Навес на трибуну | Манчестер Юнайтед

Игра была равна, играли два...

Ну наконец-то пошло веселье!

Магуайр врезался в холодильник

В матчах Фулхэма в этом сезоне забивается в среднем 3,17 гола.

Ждем перестрелку во втором тайме?

Кстати, а помните инсайды, что в 2022 году мы выбирали между Антони и Рафиньей? 😁

Ну и нельзя забывать базу — поддержка Уилкокса это не рациональная позиция. Тебя поддерживают не потому, что имеют план, хотят его придерживаться и поступательно строить команду.

Уилкокс поддерживает Кэррика потому, что не хочет оказываться под давлением. Это ведь беспроигрышная позиция: как можно дольше не трогаешь тренера и ты в плюсе при любом раскладе.

— Тренер не исправляет ситуацию и результаты становятся хуже — всё это время дерьмом поливают его, а не тебя.
— Тренер исправляет ситуацию и результаты становятся лучше — тебя хвалят за то, что ты верил в коуча и дал ему время.

Именно поэтому так долго не трогали Аморима. Уилкокс не хотел оказаться под шквалом критики. Устоялась такая картина: Рубена уволили за его публичную критику руководства. Это вполне возможно, но!

Я помню и другой инсайд: после этой пресс-конференции португалец сам пришел к Уилкоксу и просил его об отставке. Джейсон всячески сопротивлялся, но Рубен твердо решил уйти. В такую версию я верю не очень, но анализируя всё происходящее в клубе, а также фигуры директоров, понимаю, что это более, чем вероятно. Уилкокс был бы готов терпеть даже публичные демарши Аморима, дабы не сталкиваться с критикой самому.

Поэтому и Кэррика после Фулхэма не уволят даже если мы проиграем с разницей в 3+ мяча. Уилкокс будет терпеть до последнего. Разве что во время международной паузы будет свободен топ-специалист. Но таких сейчас вроде нет.

Складывается весьма интересная оптика. Если второй абзац правда, можно только порадоваться последовательности рук-ва.

Аморим занял 15 место в АПЛ, проиграл финал ЛЕ петухам, выдал 37% побед в лиге, из недели в неделю демонстрировал блевотный футбол с постоянно повторяющимися тактическими ошибками и андерперформансом большинства состава.

Даже в лучшие времена человек набирал 1,5 очка за матч с графиком 1 матча в неделю и после полноценной предсезонки. При нем МЮ выдал без преувеличения свой худший отрезок за 50 лет. И даже при этом человек отработал целых 13 месяцев, а уволен был не за результаты, а за публичный демарш и конфликт с Уилкоксом.

Логично, что Кэррика рук-во вообще должно носить на руках. При нем на порядок улучшились и результаты, и игра, и форма отдельных игроков. Даже нынешний откровенно провальный отрезок всё равно лучше лучших же периодов при Амориме. Так что несоизмеримо бОльший кредит доверия у Майкла справедлив.

Однако вот здесь кроется главная засада.

Кэррик справляется хорошо (и даже прекрасно) только на фоне Аморима. Ну и позднего Тен Хага. Повторю свой же весенний тезис — Кэррик хороший и подходящий команде коуч, при котором состав наконец-то заиграл на полную. Эрик и особенно Рубен конкретно так тянули команду вниз, а Майкл лучше реализует сильные стороны игроков и ставит футбол, более подходящий этому составу.

Продолжая тезис — при этом Майкл не выглядит человеком, который в долгосрок построит стабильного претендента на борьбу за АПЛ и ЛЧ. Не потому, что сейчас у него плохой отрезок, а потому что таких людей обычно видно сразу. Майкл этого не показал.

Если основываться на инсайдах, Кэррику должны дать больше времени, чем даже Амориму. Это справедливо в логике нашего руководства, но неправильно в логике обычной, адекватной. Проще говоря, если уж мы Амориму дали СТОЛЬКО времени, то Кэррику должны дать минимум в два раза больше.

Но вы же видите сами, где тут подстава? Нельзя за ориентир брать период Рубена. Это чересчур выходящая за рамки нормы аномалия — человек хорошо умеет себя продавать и пускать пыль в глаза, а оба директора зассали брать ответственность за провальный выбор тренера, который стал очевиден уже после декабря 2024-го.

Но, думаю, можно с умеренным пониманием отнестись к рук-ву. Все-таки не так много времени прошло с начала работы, а Рэтклифф люто бушевал и истерически требовал от Беррады, чтобы новый тренер был исключительно НЕ из АПЛ. Вот и пришлось Омару доставать номер того, чью кандидатуру он когда-то с кем-то обсуждал на планерках в «Сити».

https://t.me/DevilsInDetails/19926

Балеба поехал с командой на матч с Фулхэмом. Надеюсь исключительно за компанию, прочувствовать атмосферу будущих обладателей АПЛ и ЛЧ.

Не хотелось бы форсировать его возвращение, тем более на один матч. Впереди всё равно почти 3 недели международной паузы.

Артета проявляет тренерскую солидарность Кэррику

Брайтон в этом сезоне забил:

4 гола Вилле
4 гола Тромсё
3 гола Челси
5 голов Ковентри
3 гола МЮ
3 гола Арсеналу

Брайтон настолько преисполнился победой над нами?

Если Кэррик по итогу не справится, Эмери — первый кандидат на его замену.

Блестящую работу проводит испанец уже четыре года.

Ору чайкой

Хорошо хоть такие комменты собирают кучу дизлайков

Фанбаза Челси гонит Алонсо на выход спустя всего 5 туров 🫠🫠🫠

Одна из причин, по которой я не верю в скорое увольнение Кэррика — он сейчас непроизвольный щит для руководства. Убрав его, Уилкокс и Беррада сами подставятся под удар. Какое-то время львиную долю давления на себя будет принимать тренер, поэтому его будут держать даже если результаты не улучшатся.

Уверен, во многом именно поэтому Аморима держали так долго. Никто из верхушки не хочет полной грудью вдохнуть той атмосферы, которой окружен "Манчестер Юнайтед". А команда и в особенности тренер — очень удобный громоотвод.

В этом смысле мне даже хочется, чтобы Кэррика поскорее убрали. Но важно, чтобы другие спецы как можно дольше не соглашались на эту работу. Чем дольше Уилкокс и Беррада под давлением общественности и СМИ, тем выше шанс, что они начнут лучше работать.

И тем выше шанс, что Рэтклифф зашевелится и назначит нового спортивного директора. Желательно, чтобы дед засунул свое эго куда подальше, позвонил с извинениями Эшворту и вернул его в клуб. Вот тогда у нас появится хотя бы 1% шанса на светлое будущее. Сейчас даже этого нет.

Вот и получается, что каждый тренер вынужден работать в режиме превозмогания. В режиме преодоления постоянно возникающих трудностей. От тренеров постоянно требуется какой-то героизм. Почему? Потому что нет поддержки от начальства.

Главный тренер МЮ — самая сложная работа в футбольном мире. Не только из-за колоссального давления, с которым сравнится разве что давление в Реале и Барсе, а еще из-за того, что ты не можешь быть просто тренером. Ты должен быть не только сильным тактиком и грамотным психологом, но еще и стратегом, скаутом, переговорщиком, политиком. Иными словами, ты должен совмещать сразу две должности — тренера и спортивного директора.

В таких условиях не выживет никто. Ни Аморим, ни Кэррик, ни Нагельсман, никто. Я уверен, в нынешних реалиях МЮ эту работу не потянут даже мастодонты уровня Пепа, Клоппа, Энрике, Флика и прочих. Слишком непомерный объем задач и слишком токсичная атмосфера вокруг.

Для создания подходящих условий и существует руководство. Но прошло уже 2 года, а условий нет. Вот и спрашивай, а чем вообще занимается тот же Уилкокс? Уже два года почти вся футбольная власть в его руках. Мешающего под рукой дилетанта в лице Эшворта нет в клубе с декабря 2024-го. Показывай результаты, дядя.

Было за это время хоть что-то конкретное? Какие механизмы были настроены в клубе? Каким Манчестер Юнайтед хочет быть? Во что играть? Каких игроков мы хотим набирать? Какие долгосрочные цели есть помимо чемпионства в 2028 году?

Вопросы, как в понимаете, риторические. Но хотелось бы все-таки услышать ответ хотя бы на один из них.

Если вы назначили Аморима, значит определились, что хотите играть по схеме с тремя ЦЗ, двумя ЦП, вингбеками, двумя десятками и одним ЦФ. Вы решили, что хотите видеть это в клубе на постоянной основе. Вы хотите, чтобы команда играла в такой футбол всегда, вне зависимости от личности тренера.

Окей, план говно, но это хотя бы план. Тогда порядок действий такой:

1) Вы пересобираете состав под 3-4-2-1/3-5-2
2) Настраиваете скаутинг на поиск игроков в первую очередь нужных профилей
3) Точно так же настраиваете трансферную политику
4) Набираете игроков конкретных профилей
5) Назначаете под это дело тренера и смотрите, чо выросло

А вот если результаты команды идут по одному месту и вы убираете тренера, то следующий тренер должен играть В ТО ЖЕ САМОЕ, ЧТО И ПРЕДЫДУЩИЙ.

То есть будь у Уилкокса и Беррада четкая стратегия, после Аморима команду возглавил бы не Кэррик, а человек, который тоже играет с тройкой ЦЗ, в атлетичный и вертикальный футбол, где не особо нужны умные пасующие и техничные игроки. Руководство вышло бы на условного Индзаги, Алонсо или кого-то еще, кто умеет играть таким образом.

В конце концов можно было дать задачу Кэррику перейти на 3-4-2-1. Зачем? Затем, что есть единая стратегия. Стратегия, в рамках которой работает вся селекция в клубе, начиная от скаутинга молодежи, заканчивая трансферами и поисками тренера. Стратегия, в рамках которой происходит самое главное в любом футбольном клубе — формирование состава.

Но стратегии нет. По крайней мере, так это выглядит сейчас со стороны. Буду рад ошибиться, однако совсем не удивлюсь, если после Кэррика команду возглавит, блять, Антонио Конте)))

И дело не в том, что Конте какой-то не такой. Я его ценю очень высоко. Просто это будет очередной распиской от руководства в своем непонимании, куда они движутся и чего они хотят.

В заключение парочка очевидных мыслей о выстраивании стратегии футбольного клуба.

Фанаты слишком сильно привязывают трансферную политику к личности одного человека. Нельзя перекладывать ответственность за селекцию на тренера, кем бы он ни был. Ответственность за формирование состава и даже за стиль игры лежит в первую очередь на клубе.

У многих картина такая: назначаем тренера, он делает презентацию о том, в какой футбол хочет играть и какие игроки нужны команде, а мы перестраиваем состав под его руководством. Это удобный формат работы для ленивеньких или неопытных функционеров, но также это путь в никуда.

Клуб как организация в целом, обязан четко понимать, в какой футбол должна играть команда и какие игроки нужны для этого. Даже если у вас нет тренера и вы понятия не имеете, кто возглавит клуб, выбор между этими вариантами:

1) «Мы хотим владеть мячом с высокой линией»
2) «Мы хотим играть с тройкой ЦЗ, вингбеками и двумя десятками»
3) «Нахер горизонтальный перекат, мы хотим вертикального рок-н-ролла!»

...и всеми другими, повторю еще раз, ДОЛЖЕН ОПРЕДЕЛЯТЬ НЕ ТРЕНЕР.

Это как раз тренера нужно выбирать исходя из того, в какой футбол вы хотите играть и какой состав вы для этого собрали. Сначала определяетесь со стилем, затем набираете подходящих игроков, а ПОТОМ назначаете тренера, который подходит составу и выбранному стилю игры.

А в Юнайтед уже который год алгоритм действий нарушен. Сначала продлили Тен Хага, купив под него игроков, затем взяли Аморима, который кардинально отличается от Тен Хага, а после увольнений Рубена подписали в долгосрок Кэррика, который отличается уже от Аморима. И вот так все последние 13 лет.

У руководства не было консенсуса по Тен Хагу, поэтому его сначала не уволили, потом оставили и продлили, а потом все-таки уволили. В чем был глобальный план рук-ва? Если уж не убрали летом, значит хотите продолжать в долгую. Но Эрика "ушли" спустя всего 2,5 месяца. Результаты были плачевные, но не настолько, чтобы тотально разувериться в том, кому вы (вроде как) полностью доверяете.

Вывод? Никакого доверия и не было. Его продление с последующим увольнение — лишь показатель того, что боссы не знали, что делать. Да, я тут не открываю Америку, но не помешает в очередной раз подсветить косяки рук-ва.

Назначение Аморима тоже не стало результатом долгого и скрупулезного анализа. По его кандидатуре в клубе не было консенсуса, иначе Рубена назначили бы еще летом 2024-го, а под его нужды хорошенько обновили бы состав.

И давайте остановимся на португальце чуть подробнее.

Вы знаете мое отношение к Амориму. Я был против его кандидатуры задолго до назначения и очень рад, что в конце концов его уволили. Чему я НЕ рад, так это непоследовательности.

Зачем в принципе назначать фанатичного догматика, если вы не собираетесь менять под него состав? Прям полностью менять исключительно под его запросы. Очевидно, что человек не сможет реализоваться на 100% вне подходящих условий, так создайте ему эти условия.

Еще раз, я очень рад, что по итогу состав не пересобрали под 3-4-2-1, но опять же вопросы к руководству — нахера?)

Уилкокс впоследствии предлагал Амориму перейти на другую схему и это просто финиш. Это то же самое, что купить вингера для игры в схеме без вингеров, ставить вингера на неродную позицию, а когда вингер будет плохо играть на неродной позиции, предлагать вингеру поменять позицию и стать, например, вингбеком.

Представляете уровень абсурда?))

Опять же, я рад, что с португальцем расстались, пусть и так поздно, и заодно не пересобрали команду под его хотелки. Но сам факт того, что этого не сделали, уже говорит о том, что Уилкокс и Беррада просто не имеют четко проработанной стратегии. Иначе такой ситуации просто бы не возникло.

Руководство совершает немало ошибок. Ошибки это неотъемлемая часть жизни, однако даже ошибаться можно последовательно. Можно не угадывать с личностями, косячить в деталях, но когда понятен общий вектор развития, ошибки вызывают меньше злости и чувства безысходности.

Это как со стрельбой — можно видеть мишень, стрелять в нее и не попасть в 80% случаев. Но ты хотя бы понимаешь, куда стреляешь и что тебе нужно развивать, дабы со временем попадать точнее. А можно завязать глаза, раскрутиться на месте и в панике палить незнамо куда, лишь бы выпустить как можно больше патронов/стрел.

А сняв повязку, посмотреть, в каком месте больше всего дырок от пуль, и на этом месте нарисовать мишень. Это эффект называется "ошибкой техасского стрелка" и вообще-то он про другое, но к нашей ситуации хорошо подходит.

Поведение Инеос в вопросах тренеров (Тен Хаг, Аморим, Кэррик) напоминает как раз второе. Беррада, Уилкокс и Эшворт словно лебедь, рак и щука с самого начала тащили клуб в разных направлениях. И после каждой историй с тренерами ведут себя будто так всё и задумывалось изначально.