TGViewer
Бизнес и жизнь со смыслом Бизнес и жизнь со смыслом @anasboy · 247 subscribers
Post #9 68
Сейчас как никогда будучи социальным психологом наблюдаю процессы свойственные психологии толпы. Сегодня я не сделаю открытий в этой области, но считаю важным и полезным в текущей ситуации напомнить об этих научных фактах. Дело в том, что именно в толпе психика человека очень меняется. Важно понимать, что действующую роль начинают играть инстинкты, а когнитивные процессы в свою очередь ослабевают (формируется коллективное бессознательное). Меняется и характер отношений между людьми: правила и нормы уже не могут выполнять функцию регулятора. И максимально ярко это все проявляется в толпе, которая находится в возбужденном состоянии.
Многие знают или слышали о труде «психология толп» (Г.Ле Бон, 1895), независимо от него в России в 1879 г. Н.К. Михайловский пишет статью «Сила подражания». Огромное значение также имеют труды Г.Тарда, В.М.Бехтерева, К.Левина, С.Московичи, Ф.Олпорта, А.П.Назаретяна, С.Милграма, Т.М.Ньюкома и др.
Ученые говорят о таких механизмах изменения психики как: подражание, внушение и заражение. Рассмотрим причины столь резкой реакции психики на большое количество людей.
К.Левин говорил о регрессии, т.е. о «возврате» к менее зрелому состоянию. Эмоциональное заражение приводит к усилению эмоций, нервная система испытывает перегрузки, в результате страдают коммуникативные и когнитивные сферы. Человек становится неспособен отделить раздражители от фона. Поведение становится «полевым», т.е. зависит от окружающего фона. Происходит деиндивидуализация – человек не воспринимает себя, как отдельную личность. Это приводит к стиранию границ дозволенного и способствует девиантному поведению. Взаимодействуя с человеком в подобном состоянии помните, что он с большой долей вероятности он никогда бы не поступил так, находясь в стабильном состоянии. Т.М.Ньюком отмечал, что люди настолько погружаются в толпу, что утрачивают чувство идентичности. Это означает что для человека стоит знак равенства между тем, что он хочет сделать и тем, что ему навязывается ролью со стороны толпы. В итоге это приводит к тому, что человек начинает воспринимать это действие, как единственно верное и единственным способом поддержания собственного «Я» становится желание быть принятым толпой.
Можно говорить о неком измененном состоянии сознания (ИИС), которое полностью захватывает человека. При ИИС меняется отношение к самому себе, своему телу, восприятие времени, пространства и других людей. Важно понимать, что чрезмерное и увеличение, и снижение сенсорной активности приводят к подобным состояниям. Поэтому сейчас так важно держать стабильный уровень напряжения. Придерживаться стандартного графика, например, с утра помыться, почистить зубы, расчесаться, накормить себя и свою семью, выполнить дела по дому/работе, не забывать о приемах пищи и сне. Как бы ни казалось смешно и банально, но регулярное и стандартное расписание – очень хороший помощник для нашей психики.
Олпорт говорил о «кольцевой реакции»: один человек стимулирует своим поведением другого человека в толпе, тот заряжается с еще большей силой, что приводит к ещё большей активизации толпы. В итоге возбуждение толпы все боле и более нарастает. Причем это заражение происходит на уровне психофизиологии, а сознание в этом практически не участвует, нет смыслового компонента.
Важно отметить, что в нашей жизни всегда присутствует коллективное бессознательное, но важен его окрас: положительный – праздники, карнавалы, имеют положительное влияние, объединяют людей; отрицательный – агрессия, которая приводит к противопоставлению людей внутри общности и приводят к распаду общности.
Друзья, сейчас идет масленичная неделя, это ли не повод для положительного окраса нашего коллективного бессознательного?!
More from @anasboy
  1. Oct 14, 2026🌍 У КОНЦА СВЕТА ЕСТЬ НАУЧНАЯ ПУБЛИКАЦИЯ Мне кажется, поколение, родившееся в 90х, заслужи…
  2. Oct 10, 2026☕️ СПИКЕР-ДЕЙТИНГ, или Почему я не верю громким именам на слово Вчера завтракала на спикер…
  3. Sep 30, 2026Коллеги, есть среди нас те, кто интересуется оценкой персонала? Увидимся с вами 28 октября…
  4. Aug 6, 2026В кризис корпоратив перестаёт быть праздником Чем дольше я работаю с корпоративной культур…
  5. Aug 5, 2026Когда корпоратив действительно становится пляской на костях После прошлого поста многие на…
  6. Aug 4, 2026Пляска на костях или всё-таки поддержка? 🤔 Есть вопросы, на которые мне до сих пор сложно…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →