Эпикур говорил, что счастье в наслаждениях, Эпиктет - в жестком аскетизме. Зигмунд Фрейд по привычке без церемоний заявляет: "Задача сделать человека счастливым не входила в план сотворения мира". Надежду нам даёт Андре Терье: "Счастливой жизни нет, есть только счастливые дни". Но даже тут мы видим подвох в виде ограничения времени счастья.
Толстой продолжает эту мысль: "Счастье наше, дружок, как вода в бредне: тянешь — надулось, а вытащишь — ничего нету".
Франкл говорит о противопостовлении гомеостаза и здорового напряжения. Посмотрите отрывок одной из его лекций на эту тему. Он сравнивает достижение счастья с полётом на самолёте. Если лететь прямо из точки А в точку Б, то вас снесёт и вы прилетите не туда, куда планировали. При этом если целиться на точку, расположенную выше нужной, то достигнете цели. Счастье с точки зрения Франкла - это побочный эффект.
Может ли быть счастье постоянным, может ли быть коллективным? Может ли путь к счастью быть лёгким? А нужно ли в реальности компаниям, чтобы все сотрудники постоянно были счастливы?
Оборачиваясь назад, мы видим, что прогресс связан с неудовлетворенностью, шедевры с глубокой рефлексией и переживаниями, которые трогают зрителя, слушателей и т.д. Здоровая конкуренция и неудовлетворенность текущим положением дел двигает команды вперёд.
Можно ли осчастливить сотрудника в формате, предлагаемом компанией?
Уверена, что тему счастья не исчерпать одним постом. Думаю, выпустить вторую часть мыслей на эту тему как раз в день счастья 20.03, а до этого очень хотелось бы узнать ваши мысли на эту тему.
Да, вопрос про Финляндию, отопление и алкоголизм остаётся открытым 😉
Вместо послесловие ещё одно мнение:
- Вы счастливы, господин президент?
- Я же не идиот
Ответ Шарля де Голля на вопрос журналиста