Янг Групп

Кого из коллег читают наши урбанисты? Небольшая подборка для пятничного знакомства 🩵

➡️ Издание кто твой город — экспертное медиа, посвященное урбанистике и городскому развитию.

В канале можно найти еженедельные дайджесты отраслевых новостей, колонки экспертов и практиков, обзоры и рейтинги. В общей сложности медиа ежемесячно читает больше 10 тысяч пользователей!
 
➡️ Лена Пудова и её Урбандвиж — мостик между архитекторами, девелоперами и производителями.

Одних она знакомит с архитектурным рынком, у других берет интервью, с третьими записывает видео, а может и поругать кого-то.
 
➡️ УРБАНШИТ — канал об урбанистике, городских исследованиях, социологии, демографии, креативных индустриях, экономике.


Подписывайтесь на все три, и будете своими в российской урбанистике 💯


💬Янг Групп

Устойчивое развитие и GR.
Синергия в интересах бизнеса.

Сегодня провели вторую встречу закрытого клуба Альянса «Профсоюз ESG-директоров», посвящённую взаимодействию функций ESG и GR внутри корпораций.

Дискурс получился непринужденным, откровенным, местами и со спорами, и с юмором.

ПОЧЕМУ ИМЕННО ЭТА ТЕМА?
В последние годы сама роль ESG внутри компаний заметно меняется. Повестка, которая когда-то во многом развивалась в логике добровольных инициатив и саморегулирования, всё теснее соприкасается с регуляторикой и GR.

💬Елена ГРОЗНАЯ, заместитель генерального директора ESG Альянса:

Очень многие темы устойчивого развития сегодня находятся на стыке функций. При этом сами функции где-то практически не взаимодействуют, где-то даже противоборствуют, а где-то получается настоящая синергия. Нам важно понять, как это происходит на практике и подумать, что мы можем (и можем ли в принципе) предложить компаниям для улучшения результативности обеих функций и бизнеса в целом.

ЧТО ОБСУЖДАЛИ?
Где проходят границы ответственности? Кто должен быть владельцем тех или иных тем? Что эффективнее — единый центр компетенций или несколько сильных функций, работающих в связке? И что происходит, когда вместо синергии возникает конкуренция за повестку, ресурсы и влияние?

Ирина БАХТИНА, Председатель Наблюдательного совета ESG Альянса:

Сфера устойчивого развития из прекраснодушной и местами наивной фазы саморегулирования окончательно перешла на стадию взросления, где стандартами и нормативами обвязывается каждый шаг.

Взаимодействие с органами государственной власти, лоббирование
потихоньку вошли в жизнь ESGшников, и вот мы уже видим целый ряд компаний, где GR управляет этой повесткой. А примеры, где наоборот, более широкая повестка устойчивого развития, охватывающая все группы стейкхолдеров, определяет и GR-стратегию, мы почти не видим.

Хорошо это или плохо? Насколько это эффективно? Что GR понимает в устойчивом развитии? Зачем ему это понимать? Насколько те дискуссии, которые GR ведёт с органами власти, затрагивают вопросы ESG, или эта повестка остаётся не более чем красивой обёрткой, используемой для того, чтобы отвлечь внимание от каких-то менее приятных тем? Вот об этом хотелось поговорить.

ВАЖНЫЙ ИТОГ #1:
организационные модели у компаний могут быть совершенно разными, но сама потребность в совмещении инструментария обеих функций становится только сильнее.

ВАЖНЫЙ ИТОГ #2:
Быстро поняли, что пытаться выявить единую универсальную оргструктуру не стоит. Дискурс сместил акцент на индивидуальный подход в каждом конкретном случае. Получилось собрать реальный опыт компаний: как и где взаимодействие работает, какого рода сложности, возможности, практики возникают на стыке пересечения двух этих функций.

ЧТО ДАЛЬШЕ:
Вместе с нашими партнерами из Янг Групп систематизируем выводы и попробуем представить членам клуба шкалу существующих и оптимальных моделей взаимодействия.

С искренней благодарностью членам клуба и приглашенным гостям за атмосферу, откровенность и чувство юмора! ♥️

#ПрофсоюзESGдиректоров
#НациональныйESGАльянс

Первый вебинар осеннего делового сезона получился живым и информативным 📐

Ведущие Анна Морозова и Михаил Алексеевский:

➡️рассказали, как менялось с советского времени фактическое положение и восприятие градообразующего предприятия,

➡️привели примеры ошибок при проектировании культурных и общественных пространств

➡️и, конечно, поделились инсайтами, как инвестировать в город не для галочки, а для реальных изменений, которые позитивно скажутся на экономике самого предприятия.

Смотрите вебинар по ссылкам:
🔘YouTube
🔘ВКонтакте

Вопросы можно задать в комментариях к этому посту или лично Анне amorozova@yousocial.ru

💬Янг Групп #Вебинары

Анна Морозова, директор антропологической практики «Янг Групп», провела три дня в Сысерти на Неформальном форуме развития территорий, известного в кругах урбанистов как просто НФ. Рассказываем, как это было и что получилось в итоге:

▶️Форум был построен по принципу трёхдневного хакатона. В первый день участники собрали порядка 60 существующих способов привлечения ресурсов на территории, выбрали 12 из них и разобрали с помощью карточек и матриц: кто платит, за что, где формируется стоимость и кому она достаётся. Затем перешли к главному — созданию собственных моделей для продюсеров города. До финальной презентации и питчинга дошли 4.

▶️Примечательно, что участниками дискуссий стали предприниматели, девелоперы, экономисты, юристы, архитекторы, креативные продюсеры и другие представители городской среды. У каждого — своё видение города и денег, поэтому модели проверяли всесторонне: кто будет платить, сходится ли экономика, можно ли оформить это юридически, какую долю получит продюсер.

▶️Участники гуляли по Сысерти и знакомились с местными героями: главой города, предпринимателями, известным краеведом Сашей Савичевым. Рабочие сессии проходили даже в гольф-клубе! И продолжались вечерами в ещё более неформальной обстановке.

Итог форума — четыре новые финансовые модели, рабочие матрицы и чек-листы. А кроме того, десятки новых знакомств, перезагрузка и мотивация продолжать для каждого⚡️

Благодарим команду проекта «Продюсер города» @producer_goroda за приглашение, организацию и созидательную атмосферу!


💬Янг Групп #Урбанистика #Антропология

Ласт колл, коллеги!

Уже завтра, 10 сентября, в 12:00 состоится наш вебинар о развитии среды для жизни в городах присутствия (и не только!).

❓Какие социальные инициативы выбрать? Чьё мнение учитывать? Как работать с городскими сообществами? Как активировать уже построенные или только запланированные объекты? Как оценить эффект от вложений в городскую инфраструктуру? И при чём здесь антропологический подход?

Обо всём этом и многом другом будут рассказывать и рассуждать эксперты-урбанисты: Анна Морозова, руководитель нашей антропологической практики, и Михаил Алексеевский, городской антрополог, преподаватель НИУ ВШЭ.


🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom

⚡️Детали и регистрация


💬Янг Групп #Вебинары

Основные ESG-события начала сентября. #Дайджест устойчивых бизнес-новостей в эфире:

▶️ Регулирование и управление

🟢Владимир Путин поручил принять закон о мастер-планах до конца года. К 2030 году предстоит разработать не менее 200 мастер-планов для населённых пунктов по всей России. Для сёл президент предложил создать типовые цифровые решения на базе ИИ: Комсомольская правда

🟢Минэкономразвития РФ продлит Сахалинский климатический эксперимент до конца 2028 года. Ведомство отклонило предложение губернатора завершить его на два года раньше. В министерстве настаивают: важно не просто зафиксировать углеродную нейтральность региона, а доказать её устойчивость: Коммерсантъ

▶️ Экологическая повестка

🟢ЮНЕП признала неизбежность превышения порога в 1,5°C в ближайшие годы. В новом докладе организации отмечается, что даже в самом оптимистичном сценарии пик глобального потепления достигнет 1,8°C, а ключевой задачей становится минимизация продолжительности и масштаба этого превышения. Вероятно, стратегическим менеджерам стоит присмотреться к новыми климатическим сценариям: onestopesg.com

▶️ Социальная повестка

🟢Численность людей 65+ в мире впервые превысила количество детей младше пяти лет. В 2022 году группы были примерно равны (около 10%), сейчас разрыв увеличился. К 2060 году доля пожилых людей достигнет 20%, а детей — упадёт до 7%. Темпы изменений возрастного состава населения значительно опережают прогнозы учёных, бизнесу придётся учитывать это в своих социальных программах: РБК

🟢Правительство РФ утвердило план развития добровольчества на 2026–2028 годы. Корпоративное волонтёрство планируют не только развивать, но и измерять. Работникам могут предоставить оплачиваемый день для волонтёрской деятельности: Коммерсантъ

🟢Владимир Путин на ВЭФ заявил о поддержке социально ответственного бизнеса. Глава государства подчеркнул, что развитие регионов не должно ограничиваться промышленными проектами. Ключевая задача — создать условия, при которых людям удобно жить, работать и растить детей: Новости Mail

▶️ Банковская сфера:

🟢Промсвязьбанк снизит ставку кредитования на 1 п.п. для лидеров ЭКГ-рейтинга. Дополнительное условие — компания должна находиться в зелёной зоне внутренней оценки риска банка. Это один из первых прецедентов увязки стоимости заёмного капитала с ESG-оценкой: Рамблер/Финансы

💬Янг Групп #Дайджест

7 сентября — День осведомлённости о синдроме дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Этот день был учреждён в США по инициативе одноимённой ассоциации с целью повышения информированности о симптомах, методах диагностики и возможностях терапии, а также снижения стигматизации этого состояния.

Да, в России дата пока остаётся непризнанной. Но оттого не становится меньше людей с данным неврологическим диагнозом — диагностированным или нет. Что важно, СДВГ не исчезает с возрастом, и вероятно, присутствует у ряда ваших сотрудников или коллег.

В прошлом году мы говорили о нём в контексте работы и карьеры с профильным специалистом Еленой Вадимовной Жилиной. Прикрепили к посту выжимку, а полное интервью доступно по ссылке.

💬Янг Групп #Экспертиза #Велбиинг

245 млрд. рублей инвестируют российские компании в проекты КСО, до 27% расходов в бюджетах компаний из ТОП-50 составляют внешние социальные инвестиции*

Однако проблема оттока населения из промышленных и моногородов не исчезает, а скорее обостряется. Почему так происходит?

Отчасти дело в том, что предприятия финансируют точечно отдельные мероприятия, но это, как правило, не даёт синкретического эффекта и не влияет на повышение качества жизни. Так, например, 100% крупных промышленных городов по-прежнему не хватает общественно-деловых пространств, а 67% малых имеют низкие качества жилья и прилегающих пространств**.

Находясь изначально в проигрышном положении относительно городов с высоким уровнем жизни, градообразующим предприятиям в моногородах стоит проявлять проактивный подход — начинать с поиска реального социального запроса и понимания, на какие группы и изменения действительно стоит направлять инвестиции, — Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп»,

Обо всём этом Анна и городского антрополог Михаил Алексеевский будут детально говорить уже в ближайший четверг на встрече «Не построить, а создать: как сделать социальные инвестиции действительно полезными для города и бизнеса».

Приглашаем команды по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративные фонды и благотворительные организации; HR и внутренние коммуникации; руководителей бизнеса.

🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom

⚡️Детали и регистрация

* — Аналитическое исследование по теме «Особенности развития филантропии в России» (президентскиегранты.рф)
** — Индекс качества городской среды, 2021 г.


💬Янг Групп #Вебинары

Век живи – век учись? 1 сентября – повод поговорить о том, как корпорации инвестируют в знания и устойчивость социального сектора

Корпорации всё чаще уходят от формата «дать денег и забыть». Вместо этого они вкладываются в обучение и развитие самих НКО, чтобы те становились профессиональнее и могли работать на долгосрочную перспективу.

В совместном с Навстречу переменам материале рассказали, как Т2 и Росатом усиливают социальный сектор через образовательные программы. И почему это выгодно самому бизнесу.

⏩ Читайте по ссылке.

💬Янг Групп

Печально, но факт: инвестиции в городскую среду не гарантируют достижения нужного социального эффекта

Иногда компании создают современные общественные пространства, благоустраивают набережные или строят спортивные площадки за десятки и сотни миллионов рублей, а объекты оказываются невостребованными.

Почему так происходит и во что действительно стоит инвестировать обсудим на очередном открытом вебинаре 10 сентября.

Разберём:

▶️почему даже качественная архитектура и благоустройство не гарантируют востребованность пространства;

▶️как понять, что действительно нужно жителям конкретного города или района;

▶️почему одинаковые социальные проекты дают разный эффект в разных городах;

▶️какие повседневные сценарии, локальные сообщества и особенности территории важно учитывать ещё до начала проектирования;

▶️как события, программирование и работа с сообществами помогают активировать инфраструктуру и создавать новые сценарии городской жизни;

▶️как оценивать социальные инвестиции через реальный эффект для жителей, сообществ и самого бизнеса.

А ещё покажем практические кейсы и обсудим, как антропологический подход помогает переходить от «построили объект» к «создали место, которым живут».

Мероприятие будет полезно командам по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративным фондам и благотворительным организациям; HR и внутренним коммуникациям; руководителям бизнеса.

Спикеры:

Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп»,

Михаил Алексеевский, городской антрополог, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ.

🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom

⚡️Детали и регистрация


💬Янг Групп #Вебинары

Уделять или не уделять внимание сотрудникам-родителям 1 сентября❓

Повторяем наш прошлогодний материал

В своём канале мы часто говорим о поддержке сотрудников с детьми. В канун 1 сентября вместе с Анной Зыряновой из НКО «Будь собой: селфмама» решили разобраться, стоит ли компаниям придавать особое значение этому дню.

Наш диалог начался с интересного замечания Анны:

«Я знаю один кейс, когда HR предложила своему боссу-экспату сделать для сотрудников в России выходной первого сентября. Он счёл это прямой дискриминацией по принципу наличия детей. И в целом отметил, что 1 сентября не такой серьёзный повод, чтобы давать людям day-off».

Действительно, во многих странах начало учебного года – обычный будний день. Школьники и студенты просто приходят на занятия. Однако это тот случай, когда Culture Matters (*культурный контекст имеет значение).

▶️Почему 1 сентября в России – праздник

Важность этого дня для нашей страны можно объяснить историей развития образования. В дореволюционной России не было обязательного обучения, лишь пятая часть населения умела хотя бы читать. Ликвидация тотальной безграмотности стала одним из достижений советской эпохи.

В 1935 году 1 сентября был утверждён в качестве единого дня начала занятий, а в 1984 году получил статус государственного праздника – Дня знаний. Главный смыл, который вложило в него Министерство просвещения, – подчеркнуть значимость образования для общества. Можно сказать, это был своего рода пиар-ход, который сделал первый учебный день особенным для всего Союза.

«Сегодня День знаний – это фактически часть нашей культурной ДНК», – говорят «Вести.Ру».

▶️Почему он значим для самих родителей

Если вы спросите любого родителя нашей страны, то убедитесь в том, что 1 сентября – это целый семейный проект. Выбор школы, закупка принадлежностей, учебников, формы, цветов, родительские собрания, согласование расписаний… Водоворот дел, финалом которого становится 1 сентября. И это крайне важный день для каждого его участника, особенно если ребёнок только переступает порог школы.

«Семилетний возраст – значимый рубеж развития, а начало школьной жизни – своего рода инициация. Дети чувствуют определенный эмоциональный фон, который витает вокруг 1 сентября. Это помогает ребёнку относиться к учёбе должным образом. Я считаю, что для развития здорового поколения родители первоклассников должны быть рядом», – замечает Анна.

Присутствие родителя на линейке, кроме того, социально ожидаемое поведение в наших реалиях. Поэтому какого бы мнения ни придерживался работодатель, родители будут в этот день просить отгул или разрешение начать рабочий день с опозданием.

▶️Что стоит делать работодателю

«Работодатель, который поддерживает сотрудников на важных жизненных этапах, не только карьерных, но и семейных, оказывается в более выгодной позиции в долгосрочной перспективе и скорее выиграет в гонке за таланты», – говорит Анна.

Можно помнить и о КПД-рейтингах, о которых мы говорили весь прошлый год, и о том, что забота о сотрудниках-родителях стала важной частью бизнес-имиджа. Но 1 сентября – это прежде всего искренний повод укрепить связь с сотрудником и показать, что он ценен для компании.

Так стоит ли давать отгулы родителям школьников на линейки в День знаний? Мы считаем, что да, и не только отгулы.


💬Янг Групп #Экспертиза #Родительство

Продолжается приём заявок на премию Green Property Awards 2026

Грин Проперти Эвордс – независимая российская награда в сфере строительства. С 2021 года её эксперты определяет лучшие объекты недвижимости, соответствующие высоким стандартам энергоэффективности, экологичности и долговечности. Также отмечаются компании, успешно внедряющие «зелёные» решения.

В фокусе премии:
🔘стимулирование инновационных технологий в строительстве,
🔘поддержка региональных экологических инициатив,
🔘популяризация экологически ориентированной урбанистики,
🔘формирование доверия потребителей к ответственным игрокам рынка.

К участию приглашаются девелоперы, управляющие компании, архитектурные бюро и производители, работающие в сфере устойчивого строительства.

Алла Груздева, исполнительный директор «Янг Групп» приглашена в состав жюри премии. Будем следить за ходом конкурса и лучшими практиками, которые представят участники.

🗓 Приём заявок открыт до 27 сентября

⚡️ Подробные условия и регистрация – на официальном сайте премии: https://eawards.ru

💬Янг Групп #НовостиПартнёров

Некоторые ESG-события прошлой недели. #Дайджест устойчивых бизнес-новостей в эфире:

▶️ Экологическая повестка:

🟢Страны БРИКС осудили механизм трансграничного углеродного регулирования ЕС. По итогам встречи министров окружающей среды в Нью-Дели принято заявление о дискриминационном и протекционистском характере CBAM, который, по мнению объединения, наносит ущерб развивающимся странам. Для бизнеса в странах БРИКС это сигнал о возможных ответных мерах и пересмотре торговых стратегий при экспорте в Европу: MK.RU

▶️ Социальная повестка:

🟢Центр устойчивого развития СКОЛКОВО выпустил исследование «Корпоративное волонтёрство и благотворительность в нефинансовых (ESG) стандартах и рейтингах». Авторы отвечают на вопрос, насколько прозрачно и полно возможно оценить реальный вклад бизнеса в общество: СКОЛКОВО

▶️ Банковская сфера:

🟢Банк ДОМ.РФ первым на рынке верифицировал «зелёный» кредит на строительство жилья. Благодаря этому он сможет применить стимулирующее регулирование ЦБ — важный аргумент для роста зелёного кредитования в стройке: Forbes

🟢МТС Банк выступил организатором размещения ESG-облигаций ГТЛК на 7 млрд рублей. Выпуск признан АКРА соответствующим принципам устойчивого финансирования. Это подтверждает, что российские эмитенты продолжают использовать ESG-инструменты для привлечения финансирования, адаптируясь к текущим рыночным условиям: AKM

▶️ Новости компаний:

🟢ГК Lime Credit Group запустила благотворительный фонд «Больше хорошего!» в Новосибирске. Фонд объединяет социальные и экологические инициативы: поддержку детей, экологию, детский спорт, помощь животным и финансовое просвещение. Компания стала партнёром фестиваля «Экологичный Новосибирск» — пример системного подхода к местным сообществам: РБК Компании

▶️ В мире:

🟢Индекс устойчивости модной индустрии HKTDC вырос до 65,5 пункта (+2,3 п.п. за год). 92% профессионалов отрасли считают ESG неотъемлемой частью бизнеса, а 61% компаний с «зелёными» продуктами получают дополнительную маржинальность от 10%: HKTDC

🟢SEC США предложила отменить климатические правила 2024 года. Агентство аргументирует это тем, что правила выходят за рамки его полномочий, налагают неоправданные издержки и не соответствуют принципу материальности: LRA

🟢Китай рассматривает возможность подачи заявки на проведение климатического саммита ООН в 2028 году. Это стало бы важным шагом в укреплении климатического лидерства КНР: Энергетическая политика

🟢Беларусь: Минприроды вынесло на обсуждение проект постановления о защите климата и адаптации к его изменениям. Документ направлен на системное регулирование климатической политики страны: БелТА


💬Янг Групп #Дайджест

«Это не сработает, мы уже пробовали»

4 сентября коллеги из Центра компетенций ИнтерКомм проведут вебинар и начнут не с правильных ответов, а с собственных ошибок. Факапы в студию!

Гости эфира:

🔘Оксана Мустафина, директор «Центра по работе с брендом работодателя», билайн.

🔘Илья Фирсанов, консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и опыту сотрудников, ex-«Газпром нефть», «Балтика», МегаФон.

Оксана и Илья принесут в эфир реальные рабочие провалы и отдадут их друг другу на разбор. Механика простая: один рассказывает, где и почему всё пошло не по плану, второй получает пять минут на ответ «что бы сделал я». Только с конкретным инструментом, без лозунгов и советов уровня «нужно вовлекать людей».

В конце каждого разбора зафиксируем вывод одной строкой, чтобы после эфира осталось три рабочих решения.

Такой формат эксперты выбрали неслучайно. Ошибки часто дают для профессионального роста больше материала, чем идеально отполированный кейс со слайда «результаты».

🗓 4 сентября в 10:00 🛜

📌Детали и регистрация


💬Янг Групп

Один из ведущих трендов этого года — интеграция импакта в ДНК компаний

Импакт окончательно выходит за рамки ежегодных отчётов. Участники рынка всё чаще заявляют его как стратегическую цель, управляют им и оценивают результаты. Это касается и благотворительности, и социального предпринимательства, и венчурных проектов, и корпораций.

Фокус смещается с отдельных инициатив на то, как устроены организации: как принимаются решения, распределяется нагрузка, выстраивается работа с командами и учитывается состояние людей.

Компании, в которых реальные действия совпадают с заявленными ценностями, быстрее адаптируются к изменениям и меньше теряют в кризис, — отметила Кристина Багрова, основательница «Янг Групп».

⬆️Это выдержки из новой статьи РБК, где Кристина Багрова выступила в качестве эксперта. Про другие тренды в импакт-бизнесе этого года читайте по ссылке.

💬Янг Групп #Экспертиза