Итак, Tesla объявила об увольнении “более 10%” своих сотрудников по всему миру. Сокращение затронет около 14 000 человек.
Как проводит сокращение Tesla? Попросила менеджеров определить наиболее важных членов команды и, соответственно сдать «менее важных». Далее начала блокировать доступ этих сотрудников к корпоративным системам.
Потом Илон Маск написал проникновенное письмо:
На протяжении многих лет мы быстро развивались, и множество заводов стали распространяться по всему миру. В связи с этим быстрым ростом в некоторых областях произошло дублирование ролей и должностных функций. Поскольку мы готовим компанию к следующему этапу роста, чрезвычайно важно рассмотреть каждый аспект деятельности компании для снижения затрат и повышения производительности.
В рамках этой работы мы провели тщательный анализ организации и приняли непростое решение сократить численность персонала более чем на 10% по всему миру. Нет ничего, что я ненавидел бы больше, но это необходимо сделать. Это позволит нам быть экономичными, инновационными и готовыми к следующему этапу роста.
Я хотел бы поблагодарить всех, кто покидает Tesla, за их напряженную работу на протяжении многих лет. Я глубоко признателен за ваш большой вклад в нашу миссию, и мы желаем вам успехов в вашей будущей деятельности. Прощаться очень трудно.
Тем, кто останется, я хотел бы заранее поблагодарить вас за предстоящую сложную работу. Мы разрабатываем одни из самых революционных технологий в автомобилестроении, энергетике и искусственном интеллекте. Поскольку мы готовим компанию к следующему этапу роста, ваша решимость будет иметь огромное значение для достижения этой цели.
Спасибо,
Илон
Причина, кажется, понятна: Tesla выпустила плохой квартальный отчет, в котором продемонстрировала year-over-year снижение продаж. Однако эксперты не хоронят компанию - сейчас многие игроки в сфере высоких технологий сокращают персонал, в то время как прибыли отрасли по-прежнему высоки.