TGViewer
ЭКОНОМКОЛЛЕГИЯ FRESH ЭКОНОМКОЛЛЕГИЯ FRESH @vsrf_ec · 1.85K subscribers
Post #906 193
СОКРАЩЕНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ ПРИ ОТСУТСТВИИ ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ

⚖️ Определение Судебной коллегии ВС РФ по результатам рассмотрения кассационной жалобы (представления) от 21.09.2026 по делу № А64-2030/2025
[карточка дела] ——— [судебный акт]

👥 Состав суда —
Судебная коллегия в составе: Тютина Д.В. (пред.), Антоновой М.К., Якимова А.А.

📖 Фабула дела —
ТОГБУЗ «Кирсановская ЦРБ» установил медицинским работникам 38,5-часовую рабочую неделю на основании коллективного договора и внутренних правил. Фонд ПФР по Тамбовской области посчитал это нарушением, поскольку максимальная продолжительность для медработников — 39 часов, и потребовал возврата излишне выплаченных средств за май–июнь 2024 г. Больница оспорила решение фонда, требуя признать его незаконным. Суд первой инстанции удовлетворил заявление, апелляция оставила решение без изменения, но кассация отменила акты нижестоящих судов.

🗣 Позиции сторон —
— Заявитель: установление 38,5-часовой недели не противоречит ТК РФ и постановлению № 101, поскольку норма не превышает предельные 39 часов, а сокращение возможно по соглашению в рамках коллективного договора.
— Ответчик: право на полную выплату при сокращенной неделе, не предусмотренной постановлением № 101, прямо не закреплено; применение норм труда при расчете выплаты исключено.

🏛 Решения инстанций —
• Первая инстанция: требования удовлетворены, решение фонда признано незаконным.
• Апелляция: решение оставлено без изменения.
• Кассация: отменила акты и отказала в удовлетворении требований.

🧭 Позиция ВС РФ —
Верховный Суд указал, что при отсутствии прямого запрета в постановлении № 101 и соблюдении предельной нормы в 39 часов, установление сокращенной рабочей недели медицинским работникам возможно на основании коллективного договора в соответствии с частью 3 статьи 41 ТК РФ. Ограничительное толкование судом округа противоречит праву работника на социальную поддержку и нормам трудового законодательства.

📌 Итог — постановление суда кассационной инстанции отменить, решение суда первой инстанции и постановление апелляционной инстанции оставить в силе.

ТГ-канал «ЭКОНОМКОЛЛЕГИЯ FRESH»

Поддержите проект : Подпиской в ТГ / Донатом по СБП


#ВСрешил
More from @vsrf_ec
  1. Sep 26, 2026ВОПРОС О ТОМ, ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НАДЛЕЖАЩИМ ИСПОЛНЕНИЕМ СУДЕБНОГО ЗАПРЕТА ОСТАВЛЕНИЕ ИСКА БЕЗ РАС…
  2. Sep 26, 2026ОТМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ № 39-ФЗ ДВУХЛЕТНЕГО СРОКА НА НАЗНАЧЕНИЕ ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЕМЫХ…
  3. Sep 25, 2026ПРЕЗУМПЦИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ ПРИ СИГНАЛАХ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ ОСВ…
  4. Sep 25, 2026ОБЪЯВЛЕНИЕ СИГНАЛОВ «РАКЕТНАЯ ОПАСНОСТЬ» И «ОПАСНОСТЬ АТАКИ БПЛА» ВЛЕЧЁТ ПРЕЗЮМИРУЕМОЕ ПРЕ…
  5. Sep 25, 2026ВОПРОС О ТОМ, РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ЛИ «КРЕДИТНЫЕ КАНИКУЛЫ» НА НАСЛЕДНИКОВ ЗАЁМЩИКА, ПЕРЕДАН НА…
  6. Sep 25, 2026ВОПРОС О ТОМ, ДОПУСТИМО ЛИ УДЕРЖАНИЕ ПО БАНКОВСКОЙ ГАРАНТИИ СУММЫ, ПРЕВЫШАЮЩЕЙ РЕАЛЬНЫЕ УБ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →