Александр Животов / A-PLAYERS

⚡️ПРЯМОЕ ВКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ДУБАЯ⚡️

Через полтора часа выступаю в бизнес-клубе VISION.

Тема: как поднять конверсию отдела продаж за 90 дней, без нового бюджета и без найма новых людей.

Дам около 20 инструментов. Все обкатаны в реальном отделе продаж и совокупно принесли компании несколько миллиардов выручки за 15 месяцев.

Это первая встреча из четырех. Дальше по очереди возьмем лиды, средний чек и LTV.

⚠️ Записи не будет

📅 Начало сегодня в 18:30 по Дубаю, это 17:30 по Москве. Смотреть можно с телефона.

👇 Ссылку положу в комментарии под этим постом за 5 минут до старта.

Выходим на новый уровень → сняли сериал с Точка Банк

Между выступлением у Михаила Дашкиева и у Оскара Хартмана провел два дня в студии Точки в Москве.

Сняли с командой обучающий сериал об управлении и продажах.
4 серии Продукт → Продажи → Воронки → Команда.

Часть моего практикума A-Players теперь будет доступна для нескольких сотен тысяч предпринимателей - клиентов Точка Банка

Вдохновил подход самой команды Точки и агентства Multiways. Детальная подготовка, около 30 человек на площадке, полноценная съемочная группа уровня художественного кино: 7 камер, гримеры, костюмеры, продюсер, режиссер, операторская команда, звуковики, сценаристы, два редактора методологии, координаторы, свет как на съемках сериала.

Сильно резонирует с тем, как я сам смотрю на свой бизнес и с каким подходом строю продукт

Хочу зафиксировать одну мысль для себя и для тех, кто строит сейчас свой бренд:

Ставка на сильный продукт и сильную команду никогда не была проигрышной в долгую.
У меня нет миллионов подписчиков. Я не делал ставку на медийность. Почти 2 года я как папа Карло докручивал методологию в практикуме на десятках компаний от 50 млн до 5 млрд выручки. AAARRR, JTBD, ABCDE-игроки, дебаг воронок, PDP, интеграция ИИ во все модули и тд — каждый инструмент я сначала проверял в личной работе, выкручивал эффективность, ускорял получение результата, замерял и только потом упаковывал

Думаю именно эта глубина в какой-то момент сама приводит тебя туда куда нужно.

Не объем контента или трендовые слова. А методология, которую ты можешь показать на конкретных бизнесах, и команда, которая стоит за ее внедрением.

Не пытайтесь догнать через хайп. Лидируйте через глубину.

Какой для вас сейчас самый горячий вызов:

💪 – продажи
💙 – продукт
⚡️ – воронки
❤️ – команда

17-19 апреля Оскар Хартман собирает предпринимателей на три дня в Radisson Zavidovo

Оскар - один из немногих людей в русскоязычном пространстве, к которому я прислушиваюсь лично. Инвестор в 150+ компаний с суммарной капитализацией $20 млрд. Человек, который видел изнутри как растут бизнесы и как они разваливаются.

Мероприятие называется "Тест на единорога". Три дня работы над твоим бизнесом не в формате "послушал и ушел", а в формате "приехал с проблемой, уехал со стратегией".

День 1 - почему большие компании строить не сложнее маленьких
Разберешь, чем масштабируемый бизнес отличается от малого, почему в него легче привлекать сильных людей и почему важно закладывать потенциал роста с самого начала, а не пытаться перестраивать все потом.

День 2 - диагностика твоего бизнеса
Сопоставишь свой бизнес с тем, что происходит на рынке в 2026. Найдешь что реально тормозит рост в бизнес-модели, в управлении, в команде или в операционке. Разберешь свой кейс в группе предпринимателей и получишь свежий взгляд со стороны. Часто честная обратная связь с другого ракурса стоит больше, чем год работы внутри.

День 3 - стратегия на 2026
Выйдешь с конкретными решениями как выстроить коммерцию, что делать с командой, как привлекать клиентов в текущих условиях и как сделать бизнес привлекательным для инвестора. Только рабочие решения под твою ситуацию.

Среди спикеров:
Артем Агабеков (Фабрика окон), Евгений Демин (SPLAT), Максим Обушенков (Revyline), Михаил Воробьёв (Эр-Телеком) и другие.
Я тоже буду, поговорим про продажи и то, как строить команду, которая дает результаты.

Если давно хотел вытащить голову из операционки и наконец разобраться где бизнес растет, а где теряет - эти три дня для этого.

Встречаемся в Radisson Zavidovo.
Подробности → на сайте
По промокоду APLAYERS – скидка 20% на все тарифы

Сегодня мне 36.

Что бы я сказал себе 5 лет назад

1) Играй только в свою игру.
Учись вовлекать в нее сильных и талантливых людей. Создавай для них ценность. Делай так, чтобы они росли рядом с тобой

2) Учись жертвовать малым ради большого.
В игре Го (древняя японская стратегическая игра) есть маневр «сибо» - брошенный камень. Ты намеренно жертвуешь одним камнем, чтобы захватить десять. В бизнесе и в жизни работает так же, иногда отступить в одном месте означает выиграть в главном.

2) Во всем слушай свою жену.
Жена всегда видит тебя таким, каким ты станешь через 5-10 лет. Она дает честное зеркало, в которое не всегда приятно смотреть, потому что оно вскрывает твои неадекватные модели.

Именно поэтому так часто мужчины начинают воевать с женщиной → женщина задевает нужные струны, а мужик не понимает, что именно там его рост. Вместо того чтобы разобрать это и двигаться дальше он воюет. В итоге проигрывают оба.

3) Не боги горшки обжигают.
Недавно спросил человека, который сделал экзит на 2 млрд рублей: какие топ-3 ценности дало ему обучение в Стэнфорде?
Один из ответов не какая-то сложная концепция, а простая русская поговорка: «не боги горшки обжигают».
То есть все те единороги, нереальные продукты и компании, о которых мы с тобой с вдохновением читаем их создают такие же обычные люди.
Как он. Как ты. Как я.
Не избранные.
Не гении.
Просто те, кто решил играть в эту игру.

Благодарен всему что есть. 💛💛💛
Мальвине, Аврелии, Родителям, Друзьям, Окружению, Миру

Любите себя и друг друга.
Летим дальше 🚀

Иду с семьей по Новому Арбату и вижу свое лицо на Московском доме книги, потом еще в Москва-Сити и в центре города

Странное ощущение. Вроде понимаешь, что это просто рекламная кампания, но что-то щелкает внутри.

За этим баннером 15 лет пути. От поселка под Комсомольском-на-Амуре до центра Москвы и Дубая, от разнорабочего до топ-менеджера и предпринимателя.

С точки зрения достижений в мире ничего не поменялось:
ставишь цели → раскладываешь на задачи → объединяешь вокруг себя сильных людей → расставляешь точки контроля → корректируешь действия → из раза в раз улучшаешь то что влияет на рост → развиваешь навыки → дожимаешь до результата → следишь за своим состоянием → чинишь "баги" в мышлении → остаешься порядочным человеком

Если действуешь в такой рамке - рано или поздно достигаешь цели. Всегда.

17-19 апреля буду спикером на «Тест на единорога» у Оскара Хартмана. Про само мероприятие расскажу отдельно.

А пока фиксирую момент.

4 дня. Сочи. 300+ предпринимателей

Я выступал с темой A-Players: как выстраивать автономную управленческую команду.

Один из главных тезисов, который зацепил зал:

Ты не можешь вырасти быстрее, чем растет средняя компетенция твоей команды. Можно купить трафик, можно нанять подрядчика на маркетинг - но нельзя арендовать управленцев. Либо ты умеешь строить команду A-Players, либо ты всегда будешь потолком своего бизнеса.

На слете многие подписались на канал - спасибо. Вижу, что уже больше 100 новых читателей (мотивирует начать писать, спасибо вам).

Обещал разобрать воронку найма от поиска до оффера - не успели из-за времени. Отдаю это в боте - там будет полный разбор, включая структуру интервью, критерии оценки кандидата и типичные ошибки на каждом этапе.

Пока можете посмотреть наши средние показатели воронки найма на разные должности [ссылка]

Здесь, в канале, буду регулярно публиковать материалы по теме: как растить команду A-Players, управленческие инструменты, разборы из практики с клиентами.

Так что - не мьютьте, не отписывайтесь. Будет полезно.

Бот - @aplayers_bot

PS И отдельно - к тем, кто был на слете и слышал выступление вживую.
Напишите в комментариях пару слов - что зацепило, что забираете с собой. Мне важно, и новым читателям канала будет полезно увидеть живые впечатления, а не только мои слова о себе 🙂

Бизнес-тур, как у рок-звезды 🎸

Есть форматы, куда идешь не «послушать мотивацию», а пересобрать мышление.

В октябре и ноябре я выступаю на Business StandUp туре Оскара Хартманна — форуме для предпринимателей, инвесторов и управленцев, где звучит практика, логика и честные кейсы.

Если чувствуете стагнацию, ищете рабочую бизнес-модель, планируете масштабирование или хотите увидеть свой бизнес под другим углом — вам точно будет полезно.

Формат:
💡 Днем — бизнес-форум: кейсы, стратегии, инструменты масштабирования. Все, что можно применить уже на следующий день.
🎤 Вечером — стендап Оскара Хартманна: ироничный и честный разговор про бизнес — про ошибки, решения и силу самоиронии.

📅 Где можно встретиться со мной:
17 октября — Дубай
28 октября — Екатеринбург
1 ноября — Казань
4 ноября — Санкт-Петербург
6 ноября — Тбилиси

⚡️По промокоду Zhivotov — скидка 10% на билеты.

Тур охватывает десятки других городов, где выступят сильные предприниматели и управленцы с практическими кейсами.
Посмотрите расписание — уверен, найдете свой город.

🔗 Подробности и регистрация по ссылке

*Реклама ООО «Делай просто»
ИНН: 7727460290
erid: 2W5zFGDxwS8

Бизнес в условиях турбулентности: AI-решения, маркетинг и продажи

Уже в этот четверг, 10 июля, в 18:00 по МСК собираемся вместе с топовыми предпринимателями, – разберем последние, самые успешные подходы и фреймворки, которые помогли нам сделать кратный рост в наших проектах.

Формат: live-конференция в Zoom. Участие — бесплатно.

🎙Спикеры:

☆ Александр Животов — основатель A-Players Academy и экосистемы A-PLAYERS Group, где управленцы растут до C-1, а компании масштабируются по стандартам A-игроков.
Ex-коммерческий директор Skypro от Skyeng.

→ Как вырастить A-Players из любого сотрудника: управленческая система и AI-инструменты, которые превращают исполнителей в автономных лидеров

☆ Александр Соловьев — Refocus сo-founder & Head of Marketing and Sales ($15M выручки за полтора года), Ex co-founder Qmarketing Academy (куплен Skyeng в 2021 году)

→ Как внедрить AI-агентов в бизнес в 2025
→ Фреймворки агентов для маркетинга и продаж

☆ Илья Красинский — основатель & CEO Rick.ai и продуктового курса Product Heroes heroes.camp

→ Навыки как в матрице: как повысить качество GPT-монстра в 10 раз за счет методологий, стандартов и решения задачи с конца

☆ Ринат Алиев — сo-founder Educate Online (USA, India, оценка – $110 млн, $20 млн привлеченных инвестиций), Ex топ-менеджер Red Bull

→ AI-ассистенты vs. живые таланты: как соединить лучшее обоих миров

☆ Евгений Давыдов — сооснователь SETTERS, основатель сообщества изионистов для предпринимателей и С-level руководителей из креативных индустрий

→ Сотрудник, которого сложнее всего нанять. Как начать работать в команде с собой.
→ Как приоритизировать деятельность: что отдать ИИ, что делегировать, а что оставить себе

☆ Майк Перегудов — сo-founder Whizz и венчурного фонда s16vc.com, построил сервис доставки «Партия еды» (продано Yandex в 2018 году)

→ Customer Acquisition 2.0: как мы искали клиентов в Instagram, а нашли в мечетях – офлайн-перформанс маркетинг в американских городах

💥 Все участники получат в подарок от нас 3 видео-урока по AI-агентам:

– Агент для создания контент-завода: от трендвотчинга до генерации постов и видео
– Sales-агент, который самостоятельно квалифицирует лидов вместо менеджеров
– Воркфлоу для анализа и создания баннеров

📅 Дата: 10 июля, 18:00 по МСК

👉 Регистрация в один клик в боте: @kumarsolo_bot

Один в поле не воин. Особенно если ты фаундер.

Чем выше ты забираешься, тем реже можно с кем-то по-настоящему поговорить.
Про бизнес, про рост, про сложности. Без «игры на публику», без «всё отлично».
Просто — по делу. С теми, кто понимает.

Уже несколько месяцев я состою в своей форум-группе.
И могу точно сказать — это один из самых ценных форматов для предпринимателя, который не хочет оставаться один в своих задачах.

Форум-группа — это закрытый круг предпринимателей. 8–11 человек.
Раз в месяц мы собираемся на 3 часа — не для «нетворкинга», а для настоящего разбора.
Без телефонов. Без показухи. Полное доверие.

Можно поднимать любые темы: выгорание, конфликты с партнёрами, вопросы по команде, семье, управлению.
И самое важное — ты не получаешь «советов». Ты слышишь чужой опыт.
Как люди проходили через похожие ситуации. Что сработало, а что — нет.

Этот формат не про «порадоваться за успех».
Он про поддержку, трезвую обратную связь и рост.

И чем дальше, тем больше я понимаю:
не количество людей рядом важно, а глубина доверия между ними.

🎁 Впервые программу Академии A-Players подарили на день рождения

Алексей Щевлягин — предприниматель, который прошёл у нас практикум и выстроил систему управления сразу на 5 направлений своего бизнеса, решил подарить доступ к Академии другу.
На день рождения. В качестве подарка

Компания Леши — в ТОП-5 среди управляющих компаний по недвижимости в Дубае.
Серьёзный уровень.

И вот это решение — говорит громче слов.
Когда предприниматель выбирает не часы, не статусный предмет, а обучение — на мой взгляд, это знак.
Показатель того, что мы делаем что-то правильно.

Кто бы мог подумать, что однажды мою программу будут дарить, как Rolex.
Только вместо статуса — ты получаешь управление и рост.

Чистый кайф ❤️

Меня позвали в тур с Оскаром Хартманом

После моего выступления в Дубае — на программе Оскара Хартмана — ко мне подошёл один из участников и сказал:
«Ты знаешь, это был самый прикладной контент за всю программу. Почему о тебе раньше не слышал?»

Сначала выступил в Дубае. Потом в Москве.
Потом организаторы сами предложили сделать тур по городам.

Так я оказался в турне с Оскаром Хартманом — медийным предпринимателем и ангельским инвестором, у которого за плечами десятки брендов и миллиардные компании.

Приятно, когда то, что ты делаешь последние 10 лет, находит отклик у сильных предпринимателей.
Когда тебя зовут не потому что ты «медийный», а потому что даёшь суть.
Когда бренд A-Players становится маркером уровня не только у нас в комьюнити, но и на внешней арене.

Это про то, что сегодня системный подход ценится выше громких слов.

На выступлении я показывал, как через аналитику и ИИ уточнять бизнес-модель, находить неочевидные точки роста и усиливать прибыль — не за счёт рекламных бюджетов, а за счёт точных решений.
На кейсе, где +600 млн рублей пришли из одного корректно выстроенного цикла.
Это про data-driven масштабирование и команды, которые умеют действовать автономно.

Спасибо, что следите 🙏
Каждый фидбек, каждый вопрос, каждое «а покажи как» — усиливает.
Двигаемся дальше, чтобы наличие A-Players 🅰️ в каждой команде стало нормой.