Итак, были советы, что не делать.

Так, давайте теперь, что делать, чтобы нормально работать и не вылететь на угаре в никуда.

1. Укладываться в сроки. Это самое важное. Если уж назвали 2 дня — то надо усраться, но это вытолкнуть в прод. Это самое важное. Если вы факапите сроки — ничего другого не поможет.

2. Общаться с другими командами, коллегами. Должны быть те, кто посмотрит ваш МР, тот, кто может подключиться на звонок и помочь. В каждой команде, отделе должен быть ваш человек. Это позволит опираться на них.

3. Быть на связи, быть онлайн в рабочее время. Сведите до минимума «врачей», «анализы», «свадьбы» и т. п. Отгулы, пропадания — это все против вас. Скажут: «Ок», а в уме задержат: когда он нужен был — его не было.

4. Быть на виду. Быть в чатах, быть на звонках, грумингах. Не должно быть такого, что вы ушли в отпуск, а никто не заметил, и такие: «А блин, точно, он же в отпуске». Вы не бас-фактор, но ценный сотрудник, и если ушел — стало сложнее.

И еще раз — самое главное: дедлайны. Если не уверены, что там 2 дня, — говорите 5. Метка «он делает долго» — норм. Метка «сказал 2, а делал 5» — это жопа.

Такие дела)