгнуть в окно. Нет, первые 2 дня он будет говорить "звони в дурку", а на 3 день он скажет - ну в целом это и ниче идея.

Отдельная песня про claude и их пылесосы токенов опусы - меня достала их псевдочеловечность. Нет вот имено псевдо, ощущение что с тобой мутный друган который изо всех сил втирается тебе в доверие, а ты то знаешь что завтра он планирует обнести тебе хату.

Знаете что - я вообще пересел на манус, и юзаю его не как "агента", а как чат бота, непонятно что там под капотом (не раскрывают), но адеквата там на порядок больше. Ваще мне кажется там дипсик - и внезапно! Дипсик пока в топе у меня по юзанию.

Ваще я чет подустал от этого зоопарка, рил. Даже поймал себя на мысли, что хочу устроить LLM-детокс и пусть и онлайн но поговорить с людьми больше чем с ними.

Ну это же дичь. Я в серьезных вопросах уже устриваю кворум между 3 моделями чтобы на выходе получить что-то +- адекватное.

А вы? Не выгорели еще на этой теме?

Отправил уже более 200 откликов на вакансии на запад

И параллельно - 200+ лайков в ВК Знакомствах.

В какой-то момент все перемешалось и девушкам я уже писал:
- “Relocation visa required”

А в cover letter:
- “Привет, что делаешь? Что снилось?”

И внезапно я понял, что между поиском работы и поиском отношений вообще не такая большая разница.

Те же:
— отклики в пустоту
— дичь в анкетах
— продажа себя как на рынке
— и чувствуешь, что таких тысячи также сидит и кликает

Что изменилось на ИТ рынке с 2024:
— Наконец-то умерли анкеты на 50 вопросов про расу, ориентацию на то транс ты или нет. Теперь почти везде easy apply в 1 клик.
— AI вообще повсюду, что не вакансия - то оператор LLM.
— Стало намного больше мутного мусора. 90% времени отсеиваешь треш.

Но в целом глобально ничего не поменялось.

Все тот же grind как мартышка аплай, аплай, лайк.
Все тот же рейт примерно 1-о интервью на 50 откликов.

Меня часто спрашивают, что я думаю о хайпе вокруг ИИ-кода и агентов.

Многие уже не пишут код руками: открываешь проект, запускаешь в терминале агента и говоришь: «Посмотри код, глянь, что сделано в таске 1098, нужно по аналогии сделать авторизацию через WhatsApp». Дальше агент пишет код, ты ревьювишь, коммит — релиз.

Заметил, что все делятся на 3 вида:

- Скептики. «Это ерунда, что за генерация, там пишется херня, надо смотреть, это хайп, не пробовал, не ставил» — категория отстающих, честно, бесят меня такие.

- Тех, кого повернуло. «Всё пишу через агента, агенты, агенты, они повсюду, они идут, работу заберут, агент говорит, что надо делать так».

- Середнячки. Они посередине между скептиками и теми, кто поехал крышей на хайпе.

Что касается меня, я из 2 категории, но еще не потерял связь с реальностью (пока не потерял). Я все пишу через агентов, я вообще не представляю уже работу без них. Подключаюсь только в крайних случаях, чет подкрутить чтобы он понял что надо.

Это будущее, и оно уже здесь. Если кто-то не пробовал - бегите пробовать 🐎. Кто активно юзает - не слететите с катушек 😅, держитесь.

Ух, прошло 2 года с тех пор, как я бросил лит и бросил этот лютый гринд откликов на западный рынок.

Помню, как мартышка, в июле 2024 я откликнулся на 500 вакансий, кликал как заведённый.

Что ж, вот круг и замкнулся, я снова взялся за старое.

Всё-таки из всех диких путей, которые я пробовал за эти 2 года:

- остаться тут и жить на эти 400к
- выйти из ИТ и заняться чем-то другим
- другие визы и двери
- и прочее

Вывод таки один — реальный шанс без игры в рулетку и дичи — это идти через релокацию, да в трэш, да за копейки, но всё остальное от лукавого.

Все остальные варианты — это дрочь, которая не качает. Если через эти 500 откликов и унижения на собесах ты чел, который шарит, что на рынке, и может за 10 минут впарить в уши привокзальному коту, почему тебя надо нанять, то после остальных только демотивация, а по факту пустота.

Режим мартышки-гриндера активирован 😅

Поговорим о том, что реально надо делать, бросать и все и делать — качать нетворк 🐎

Блин, я вот знал, что это важно, знал, что без этого никак, но всё равно прожил жизнь так, что у меня нет этого нетворка.

А он нужен, если вы не хотите быть всю жизнь «принеси-подай» и трястись от звонка а-ля «обсудим результаты работы».

Вот куда ни глянь:

➖ Виза таланта. Нужны рек-ии от высоких должностей а-ля «Артур реально тащер, крутой чел, мылись вместе в бане — подтверждаю — он могёт в ИТ».

➖Поиск работы. Сколько видел, как чел проникает на CTO и затаскивает своих корешей и ставит на клёвые позиции.

Я думаю вот что: я реально брошу нахрен всё, все эти дурачинья, и 2–3 часа буду заниматься только поиском, систематизацией и поддержкой связей с адекватными сильными людьми 💪

🔠🔠🔠

Я уже всё делал: и на работе рвался, и в коде, и в статьях — везде, кроме, кажется, единственного, что может вытянуть наверх — грамотного оперативного пулла людей, у которых я в записной книжке.

Я думаю пришло время поговорить о деньгах 🕺

Вот получаю за разраба 400к.

В 2016 году на первой работе в ВК я получал 80к, после увольнения и 3 зп я купил себе логан за 240к, кстати щас он стоит 400... Это отдельный разговор 😳

В 2018 я получал 140, а в 2021 - 410... спустя 5 лет у меня 400, это полная дичь если так подумать. Я радикально вырос по скилу и способности собирать системы, но не вырос по уровню жизни.

И вот вроде бы 400к - это не маленькие деньги, думаешь, ого ну почти пол ляма. А на деле это и не мало и не много, это какой-то промежуточный этап с которого и не спрыгнуть как с иглы и не создать будущее 😵

И ты вроде бы не бедный, но не свободный. Сидишь трясешься за эти деньги, так как без них вообще никак, но не можешь рискнуть, вложить что-то делать кроме покупки еды и платы за квартиру.

Кажется я застрял в зоне среднего дохода и отсюда надо выбираться 🤫

Как я уже писал, я 2,5 года как не лижу 😅

До сих пор думаю, как лучше было поступить:

1. Согласиться на снижение до разработчика, но с теми же деньгами
2. Слиться и искать работу на руководящей позиции

Смотря назад, могу сказать, какие ошибки я допустил и делал не так:

#️⃣ Гонка. Я гнался за результатом. Я жёстко хотел запустить, затащить, и от этого сгорал сам и не следил за тем, что происходит вокруг: где я давлю, а где не учитываю реальности.

#️⃣ Найм. Недостаточно я уделял ресурса на поиск и найм людей. Это должно было быть на 1 или 2 месте приоритета. А я спускал это на тормозах. Не было понимания, что это критично.

#️⃣ Команда. Мало уделял внимания удержанию людей. Поздно узнавал боли и проблемы, не было программы роста и развития. Гонка, конвейер и тащерство.

#️⃣ Процессы. Они были простые: тупо спринты. Не было структурности, груммингов, флоу, не было понятно, кто, как и что делает и когда закончит.

Самое стрёмное, что это классические ошибки, но, как обычно, задним умом все молодцы 😳

Вот бы кто мне сказал: «Хей, Артур, знаешь, а надо нанимать людей. Хей, Артур, ты тормозни: лучше команда и сорванный срок, чем на неделю раньше и выгорание в ноль» 😵

А ещё стрёмнее, что говорили… Читаю переписку — и ровно это мне и говорили. А я не слушал.

🔠🔠🔠

Честно, так и не понял для себя, что было бы лучше: свалить или остаться с понижением.

Наверное, выясню точно, когда наймусь снова лидом и, сделав работу над ошибками, не буду допускать их вновь.

У меня прям война с собственным мозгом идёт уже 😵

И эта хрень маскируется под эффективность и продуктивность.

Это желание влезть в чаты, в какой-то MR, начать там сраться, что-то писать, спрашивать.

Прям бич какой-то, и у других такое вижу 😳

Причина этого — желание мозга взять быстрый дофамин. Когда вы срётесь в чате, что-то доказываете, убеждаете, находите в чужих решениях косяки и баги — мозг получает микроэффект, как от небольшой победы.

Задачи требуют погружения, анализа, написания кода — там отложенная награда. Мозг ненавидит такое и мгновенно затягивает в срачи.

Сталкивались с таким?

🔠🔠🔠

Как бороться:

#️⃣ Пауза. Перед любым сообщением берите паузу: 5 минут, переключиться, подумать. Не бросайтесь писать, отвечать, реагировать на тег.

#️⃣ Меньше чатов, меньше тредов, меньше каких-то срачей. Принудительно вытаскивайте себя оттуда. Фиксируйте, поймайте себя на мысли.

Попробуйте. Поверьте, от этих срачей и холиваров, сидения в тредах и чатах — только зло.

Это сидение в чатах никто не оценит. Не будет: «о, его много, он работает», — нет, будет так: «токсичный мутный клоун что-то срёт, а не пилит то, что ему дали» 😳

Самое главное что хочу сказать — софты решают всё.

Без корпоративного буллшита: я ни разу не видел чтобы кто-то вылетел за говнокод или сорванный дедлайн. Зато видел десятки людей которых сливали за то что не умели общаться.

Мат в паблик чате. Крик на созвоне. Неумение спокойно объяснить что тебе надо.

Всё. Билет в один конец.

Лучше быть медленным дурачком на 400к чем тащером-ящером которого скинули в треш тиму или вообще на улицу.

Я сам так улетал и видел как улетали. Думайте.

Вчера какой-то чел с 17к подписоты и якобы CEO и техдир сморозил пост, с которого я сгорел 😤

Он определяет «силу» сотрудника через следующее определение:

Сильный задаёт вопросы, челленджит принимаемые решения и просит ему давать «проблему», а не задачу.

Я скажу так — ничего страшнее в команде, чем бесконечные холивары и постоянные вопросы от подчинённых: «а зачем, а почему, а почему такой контракт, а почему такое решение» 😵

Это кажется на самом деле, что круто, что кому-то не плевать, и прочее. Но на самом деле это тупиковый путь.

Главная мысль: на уровне разрабов и на уровне лида команды — да, лучше найти решение задачи лучше, грамотнее, эффективнее 😍

Но наверху, там, где уже не пишут код, всё сводится к отчётам и цифрам, метрикам закрытых задач и переносам дедлайнов.

Задавать вопросы и аргументированно челленджить — надо, но надо понимать момент: есть задачи, где правда надо сделать так, как говорят, да, это трэш, да, можно лучше, но есть грань между подумать и быстро накинуть.

🔠🔠🔠

Мне пришла в голову аналогия с лапами собаки: далеко бы она не убежала, если бы каждая нога мучила голову вопросами и челленджила идеи 😅

Сильный разработчик не тот, кто заходит с «проблемы», и не тот, кто всё проверяет и ищет лучший путь. Сильный — тот, кто знает, где надо, а где нет.

Хороший руководитель сам придёт не с готовым решением и «сделать так», но если не приходит — лучшая стратегия проверить себя: эта задача стоит того, чтобы поднять дискуссию, или это та ситуация, где надо быстро собрать, как сказали.

Сила не в том, чтобы спорить. Сила — в умении выбрать, когда спорить 🕺

Сходил на митап от Яндекса по кодогенерации 🕺

Суть её была том, что якобы дохрена уже кто не наваливает код, а за них всё пишет бот.

Я думаю: ну давай схожу. И не пожалел.

Вообще на такие мероприятия стоит ходить, и я рекомендую всем. Это отличный способ не только развеяться, но и вообще понять, что за фрукты в индустрии: кто воздухан, а кто прошаренный жук 😅

По самой теме: я, как вы знаете, адепт юзинга GPT-эх.

Что я обычно делаю через бота:

🐾 Спрашиваю какие-то функции, как раньше делали на Stack Overflow, типа: «Напомни, как проверить строку в строке на Go».

🐾 Вопросы в духе: «А не разорвёт ли прод, если накинуть такой индекс в постгрю.»

🐾 Собираю по-быстрому всякий угар типа бота в телегу на коленке или быстрый скрипт, чтобы что-нибудь достать из дампа.

🐾 Я собрал MVP стартапа со сложной логикой и фронтом — делал уровня копи-ц, копи-в, подкрутил и снова копи-в.

НО я не представляю, что кто-то среди нас реально идёт по флоу:

задача в Jira от бизнеса → бот → релиз на прод.

Я в такое не верю 😵 И печально, что на митапе я так и не услышал: в итоге кто-то так делает или нет.

Были какие-то метрики, умные фразы, какие-то деревья логики и прочее. Но НЕ было ответа на вопрос, как нихера не делать, а чтобы бот жарил в Jira и деплоил за тебя.

🔠🔠🔠

В общем, сама конфа так себе по наполнению, но по кайфу — еда, нетворк и просто забитое воскресенье. Храни бог крупные компании, у кого баблишко и желание такое проводить 😍