#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г.,
ч.4, гибкая занятость

ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) 🔜 тут
ч.2, про подбор (Поток) тут
ч.3, про эффективность тут

Stape провели исследование про совместительство среди исполнителей – участников своей платформы (правда им больше нравится термин «мультиджобинг»
• 84% уровень сеньор
• 76% опыт до 15 лет
• 67% - 2 работы
• 70% по той же специальности
• 64% скрывают совмещение

Самая частая комбинация: 1 основная full-time работа +1-2 парт-тайм
52% работают те же 8-10 часов, как и на основной работе
Зарплата мультиджобера в сфере разработки, дизайна и девопса в среднем в 1,5-2 раза выше рынка, у остальных (pr, маркетинг, hr, тестировщик) в рынке или выше незначительно

А Виктор Емец, управляющий партнер Наймикс, очень коротенько, но убедительно рассказал, что гиг-экономика - это уже неизбежность и только будет расти

Некоторые цифры про рынок гибкой занятости в России и в мире:
~30% трудоспособного населения в развитых странах оказывают услуги как внештатные специалисты 
  *По данным McKinsey*
>20% трудоспособного населения России работают как внештатный персонал
~470 млн человек в мире работают как фрилансеры 
  *По данным Всемирного банка*
15,6 млн зарегистрированы в качестве самозанятых в России 
  *По данным ФНС*
582 млрд руб. оценивался мировой рынок гиг-экономики на конец 2025 г. 
  *По данным Всемирного банка*
8–10% ежегодный рост рынка гибкой занятости

📱 Телеграм |📲 Max |📱 ВКонтакте
База знаний whrdata