#вопросподписчика

Подписчик Алексей приглашает поделиться опытом:

"Ведёте ли вы у себя в компании индивидуальные планы развития для разработчиков? В каком виде? Кто и как контролирует реализацию этих планов? На что завязаны в плане мотивации? Жизнеспособны ли вообще такие планы и есть ли потребность в них со стороны самих разработчиков?"

Кому есть что рассказать ?