⚡️КС РФ: региональные нерабочие праздничные дни распространяются на всех работников независимо от источника финансирования работодателя

Постановление Конституционного Суда РФ от 24.09.2026 № 55-П

КС РФ проверил конституционность взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 ТК РФ и Закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» по жалобе Дмитрия Казакова, которому было отказано в повышенной оплате за работу в региональные нерабочие праздничные дни.

Заявитель с 2014 по 2022 год работал в филиале ФБУ «Администрация „Камводпуть“» в Набережных Челнах. За работу в установленные в Татарстане нерабочие праздничные дни ему не производилась повышенная оплата. Суды первой и апелляционной инстанций удовлетворили его требования, однако после отмены этих решений кассационным судом при новом рассмотрении в иске было отказано. Суды исходили из того, что работодатель является федеральным государственным учреждением и финансируется из федерального бюджета, а средства на оплату работы в региональные праздники из бюджета Республики Татарстан ему не выделялись.

Конституционный Суд указал следующее:

— Установление федеральным законом выходных и нерабочих праздничных дней является базовой конституционной гарантией права на отдых, обеспечение которой относится к обязанности федерального законодателя.

— Возможность субъектов РФ устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни обусловлена необходимостью сохранения и поддержки этнокультурного многообразия России и не нарушает принцип равенства либо единство правового и экономического пространства страны.

— Установление региональных нерабочих праздничных дней имеет ту же правовую природу, что и установление федеральных нерабочих праздничных дней, и не означает предоставления работникам дополнительных трудовых прав за счет бюджета соответствующего субъекта.

— Работодатели независимо от источника их финансирования должны освобождать работников, трудящихся на территории соответствующего субъекта, от работы в региональные нерабочие праздничные дни либо предоставлять установленные ТК РФ гарантии, если работник привлекается к работе в такие дни.

— Оспариваемые нормы не препятствуют освобождению работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, от работы в региональные нерабочие праздничные дни, а при привлечении их к работе — предоставлению повышенной оплаты или другого дня отдыха в соответствии с ТК РФ.

КС РФ признал оспариваемые нормы соответствующими Конституции РФ, поскольку они не предполагают различного подхода к предоставлению региональных нерабочих праздничных дней в зависимости от источника финансирования работодателя.

При этом повышенная оплата или другой день отдыха за работу в региональные нерабочие праздничные дни, прошедшие до вступления Постановления в силу, лицам, не являвшимся участниками настоящего дела, не предоставляются, если соответствующее исковое заявление не было подано до этого момента либо судебное решение по нему уже вступило в силу.

Оснований для пересмотра дела Д. Казакова КС РФ не установил.