Work For TOP Вакансии для руководителей

#карьерныйконсультант #кленоваекатерина #рыноктруда #аналитика




✅✅✅


ПОСЛЕДНИЕ ПОЛЕЗНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ И ПОДКАСТЫ



💜 ВОЗРАСТ И ДИСКРИМИНАЦИЯ https://t.me/workfortop/9284

💜 О КОЛИЧЕСТВЕ РЕЗЮМЕ https://t.me/workfortop/9157

💜 КАК ФОРМУЛИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ https://t.me/workfortop/9160

💜 OVERQUALIFIED как удобная причина для отказа https://t.me/workfortop/9168

💜 ТОП ВАКАНСИИ - КТО ПОПАДАЕТ В ШОРТ ЛИСТ ПЕРВЫМ? https://t.me/workfortop/9189

💜 ОТКРЫТОЕ РЕЗЮМЕ НА НН ИЛИ НЕТ? РАЗБОР ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ. https://t.me/workfortop/9213

💜 «Я ВСЕ МОГУ» БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ https://t.me/workfortop/9230

💜 ХОЛОДНЫЕ РАССЫЛКИ КАК ИНСТРУМЕНТ В ПОИСКЕ РАБОТЫ https://t.me/workfortop/9261

➿➿➿➿➿➿➿



Задать вопрос или записаться на консультацию -> в личные сообщения @eklenova

#кленоваекатерина #карьерныйконсультант #тренды


➡️ ОСЕННИЙ СЕЗОН СТАРТОВАЛ


У нас стартовал осенний сезон поиска работы, но стартовал он крайне вяло. Сегодня я смотрела вакансии, пересматривала их - принципиальных различий в активности работодателей по сравнению с августом нет.

Вышла статистика от HeadHunter по индексу конкуренции за август месяц, и конкуренция ещё чуть-чуть подросла, почти на целую единичку. Если мы посмотрим на Москву, в сегменте высший и средний менеджмент она уже достигла 41,5. Это беспрецедентные цифры.

Что важно в таких условиях?

Конечно, очень важно понимать, что работодатели сейчас очень жёстко оценивают кандидатов. Но хуже всего, что эта оценка перешла в руки ИИ агентов и ATS систем. И в этих условиях становится очень важной качественная подготовка на этапе написания резюме, сбора портфолио кейсов, подготовки к собеседованиям. С другой стороны, подготовка к собеседованию точно стала намного проще в связи с тем, что вы можете задать запросы в чат GPT, чтобы он собрал вам всю последнюю информацию по компании, какие-то новости компании и индустрии в целом.

Что ещё важно в этой связи сказать - отраслевой фактор важности вашего прошлого опыта в какой-либо индустрии становится ещё более значимым и заметным в связи с внедрением ИИ отбора. В большинстве случаев идёт сравнение вашего текущего опыта и того, что нужно компании, и отраслевой фактор всегда зашит внутри. Поэтому такие быстрые отказы на HeadHunter, например, часто могут быть связаны с тем, что сама система не нашла ключевых слов, которые хотела бы найти в вашем резюме.

Но тем не менее я вижу, что вакансии есть - и это хороший знак. Я вижу, что компании приглашают, в том числе и моих клиентов, на собеседования, и они движутся по этапам собеседования, может быть, не так быстро, как хотелось бы.

И если вы чувствуете, что у вас есть какие-то вопросы по поиску, то обязательно приходите — я постараюсь вам помочь разобраться в этой ситуации.


➡️ Мне можно писать в личные сообщения @eklenova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Начальник отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии в производственной компании / 1200 штат сотрудников / 5 сотрудников в подчинении
Череповец

Задачи
- Внедрение и руководство системой ОТ, ПБ и Э;
- Планирование и контроль бюджета отдела;
- Внутренние аудиты и целевые проверки условий труда, промышленной и экологической безопасности;
- Контроль применения средств индивидуальной защиты;
- Внедрение и актуализация локальных актов, инструкций и регламентов по направлению;
- Расследование несчастных случаев и проф. заболеваний; учет и отчетность по требованиям Минтруда; организация СОУТ и обязательных медицинских осмотров.

Требования
- Высшее техническое образование;
- Опыт 5+ лет на руководящих должностях в области ОТ и ПБ на производственных предприятиях;
- Знания и применение трудового права и охраны труда: Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, приказы Минтруда РФ;
- Федеральный закон № 116-ФЗ, соответствующие постановления Правительства РФ и технические регламенты;
- Федеральный закон № 7-ФЗ и сопутствующие правовые акты.

Условия
- Оформление в штат с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
- Компенсация аренда кв.,оклад + годовая премия до 20% от годового дохода;
- Пятидневная рабочая неделя 8:30-17:30, г. Череповец, Индустриальный парк;
- ДМС после испытательного срока, Ланч-карта, корпоративный автобус до завода, доплата за ДОЛ и санаторий для детей сотрудников;

Контакты
- ТГ @Katherinakk

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Change Manager в направление организационных трансформаций и развития
Гибридный формат в Москве Задачи
- запускать организационные изменения и оценивать их влияние на бизнес-результат
- вести несколько трансформационных инициатив одновременно: работать с оргструктурами, системами мотивации, финансовыми моделями, эффективностью команд и оценкой экономического эффекта.

Требования
- опыт от 3-х лет в change / project management, организационном развитии, консалтинге, уверенная работа с P&L, БДР, бюджетами и план-фактным анализом.

Контакты
- ТГ @lera_ryabinina

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Финансовый директор / CFO)в многопрофильной сети медицинских клиник в Москве.
Компания объединяет более 30 клиник, насчитывает свыше 1 500 сотрудников и имеет оборот в несколько миллиардов рублей в год. Мы ищем сильного финансового лидера, который сможет выстроить единую систему финансового и управленческого учёта, обеспечить прозрачность финансовых процессов и стать надёжным партнёром для генерального директора и собственников.

Задачи
- Построение и верификация консолидированной отчётности по всей сети.
- План-фактный и факторный анализ, разработка и сопровождение финансовых моделей.
- Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов.
- Управление казначейской функцией.
- Руководство финансово-бухгалтерским блоком численностью 7 человек.
- Взаимодействие с генеральным директором, собственниками и банками.

Требования
- От 5 лет опыта на позиции финансового директора.
- Обязателен опыт работы CFO в сети медицинских клиник.
- Сильное знание бухгалтерского и управленческого учёта.
- Опыт построения финансовой функции с нуля.
- Опыт управления командой от 5–10 человек.
- Английский язык будет преимуществом.
- Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и умение работать в партнёрстве с бизнесом.
- Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору.

Контакты
- ekarpova@kontakt.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Руководитель контент-трафика / Head of SMM / Компания: российская wellness-платформа с 10-летней историей, аудиторией 13 млн человек в соцсетях, 70+ курсами и более 700 000 покупателей.
Задачи 
- Это не классическая роль Head of SMM с фокусом на охваты, подписчиков и количество контента. Здесь контент работает как измеримый канал привлечения. Ключевая задача руководителя: растить целевой органический трафик, понимать в цифрах эффективность каждой площадки и формата и видеть, как этот трафик конвертируется дальше в воронку и продажи. SMM уже работает, компания представлена на основных площадках. Задача не строить направление с нуля, а понять, какой контент и какие каналы действительно приводят целевую аудиторию, усилить их и отказаться от того, что не дает результата.
- отвечать за рост целевого органического трафика и его вклад в воронку;
- управлять SMM и видеопродакшном;
- оценивать эффективность площадок и форматов через цифры, перераспределять ресурсы в пользу того, что дает результат;
- выстраивать переливы аудитории между площадками, в покупку и автоворонки;
- развивать видео и внедрять AI в ежедневную работу команды.

Требования
- опыт в онлайн-школах, инфобизнесе или B2C subscription, где SMM работал на трафик и продажи;
- актуальный опыт с VK, Telegram и минимум одной видеоплатформой;
- опыт управления собственной командой;
- результаты в цифрах: трафик, лиды, конверсия, продажи;
- умение не только запускать и масштабировать, но и закрывать неэффективные форматы и площадки.
 - в первую очередь ищу человека, который вырос из SMM и контента, но научился мыслить как маркетолог через цифры, трафик и воронку.
Условия 
- Формат: full-time, удаленно. Оформление по ТК РФ.
 
Контакты
- ТГ @antonina_bolgova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Product Manager (на экспортное направление) в компании SkyDNS

Требования
- Опыт работы как Product Manager на международном рынке от 2х лет;
- Подтвержденный опыт вывода сложного технологического продукта (B2B SaaS, cybersecurity, telecom или инфраструктурных продуктов) на международный рынок;
- Английский язык от С1 (предполагается ежедневная коммуникация с зарубежными клиентами/партнерами/коллегами).

Условия
- Работа на удалёнке;
- ДМС;
- Широкие возможности для реализации международного проекта;
- Корпоративный английский язык
- и другие приятные бонусы и бенефиты 🖇️

Контакты
- ТГ @Larisa_Vakhrusheva

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Руководитель отдела продаж / Продукт — инновационный функциональный напиток в сегменте здорового питания. Рынок ещё не сформирован. Массового спроса нет. Категория — новая / молодой быстрорастущий стартап на стадии активного масштабирования

Задачи
- Создавать рынок с нуля.
- Построить дистрибуцию в фитнес-канале Москвы: фитнес-клубы, студии йоги, пилатеса, бокса, сайкла и падела.
- Развивать продажи в кофейнях, HoReCa и у профильных B2B-партнёров.
- Самостоятельно создавать воронку: холодный поиск, встречи, переговоры, договоры, первые и повторные заказы.
- Поддерживать продажи в точках: выкладка, наличие, оборачиваемость и ротация продукта.
- Сформировать понятную систему продаж: база клиентов, CRM, стандарты, KPI, маршруты и коммерческие скрипты.
- Собрать, адаптировать, обучить и развивать отдел продаж — обучить команду работающей модели и масштабировать её.

Требования
- «Охотник» по складу характера. Вам не нужен поток готовых заявок. Вам интересны холодный поиск, первые встречи, переговоры и сделки, которых ещё вчера не существовало.
- Профи в активных B2B-продажах. Вы умеете продавать не только продукт, но и идею новой категории — объяснять, почему она нужна клиенту, его гостям и его бизнесу.
- Будущий лидер продаж. На первом этапе вы сами будете строить канал: искать точки, заходить к ЛПР, проводить дегустации, договариваться, подключать и развивать клиентов. Когда модель подтвердит эффективность — вы начнёте подбирать, обучать и растить собственную команду менеджеров.
- От 3 лет в активных B2B-продажах.
- Опыт самостоятельного привлечения клиентов с нуля.
- Понимание фитнес-, HoReCa- или FMCG-канала будет преимуществом.
- Готовность к разъездной работе по Москве.
- Высокая самостоятельность, устойчивость к отказам и привычка отвечать за цифры.
- Желание быть не только сильным продавцом, но и руководителем, который умеет выращивать людей и результат.

Условия
- Прямая работа с собственником: минимум бюрократии, максимум скорости и влияния.
- Возможность выстроить коммерческую функцию практически с чистого листа.
- Реальный рост: от самостоятельного запуска канала — к руководству собственной командой и масштабированию бизнеса.
- Функциональный продукт с понятной ценностью для ЗОЖ- и фитнес-аудитории.
- Доход, зависящий от результата, и возможность расти вместе с компанией.

Контакты
- maria.semenova@kbspb.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Executive Director / Генеральный директор в рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных.

Задачи
- ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
- развивать бизнес, растить клиентский портфель, выручку и маржинальность, усиливать медийную экспертизу и находить новые коммерческие возможности.

Требования
- нужен сильный лидер из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
- глубокая экспертиза в медиапланировании и медиастратегии;
сильный опыт в digital и понимание современного медиамикса;
- доказанный опыт new business: привлечение крупных клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне CMO / CEO;
- опыт работы с крупными рекламодателями и развития долгосрочных отношений с клиентами;
- ответственность за P&L и коммерческий результат;
- опыт управления сильными медийными командами;
- способность находить новые точки роста и превращать их в бизнес;
- интерес к технологиям, данным, AI и автоматизации медиапроцессов.
- Особенно интересны кандидаты из крупных медийных, digital и интегрированных коммуникационных агентств.
- Для этой роли критично сочетание трех вещей: сильная экспертиза в медиа, глубокое понимание digital и реальный опыт привлечения нового бизнеса.

Условия
- Формат full-time, Москва.

Контакты
- ТГ @antonina_bolgova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Внутренний аудитор / крупный российский non-food ритейлер. В связи со структурными изменениями компания формирует новую команду внутреннего аудита и усиливает экспертизу по ключевым направлениям бизнеса.

Москва, Россия

Задачи
— Проводить внутренние аудиторские проверки по закрепленному функциональному направлению
— Самостоятельно вести полный цикл аудита: от определения периметра и формирования программы проверки до подготовки выводов и рекомендаций
— Анализировать бизнес-процессы, внутренние регламенты, системы контроля и ключевые зоны риска
— Оценивать эффективность действующих контролей и соблюдение установленных процедур
— Работать с большими массивами данных, выявлять отклонения, неэффективности и потенциальные финансовые потери
— Взаимодействовать с владельцами бизнес-процессов и руководителями функциональных подразделений
— Формировать практические рекомендации по снижению рисков и повышению эффективности процессов
— Готовить аудиторские отчеты и презентовать результаты проверок
— Контролировать выполнение согласованных корректирующих мероприятий
— Участвовать в специальных проверках и проектах по запросу руководства

Требования
— Опыт работы во внутреннем аудите
— Опыт самостоятельного проведения аудиторских проверок полного цикла
— Обязательный опыт работы в крупной, устойчивой и системно выстроенной розничной компании
— Понимание бизнес-процессов крупной распределенной розничной сети и взаимодействия центрального офиса, магазинов и функциональных подразделений
— Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
— Способность выявлять не только нарушения, но и первопричины проблем, оценивать их влияние на бизнес и предлагать практические решения
— Умение конструктивно взаимодействовать с владельцами процессов и руководителями бизнеса
— Готовность к периодическим командировкам в магазины, региональные подразделения, распределительные центры и другие объекты компании

Условия
— Работа в крупном российском non-food ритейлере с устойчивым бизнесом и зрелыми бизнес-процессами
— Возможность работать со сложными и масштабными бизнес-процессами федеральной розничной сети
— Высокий уровень самостоятельности
— Возможность влиять на повышение эффективности процессов и развитие системы внутреннего контроля компании
— Конкурентные условия вознаграждения, обсуждаемые индивидуально с финальным кандидатом

Контакты
— ТГ @vvvslshrrr /v.sharaeva@benchmark.ru.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Директор по развитию бизнеса в нефтегазовой отрасли / Ведущий российский ИТ-интегратор и технологический партнер крупнейших корпораций - мы создаем цифровые решения национального масштаба

Задачи
- привлекать крупных клиентов нефтегазовой отрасли
- вести пресейлы и коммерческие проекты совместно с тех. командами
- управлять воронкой продаж в CRM и выполнять личный финансовый план

Требования
- опыт ИТ-продаж в в нефтегазе со средним чеком от 70 млн руб. (выручка от 200 млн/год)
- опыт работы в крупных ИТ-компаниях (интеграторы, инсорсеры, вендоры)
- навык успешных переговоров с первыми лицами корпораций (CxO)

Условия
- стабильный и конкурентный доход (оклад + прозрачные премии за выполнение планов)
- оформление и расширенный пакет ДМС с первого дня работы, бесплатное обучение в собственном лицензированном Учебном центре, скидки от 6000+ партнеров, сильная корпоративная культура

Контакты
- TG @Diana_shnel / MAX Diana Shnel / tel 89261155470, shneldiana@gmail.com

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Head of recruitment and adaptation / Холдинг «Коломенский»

Требования
- опыт в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде.

Условия
- Гарантируем: амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в Холдинге-лидере рынка.

Контакты
- Анастасия, +79772711673 (max, tg), vasilyeva_a@khleb.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Региональный менеджер направления Кровля и гидроизоляция / крупная производственная компания, мировой лидер в производстве строительных материалов, открывает поиск на роль Регионального менеджера по направлению Кровля и гидроизоляция. Регион EUNE.

Требования
• Техническая подготовка в области технологий и применения кровельных и гидроизоляционных материалов
• Опыт проектных продаж
• Подтвержденный опыт успешной работы в сфере продаж и развития бизнеса
• Опыт проведения презентаций и демонстрации продукции и способов ее применения
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, инженерами и дистрибьюторами в сфере кровельных и гидроизоляционных работ
• Свободное владение английским языком
• Знание русского и/или турецкого языка будет преимуществом

Контакты
• Karine.patrusheva@humasearch.ru

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Руководитель финансового отдела в торговую группу компаний. Группа импортирует продукцию и поставляет её в федеральные торговые сети и включает в себя юридические лица в России, Китае и Гонконге.

Задачи
• Выстроить бюджетирование: БДР, БДДС, прогнозный баланс, план-факт анализ и разбор отклонений с подразделениями.
• Настроить управленческую отчётность по группе: закрытие периодов, P&L, ДДС, баланс, финансовый результат по каждому заказу.
• Готовить отчётность для собственников и инвесторов, в том числе на английском языке.
• Вести казначейство: платёжный календарь, реестры платежей, прогноз кассовых разрывов.
• Управлять оборотным капиталом при длинном цикле сделки: предоплата поставщику, товар в пути, отсрочка платежа от сетей.
• Организовать международные расчёты через компании группы в Китае и Гонконге, мультивалютный учёт и контроль курсовых разниц.
• Разработать регламенты, матрицу полномочий, систему согласования оплат и требования к учётной системе. Контролировать ФОТ.
• Руководить казначейством, кассой, управленческим учётом и аналитикой. Функционально руководить финансовыми менеджерами подразделений.

Требования
• Высшее образование в области финансов или экономики.
• Опыт в финансах от 5 лет, из них от 3 лет на позиции финансового директора или руководителя финансового отдела в импорте, оптовой торговле или дистрибуции.
• Опыт постановки бюджетирования и управленческого учёта с нуля.
• Опыт управления ликвидностью при длинном цикле сделки, международных расчётах и мультивалютного учёта.
• Опыт руководства финансовой командой.
• Excel и Google Sheets на уровне финансовых моделей.
• Английский на рабочем уровне.
• Опыт в импорте фруктов и овощей или в FMCG.
• Работа с федеральными сетями: претензии, ретро-бонусы, маркетинговые бюджеты.
• Знание процедуры возврата экспортного НДС в КНР и налога у источника по трансграничным выплатам.
• Китайский язык.

Условия
• Место работы - Москва, офис в районе ст.м.Добрынинская.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

Контакты
• n.k@k3-consult.ru / Тел.: +7 (980) 342-72-30

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Бренд Директор / ICover: 18 лет на рынке, динамично развивающаяся торгово-производственная компания, работающая на рынке потребительских товаров. Эксклюзивные контракты с мировыми брендами. Собственные СТМ, производство, логистика.

Москва

Задачи
- развитие собственных торговых марок.

Контакты
- ТГ @Nata_icoverpro

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Коммерческий директор крупному производителю косметических средств.

Задачи
- Разработка и реализация коммерческой стратегии
- Руководство отделами продаж и маркетинга
- Развитие ключевых клиентов, поиск новых каналов сбыта
- Планирование закупок, прогнозирование спроса, контроль товарных запасов и оборачиваемости
- Управление складом и складским персоналом
- Взаимодействие с OMS Korea: координация поставок, контроль сроков и качества
- Передача инсайтов в Product & Brand Development Director для создания новых продуктов

Требования
- Опыт 10+ лет в Beauty/Cosmetics/FMCG, из них 5+ лет на руководящей коммерческой позиции
- Управление продажами, маркетингом, закупками, запасами и складом
- Свободный английский — обязательно
- корейский- преимущество

Условия
- Доход Fix + годовой бонус (обсуждается на собеседовании), ТК РФ, Москва.

Контакты
- khalevina@1ceo.su

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 CFO в крупную российскую производственно-торговую группу.

Москва

Задачи
— усилить роль финансовой функции в принятии бизнес-решений;
— повысить прозрачность финансовой информации и качество отчетности;
— оптимизировать структуру финансирования, стоимость долга и оборотный капитал;
— выстроить единый IT-контур финансовой функции;
— объединить РСБУ, МСФО и управленческий учет;
— развивать коммерческую финансовую аналитику: рентабельность брендов, каналов и клиентов, торговые условия;
— управлять бухгалтерией, казначейством, ФЭО и налоговой функцией;
— взаимодействовать с банками, финансовыми институтами, Советом директоров и акционерами.

Требования
— CFO / Deputy CFO с опытом в бизнесе от 30 млрд руб. выручки.
— Рассматриваем кандидатов строго из следующих отраслей:
FMCG; Food & Beverages - c производственным контуром.
крупные торгово-производственные группы.
— Особенно интересен опыт:
• финансовой трансформации и интеграции бизнеса;
• управления долгом, ликвидностью и оборотным капиталом;
• рефинансирования, факторинга и работы с банками;
• M&A / интеграции финансовых функций;
• валютных операций и хеджирования;
• управления крупной финансовой командой.

Контакты
— nkuzinova@support-partners.org