#карьерный_консультант #кленоваекатерина #разбор_кейсов



💜 OVERQUALIFIED как удобная причина для отказа


Да, бывают ситуации, когда вы действительно слишком квалифицированы для конкретной компании. Например, вы финдир из компании с оборотом 50–100 млрд, а приходите в средний бизнес 2–4 млрд. Ваши инструменты, запрос на ресурсы и уровень автоматизации просто превосходят текущую систему. И даже, если вы согласны с таким переходом, компания будет думать, что вы быстро заскучаете, вам будет требоваться бюджет, который они не могут себе позволить, и вы уйдете при первой же возможности.


Смотрите. Компания до собеседования видела ваше резюме. Они знали, кто вы и откуда. Если они позвали вас, значит масштаб их не смущал. Настоящая причина отказа в том, что другой кандидат показался интереснее, а это просто вежливый способ сказать «нет».


Нужно ли в этом случае перестраивать свое резюме? Чаще всего - нет. Урезать опыт, занижать масштаб и достижения, убирать крупные проекты не стоит.


Дело не в компетенциях, а в том, что вы просто не совпали с этой конкретной компанией в этот момент.