Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова

Астрологи объявили месяц разговоров про РП 🤣

Решили в продолжении темы про РП пообщаться с Алексеем из Корады , который сам прошел путь от программиста до РП, а потом и до владельца компании.
Поговорим о том, кто же такой РП, как им стать. Попробуем ответить на вопрос: "Какое главное качество РП".
Если есть вопросы по теме - пишите, постараемся их затронуть ⬇️

Ну а пока можно почитать: Сказочка про РП, часть 2

Сказочка про РП, 2 серия

Первая часть страшной сказочки
Итак, наша героиня Ефросинья отправила внедрять 1С ERP на шоколадной фабрике.

И тут столкнулась со сложностями..
Вот же ж какое дело: заказчик хотел все побыстрее, да подешевле, а программисты окаянные не шли на встречу никак. Не могли войти в положение. Подходит бывало Ефросинья к разработчикам:
- Сколько делать эту задачу?
- Неделю
- Так много?? А что там делать-то. Я бы за 5 минут сделала, если бы программировать умела.
- 🤷

В общем, опять с командой не повезло. Так и говорила наша Ефросинья на планерках:
- "Я тут одна в компании работаю и на себе все тащу"

Долго ли, коротко ли, начала команда разваливаться - стали люди приходить, да говорить:
- "Не хотим мы больше работать, на проекте Ефросиньи. Пойдем себе лучшую долю искать" ..

Кого-то смогли удержать (в том числе переводом на другой проект, без Ефросиньи), кого-то нет.
Ну что ж, делать нечего, проект продолжать надо, новых сотрудников нашли - и снова не повезло, вот ведь засада. Опять глупые попались.

Короче, как вы догадались, этот проект тоже не взлетел.

Погрустила - погрустила, Ефросинья - да и пошла новый проект делать. .. А какой же?
😱😱😱 Обучение умов юных да неопытных тому, как проекты 1Сные делать надо.


P.S. А вам встречались в карьере такие Ефросиньи?
Если да, ставьте - 💯
Если нет , все РП были классные - ставьте ❤️

👋 Заметки 1Сницы #байки1Сницы

"Курсы для начинающих 1Сников" VS "Реальная работа на проекте" 🤣

Спонсор рубрики #пятничное сегодня Владимир @vladimir_kharin, картинка украдена у него

👋 Заметки 1Сницы

В обсуждениях про ИПР были вот такие комменты про внутреннее обучение (цитата выше)
"Большинство забивало болт"

Созрел вопрос - есть у кого-то опыт обмена знаниями внутри команды? (вас обучали или вы сами)?
И успешный, и нет.

Я в бытность свою во франче кое-какие шаги предпринимала, из успешных примеров:
- один из программистов читал курс "программирование для самых маленьких" для аналитиков. Аналитикам, кажется, "зашло"

Надо сказать, что да - истории "закину в чат почитать полезную статью" - не работают. Никто не прочитает.
А что работает?
Предлагаю обсудить⬇️

👋 Заметки 1Сницы #обучение

Второй поток обучения выходит на финишную прямую🚀

Ребята занимаются уже 2 месяца, до финала осталась пара недель

Что по составу?
В группе 11 человек.

Как и в прошлый раз, 50% мы теряем за первый месяц обучения, кто дошел до середины - те уже, скорее всего, завершат программу.

Как раз со второго месяца обучения начинается самое интересное: учимся разбирать типовой код и дорабатывать функционал на примере работы с УТ. Например, в одной из задач разбираем программную работу со свойствами

Понятно, что задачи объять необъятное за 2,5 месяца и изучить все механизмы УТ или все подсистемы БСП не стоит, поэтому берем типичные примеры с проектов и на них разбираем приемы решения

👋 Заметки 1Сницы #стажировка

И пусть победит сильнейший...

Давно уже в комментах к статье Пузырь с пеленок Ирина задала мне вопрос и вот я удосужилась написать ответ :)
Вопрос такой: "а можно подробности по поводу того, как правильно фильтровать (стажеров )? Очень помогло бы в дальнейшем при поиске"

Я уже писала о том, как мы отбирали джунов в статье Находим перспективных джунов
Сегодня добавлю про сами задания для отбора.
Основной совет, пожалуй , такой:
👉Проверять способность делать именно то, что надо будет делать в работе.

От джуна нам надо что?
Для меня было важно умение разобраться с непонятной задачкой (а непонятное и неизвестное для джуна - практически каждая 1 задача). Это мой ответ, у вас может быть другой. Возможно, вы ищете спеца на поддержку, у вас при этом записаны все ходы и на все есть инструкции, а главным для вас будет - внимательность и четкое следование этим инструкциям.

Придумываем задачку, которая это и проверит. Причем надо не просто спрашивать "А что вы будете делать в такой ситуации?", а именно предложить сделать

👉 для аналитиков начинающих у меня была заготовлена база ЕРП с примером, где документ не проводился. Надо было понять почему и как это починить (вопрос именно в данных был, решался без участия программиста)

👉 А для программистов - я давала задачи "повышенного уровня сложности", которые заведомо человек без опыта не решит сам из головы. Но может нагуглить, если постарается.

Другие посты по теме
👉Находим перспективных джунов
👉 Примеры тестовых заданий для джуна-программистов


👋 Заметки 1Сницы #найм #джуны #вопросподписчика

Похоже, улиточка применяет правило 3х гвоздей

#пятничное
👋 Заметки 1Сницы

Дайджест за октябрь 🍁🍂

🥳 Нас 1500+
🥳 Традицонный пост-знакомство: Приходите в комменты познакомиться и/или поучаствовать в розыгрыше сувенира

Подкаст
👉 Новый выпуск про поиск работы для новичков. Может иногда буду и в таком формате выкладывать что-то. (Кто спрашивал: Увы, Яндекс.Музыка пока обновляться не хочет :( )

Полезное
👉Карта комптетенций Тимлида 🏆 Самый цитируемый пост

Вопросы от подписчиков
👉Какова потребность работодателя в джунах после курсов?
👉Ведете ли у себя в компании ИПР? (индивидуальные планы развития)

Стажировка. Сводки с полей
👉 Ребята со второго потока прошли "экватор" , продолжают учиться. И запустился третий поток. Подробности по тегу #стажировка
👉 Добро пожаловать или Посторонним вход воспрещен - про тестовые задания и "размытое ТЗ". 🏆 Самый обсуждаемый пост
👉Пробуем Peer-to-peer (обратную связь по задачам друг другу)

Что еще обсуждали
👉Обсуждаем формат "работа + поездка в теплые края" . Заодно выяснили у кого сколько мониторов и кто как их с собой берет в поездки (или не берет) 🏆 Больше всего ваших реакций
👉Как человек открыл бесплатную школу программирования (спойлер: ".. и закрыл ее")
👉Рассуждаем, какое ключевое качество РП
👉Страшная сказочка про РП (продолжение следует..🎃)
👉Про менторство (и причем тут химия)

Прошлые дайджесты - по тегу #дайджест

Подписывайтесь на 👋 Заметки 1Сницы

Нас 1500 🥳
Кто присоединился - давайте знакомиться)

Обо мне

✔️Я Настя, живу в Петербурге. ‌1С занимаюсь с 2008 года. Была программистом, тимлидом, техническим директором в компании-франчайзи 1С. Сейчас пока от управления вернулась к разработке. Умею в ERP (производство, финансы)

✔️ Автор курса-практикума "от стажера до джуна", где ребята получают практические навыкы доработки типовых конфигураций https://bgcalls.ru/
Сейчас завершается второй поток и стартовал третий.

Визитка: АнастасияСинякова.РФ
Есть еще маленький личный канал Настя учится

❓
Напишите в комментариях
- О себе, кто вы, чем занимаетесь. Можно свой канал попиарить тоже, если он у вас есть ) 🤣
- Можно еще написать, что нравится читать в Заметках, мне будет приятно 😊
- Давайте покреативим название для моего курса (или даже для школы🤣)

В честь того, что нас с вами 1500 - среди комментаторов разыграем приз🤗
А может даже 2 : 1 я выберу за название для курса и еще 1 - выберет Великий Рандом.

Peer-to-peer

Решила добавить новый вид активности в наш курс-практикум:
Стажеры проверяют задания друг друга и дают коллеге обратную связь, тем самым:
а) учатся читать чужой код
б) учатся писать код не "для себя" , а так, чтобы коллеги его читали и не "плевались" (а тут и стандарты разработки пригодятся)

Естественно, после этого их решения разберу я и покажу "эталонное решение".

Пока это эксперимент, посмотрим, что выйдет.

👋 Заметки 1Сницы #стажировка #обучение

Моя группа будущих джунов получила на этой неделе задание добавить картинку в печатную форму.
Один из учеников сгенерил для этого картинки по запросу "Анастасия и стажеры" .
Делюсь результатом 😃 Похожи?)

P.S. На прошлой неделе я напутала с отложенными сообщениями и вышло аж два мема в рубрике #пятничное
Так что на сегодня мема нет 🙃
Но вы можете посмотреть предыдущий 😀 или посмеяться над тем как выглядит проект #стажировка с точки зрения ИИ

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

День наставничества

Говорят, сегодня - международный день наставничества.
Какое отношение к этому имеет картинка? - спросите вы. Ответ в конце поста

Понятия наставничества/ментора кто-то разделяет, я скорее пришла к тому, что использую их как синонимы.
🤓Кто же это такой, чем он отличается от учителя или от коуча?

Чтобы разобраться можно:
✔️ почитать мой пост Про менторство и другие посты по тегу #ментор
✔️или почитать пост Лилии, в котором она подробно разобрала что к чему.
С автором мы познакомились у меня в Заметках, Лилия рассказывала, что, узнав про менторство, решила тоже погрузиться в тему, а также завела свой канал @lady_it_life

А если вы сами начинающий ментор и вас одолевают сомнения " а получится ли", "а могу ли я", то, возможно, вам будет полезен мой пост
✔️ Про менторство и химию

👋 Заметки 1Сницы #ментор

Как искать работу, если ты начинающий
Краткое содержание:
1. Пишите сопроводительные письма
2. Просите обратную связь, не стесняйтесь напоминать о себе
3. Не бойтесь отказов. Главное - количество попыток.

Послушать на Яндекс или Гугл

👋 Заметки 1Сницы #подкаст #поиск_работы

В порядке эксперимента записала выпуск подкаста.

Мне не очень понравилось, но я выключила своего перфекциониста и выкладываю.
Будет зато исходная точка, по которой можно мерять прогресс 😄
Курс по публичным выступлениям закончила полгода назад, а без практики навык, конечно же, теряется

https://yellownotes.mave.digital/ep-2
Или сразу в ТГ: https://t.me/yellow_note/493

👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы

#вопросподписчика

Подписчик Алексей приглашает поделиться опытом:

"Ведёте ли вы у себя в компании индивидуальные планы развития для разработчиков? В каком виде? Кто и как контролирует реализацию этих планов? На что завязаны в плане мотивации? Жизнеспособны ли вообще такие планы и есть ли потребность в них со стороны самих разработчиков?"

Кому есть что рассказать ?

Сказочка про РП
Сказка - ложь, да в ней намек, добрым молодцам урок подсказка к пятничному вопросу
"Какое ключевое качество РП?"

❗️ Все персонажи вымышленные, все совпадения случайны (как обычно, ага)


Итак....
Жила-была однажды девушка, звали ее Ефросинья.
Сначала она жила - не тужила, была экономистом, считала денюжки - то в одной компании, то в другой.
Пока, в один непрекрасный день, не решила наша Ефросинья внедрять 1С ЕРП.

И устроилась она его внедрять на одном свечном заводике. Но одной-то тяжко внедрять такую большую систему, и обратилась она во франч. Пришли программисты, аналитики, сели на заводике и стала она ими повелевать.
Да вот беда, 1Сники ей достались глуповатые. Никак не понимали идей светлых.. И с руками кривоватыми...
Жаловалось она на них - жаловалась, меняла на других - и опять не везло:(
Помыкались-помыкались, денег потратили, а проект - то то так и не запустили. Загрустила Ефросинья, так и сказала франчу тому :
"Это из-за вас все, дали мне плохих специалистов, а так бы я О-го-го".

Уволилась Ефросинья из компании, где помешали ей злые враги 1С запустить, подумала - подумала и решила сама в тот самый франч устроиться :) Показать всем О-го-го. И устроилась. И дали ей еще один проект.
На шоколадной фабрике нужно было 1С внедрить.

..
Пока всё. Как думаете, что случилось на шоколадной фабрике?

👋 Заметки 1Сницы #байки1Сницы

Кто себя узнал?)


👋 Заметки 1Сницы #пятничное

План проекта : ожидание VS реальность 🙃

А у меня такой к вам вопрос:
На ваш взгляд, какое ключевое качество РП?

На днях хочу рассказать вам страшную сказочку про одного РП😱

👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Экватор курса
Учеба второго потока перевалила за экватор 🥳
Текущий состав: 12 человек. Из 22. Как и в прошлый раз, к середине осталась половина.

Спросила у ребят, сколько времени занимает наше обучение. Не знаю , насколько объективно, вдруг специально побольше отметили , чтобы я не решила накинуть доп. задачек ещё сверху 😂 Но как есть.
По моим прикидкам расчет был на часов 15-20 в неделю. Получилось, что скорее на 20-30.
Но на то и интенсив. Отдохнут, когда станут уверенными миддлами ( но это не точно 🤣)

Ну и человек с вариантом "до 10 часов" - или самый преуспевающий в группе или наоборот. Останется загадкой, т.к опрос анонимный.

P.S. один тут вольный слушатель - сотрудник заказчика, так что голосов больше.

👋 Заметки 1Сницы #стажировка

Добро пожаловать или Посторонним вход воспрещен

Итак, продолжение про отзывы на вступительное задание :)

"задание - несколько размытое, неразвернутое ТЗ"

И... внимание:
"Хотите сказать, что всё остальное будет в стиле "Пойди туда, не знаю, куда, принеси то, не знаю, что"?"

На этом месте, как вы понимаете, у меня начинается злорадный гомерический хохот😂
Нет, друзья, все остальное будет гораздо, гораздо непонятнее и чудесатее 🤣 Добро пожаловать в реальный мир разработки!

Для понимания сути приведу отрывок задачи.
Для каждого покупателя должна вестись история его статусов.
Возможные статусы: Новый клиент, Постоянный клиент, Ключевой клиент; Потерянный клиент
Статусы могут меняться со временем.
Всю историю статусов нужно видеть из карточки клиента. + Нужна возможность тут же из карточки изменить статус

Остальное задание - сделать 2 документа: Продажа , Оплата и 1 отчет по взаиморасчетам + 1 печатная форма.
Задание описано вообще без подвоха, то есть тот случай, когда понимать написанное надо буквально.

Полагаю (но это непроверенная версия), что те, кому такое задание кажется размытым, ранее изучали разработку по методу "повтори за мной" . Поэтому когда в задаче написано ЧТО надо сделать, но не написано КАК - ступор.

Другие посты по теме:
👉Аналитикам: про постановку задач на разработку - тут как раз про разницу ЧТО ДЕЛАТЬ и КАК ДЕЛАТЬ "Описывай задачу, а не ее решение"
👉 Как надо обучать разработке по версии меня, ч. 3

👋 Заметки 1Сницы #обучение