«Правительство прорабатывает создание рейтинга работодателей по тому, насколько активно они поддерживают семьи», — сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании правительственного часа на минувшей неделе.

Ранее мы упоминали введение КПД-рейтинга, связанного с «Корпоративным демографическим стандартом». Согласно информации на официальном сайте, он должен представлять собой «комплексную оценку работодателей, направленную на определение их вклада в демографическую и семейную политику России».

Уже сейчас вы может посмотреть баллы вашей компании в соответствии с % работников в браке и количеством детей, в среднем приходящихся на 1 сотрудника.

Однако собственно программы работодателей в них (пока?) не учитываются. Имела ли ввиду вице-премьер доработку/видоизменение данного рейтинга или разработку нового, неясно. Но очевиден вектор правительственной мысли: государство намерено все активнее вовлекать бизнес в решение демографических проблем.

Поэтому не можем не напомнить о наших последних тематических материалах:

1. Дайджесте о поддержке сотрудников с детьми

В нём мы рассказали, с какими вызовами сталкиваются родители и компании-работодатели сейчас и как новая Cтратегия действий по реализации семейной и демографической политики может повлиять на ситуацию.

2. Вебинаре о том, как соответствовать закону и выстраивать вокруг темы родительства конкурентные преимущества.

Или просто приходите на диагностику к экспертам You Social — оценим вклад вашей компании в национальные цели и наметим релевантные программы. Запрос можно отправить Анне Морозовой — директору YS по стратегическим партнёрствам amorozova@yousocial.ru.

@you_social #Родительство