Гайд для работодателя «Кадровая политика: 10 рекомендаций с описанием инструментария»
 
Если у вас в новогодних планах было изменение кадровой ситуации, мы пришли к вам с инструментами, как это сделать.
 
Иногда кажется, что разработка и внедрение кадровой политики – невероятно сложное и дорогое усилие, на которое у вас, небольшого, независимого проекта культуры, или, наоборот, многотысячной институции с многолетней историей и традициями, совершенно точно не найдется достаточных ресурсов. Zakadrom подготовили гайд с 10-ю простыми рекомендациями, которые в основном не потребуют от вас ни дополнительных финансовых затрат (хотя все, конечно, относительно), ни сложных процедур согласования, и, возможно, уже фактически внедрены, просто никогда не воспринимались и не оформлялись как часть кадровой политики. Гайд будет полезен и руководителям структурных подразделений, поскольку его инструменты далеко не всегда предполагают интеграцию на уровне всей организации.
 
Разработка полноценной кадровой политики – большой труд, эмоционально и временно затратный, где необходимо зачастую разбираться с неприятными реалиями работы вашего проекта, а после разрабатывать сложные нормативные документы. Но при этом не стоит откладывать важные (порой срочные) шаги на пути к кадровой зрелости.
Безусловно, для части мер потребуются терпение и воля, но без них руководить чем-либо едва ли возможно. Гайд универсален и не имеет безусловной привязки к индустрии культуры (хотя и делает несколько отсылок к ее реалиям).

1. Приобрести гайд можно по ссылке, стоимость составляет 10 000 рублей. Гайд будет направлен в течение трех рабочих дней.

2. Если вы были нашим клиентом, то напишите на job@zakadrom.net, и мы пришлем вам ссылку на гайдс 20% скидкой.

3. Приобретение гайда до 12.03.2026 (включительно) дает право на 2 бесплатных посещения мастер-классов Zakadrom в течение 24-х месяцев с даты совершения покупки и на 10% скидки на услуги агентства в течение 15-ти месяцев.
 
Маша и Юра

P.S.: рекомендации будут направлены вам в течение трех рабочих дней после приобретения