Как выбесить рекрутера: топ методы
Сегодня какой-то интересный день, потому что у меня куча поводов для радости:
- Тариф ВИП на программу sold out
- 43% мест на программу "оффер в валюте" уже занято с закрытых продаж
- я работаю из дома, что всегда кайфушечки
- сегодня пройдет вебинар, я обожаю их проводить и уже на полной готовности (кто не зарегался - переходите сюда
@workhacks_bot, даже если не можете быть, то хотя бы посмотрите запись)
Но нет, на основной работе кандидаты решили дружно делать все, чтобы вывести меня из себя 🙄
Например:
1) Прошу кандидата откликнуться на сайте, чтобы он был в системе (иначе я не могу его никак продвинуть в процессе собеседований) и выбрать удобное время для звонка, тем временем он:
нет, давай ты мне на мобильный сначала позвонишь и там посмотрим
В чем разница звонка в тимс от звонка на мобильный? Что такого можно спросить по мобильной связи, что нельзя спросить в тимс?
2) Написала кандидату про вакансию - его первый вопрос, что по бабкам
Если бы эта информация могла быть доступной для всех, ОНА БЫ БЫЛА ДОСТУПНА. Писала про это в этом
посте, кто пропустил
И начинается эта история с угадайку и переписки туда сюда.
П.с. он пока я писала написал свои зарплатые ожидания, так что теперь он лапочка и не бесит меня так сильно.
3) Кандидат почти с нулевым опытом просит компенсанцию как кто-то кто работал 5+ лет, потому что в работе есть потребность в поездках, о которой он знал изначально.....При этом ему отказали по одной позиции, но нанимающий менеджер хочет дать ему еще один шанс.
И на самом деле, я все прекрасно понимаю и кандидатов тоже. Я была на их стороне и тоже не хотела "тратить время" на компанию. Но ребят, если вы хотите работат в больших, престижных компаниях, то нужно уметь играть по их правилам.
Поэтому вдох выдох и продолжаем жить будни рекрутера, где ты очень вежливо и мило всем отвечаешь,несмотря на их "приколы".
Если кто-то начнет писать в комментах "а вот на НН всегда пишут зп", я скажу классно, но если вы хотите искать работу в других странах, то привыкайте, что здесь иначе и нужно уметь делать ресерч и уметь правильно общаться с компаниями, чтобы не получить отказ еще до собеседования.
Про особенности поиска работы за рубежом расскажу на вебинаре в том числе, поэтому приходите в 18:00 по мск, запись будет, но доступ будет только у тех, кто зарегался на вебинар (регистрация тут
@workhacks_bot) 🙌
