ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Работодатель вправе требовать от сотрудника передачи пароля к рабочему компьютеру как к объекту корпоративной собственности, используемому для исполнения трудовых обязанностей

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2026 по делу № 88-20666/2026

Факты дела
Организация направила сотруднику, находившемуся на больничном, электронное сообщение с требованием предоставить пароль от выданного ему рабочего компьютера для обеспечения доступа новым специалистам. Сотрудник отказался, признав требование незаконным. Районный и апелляционный суды удовлетворили иск организации о признании требования законным. Кассационный суд оставил решение без изменения.

Ключевая проблема
Допустимо ли требование работодателя о передаче пароля к служебному компьютеру, находящемуся в пользовании сотрудника, в том числе в период его временной нетрудоспособности?

Позиция суда
Суд установил, что компьютер является имуществом работодателя, предоставленным сотруднику исключительно для исполнения трудовых обязанностей; личные данные на нём не должны размещаться. Установление пароля сотрудником противоречит внутренним правилам организации, запрещающим блокировку корпоративных устройств. Требование о передаче пароля направлено на реализацию права работодателя на распоряжение своим имуществом и обеспечение непрерывности производственных процессов. Факт нахождения сотрудника на больничном сам по себе не делает требование незаконным. Определением оставлено без изменения.