5 вопросов, без которых запрещено вводить любое правило

В нашей компании действует простое правило (иронично, да): если нет ответов на эти вопросы — правило не запускается.

1. Как мы будем контролировать соблюдение? Если нарушение нельзя заметить каждый раз, когда оно происходит — правило мёртвое с первого дня.

2. Что будет при нарушении? Не обязательно штраф. Но последствия должны быть заранее понятны для всех.

3. Что будет за соблюдение? Если есть ответственность — должна быть и ценность следования правилу.

4. Как правило будет встроено в систему? Обучение, коммуникация, регламенты. «Объявить» — не значит «внедрить».

5. Когда мы проверим, работает ли оно? У правила всегда должен быть срок диагностики. Не работает — пересматриваем или убираем.

Если хотя бы одного ответа нет — введение правила запрещено.
Потому что оно бессмысленно и не будет работать