Воинский учет РФ

Друзья, все билеты на конференцию 16 октября распроданы.

Запросов оказалось много, а зал, увы, не резиновый.

🪅 Поэтому, 18 октября, в воскресенье, мы проведем отдельный интенсив по воинскому учёту.

10.00-18.00

🎙 Что включает практический интенсив по воинскому учёту — 18 октября:

1. Организация воинского учёта в компании с нуля
Разберём, какие документы должны быть у организации, как назначить ответственного, оформить приказ, план работы, картотеку и внутреннее делопроизводство. Отдельно поговорим о том, что действительно обязательно, а что часто требуют «по привычке».

2. Кто подлежит воинскому учёту и как не ошибиться при приёме
Разберём категории граждан, документы воинского учёта, спорные случаи, отсутствие военного билета, электронные документы и ситуации, когда сотрудник сам не понимает, где он состоит на учёте.

3. Форма № 10 — подробно и на практике
Как правильно заполнять карточку, какие сведения вносить, где чаще всего допускают ошибки, как вести карточки, что делать при изменении данных сотрудника и как подготовить картотеку к проверке.

4. Сообщения в военные комиссариаты
Приём, увольнение, изменение семейного положения, образования, должности, места жительства и других данных. Разберём сроки, формы документов, способы отправки и главное — как доказать, что организация свои обязанности выполнила вовремя.

5. Ежегодные сверки с военкоматами
Как инициировать сверку, нужно ли ждать приглашения военкомата, как подготовить списки, что делать, если ВК не отвечает или отказывается принимать документы. Отдельно посмотрим реальные особенности работы военкоматов Москвы и регионов.

6. Проверки воинского учёта
Что сегодня реально проверяют, какие документы просят показать, как готовиться к проверке, какие ошибки встречаются чаще всего и где действительно существует риск штрафа. Разберём практику московского отдела проверок и требования отдельных военкоматов.

7. Сложные и нестандартные ситуации
Сотрудник потерял военный билет, переехал, поменял регистрацию, не состоит на учёте, работает без временной регистрации, достиг предельного возраста, находится за границей, отказывается предоставлять документы — будем разбирать реальные рабочие кейсы.

8. Ответы на вопросы участников
Это будет не лекция на восемь часов.

Формат: небольшая группа.

Только воинский учёт, практика, документы, реальные примеры.

🔂 РЕГИСТРАЦИЯ НА 18 ОКТЯБРЯ

На 16 октября мест нет и вряд ли появятся.

После обучения никого не бросим "один на один" с ВУ.

Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com

Прямой обязанности отслеживать или разыскивать документы о временной регистрации работников у работодателя нет.

Кадровик — это не МВД, не военкомат и не детектив. У нас нет ни полномочий, ни желания, надеюсь, бегать за сотрудниками с вопросом:

А вы, случайно, никуда не переехали? А регистрацию оформили? А покажите?

🔍 Что входит в реальные обязанности организации? Проводить внутренние сверки.

Раз в год — опрос, проверка документов, актуализация карточек формы № 10, проведение сверок со "своим" и с "чужими" ВК. Где-то ежеквартально заставляют.

⚪Можно прописать обязанности работников в ЛНА

Например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или Положении о воинском учёте можно закрепить: работник обязан сообщить в отдел кадров об изменении адреса проживания или регистрации в течение 3–5 дней. Чтобы потом не выяснилось, что человек уже полгода живёт в другом городе, а кадровик узнаёт об этом от военкомата. Приятного мало.

🔎 Что делать, если выяснилось, что сотрудник переехал (больше чем на 3 месяца) или оформил временную регистрацию:

- Направить сведения об изменениях в военкомат, где сотрудник состоит на учете - смотрим по штампу в военном билете, в течение 5 календарных дней.

- Выдать работнику под подпись направление для постановки на учёт в военкомат по месту фактического пребывания и экземпляр сведений по Приложению № 2.

📌 Работодатель отвечает по ст. 21.4 КоАП РФ (штраф от 40 000 до 50 000 рублей) только за неотправку сведений, которые официально стали известны компании. Если направление/ЛС выданы под подпись в журнале, а отчётность отправлена в военкомат — обязанность компании выполнена. Можно выдохнуть.

Сотрудник несёт личную ответственность за неявку в военкомат и несообщение о смене места пребывания по ст. 21.5 КоАП РФ.

То есть если гражданин переехал и решил, что военкомат как-нибудь сам догадается, — это уже его личная история, а не головная боль кадровика.

💡Все нюансы воинского учета тут

💬 А вам точно не нужно обучение по воинскому учету?

— Да что там изучать? Я воинский учёт уже несколько лет веду.

💬 А потом начинаются вопросы:

— Нужно ли самим инициировать ежегодную сверку или ждать, пока военкомат соизволит?

— Что делать, если военкомат вообще не отвечает на письма?

Писать ещё? Звонить? Отправлять голубя?

— Отправлять ли сведения, если работник утверждает, что «он уже сам всё сообщил»?

— Что делать, если военкомат требует то, чего в нормативных документах найти не получается?

Причём требует уверенно, с чувством, с толком, с расстановкой, как и копии документов ВУ...

— Как сейчас правильно вести форму № 10?

— И еще сотня вопросов.

🔎 Сложность воинского учёта давно уже не в том, чтобы скачать формы документов.

Формы найти можно. Интернет большой.

🔍 Сложность начинается тогда, когда перед вами сидит живой сотрудник с конкретной ситуацией, военкомат говорит одно, нормативные документы — другое, а решение принимать нужно вам лично.

Потому что «мы всегда так делали» — это, конечно, традиция. Но не аргумент.

👥 Поэтому на обучении с 5 ноября по 17 декабря мы будем не просто читать нормативные документы. Мы будем разбирать саму систему воинского учёта: от организации работы и формы № 10 до сообщений, сверок, проверок и сложных практических ситуаций.

Наша задача — чтобы после обучения вы не искали каждый раз ответ на вопрос:

— А что мне теперь делать?

А понимали, где этот ответ найти и почему действовать нужно именно так.

🔗 Если хотите попасть на обучение с 5 ноября по 17 декабря, но вопросы остались — напишите мне на электронную почту:
alexei.eremenko011@gmail.com.

Расскажем программу, формат и условия участия.

🔗 Хотите приобрести курс с постоянными обновлениями? Вам сюда.

🔍 ДОКУМЕНТЫ, ПОДАВАЕМЫЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ДЛЯ ЕЖЕГОДНОГО СОГЛАСОВАНИЯ (МОСКВА и +/- РЕГИОНЫ):

⚪Карточка учета организации (форма № 18) (2 экз.)

⚪Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (1 экз.)

⚪План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (1 экз.)

⚪ Доверенность на сотрудника, представляющего интересы организации в отделе (контроля воинского учета в организациях и проверки юридических лиц), если он не прописан в приказе (оригинал и копия).

В закрытом канале, в т.ч. разделе "ВК Москвы" выложены образцы документов и даются консультации.

Работник не вернул корешок листка сообщения.
И в коридоре кричит - я никуда не пойду!
Это проблема работодателя?

Работодатель не нянька. И не бабушка. И не служба спасения 112.

🧘 Что должен работодатель?

- Отправить бумаги в военкомат
- Вручить работнику листок сообщения

Всё. На этом миссия выполнена. Можно выдохнуть и пойти попить чай.

💸 А штрафы?

Штраф по ст. 21.4 КоАП РФ (40 000 – 50 000 руб.) — только за то, что не отправили Сведения в военкомат.

А вот за то, что нет корешка или листок не вручён — штрафа нет.

Максимум инспектор погрозит пальцем, сделает грустное лицо и запишет что-то в акт проверки. Всё.

🌟 Работник — взрослый человек.

Он сам должен - прийти в военкомат и рассказать об изменениях. Если он этого не сделал — штраф лично ему по ст. 21.5 КоАП РФ.

🎥 Отчетность, листки сообщения, направления при ведении воинского учета 2026

📕 Пособие по ведению воинского учета - ваш гид в мире воинского учета


Как вариант, конечно, можно попробовать позвонить ему в 23:00:

Ну ты сходил в военкомат? Ну сходи-и-и

Сегодня многие привычно скажут:

Начался осенний призыв(

И будут правы — но лишь наполовину.

Призыв на военную службу теперь идёт круглый год: с 1 января по 31 декабря. Так что «осенний» — это уже не про призыв, а про время отправки в войска.

Призывают круглый год, а отправляют — по сезону.

Дополнительно — очереди на согласование документов.

✅ Рекомендации простые, как армейский устав:

— В кабинете не задерживаемся.
— Вопросов не задаём.
— Отдаём, получаем штамп, уходим.

Идеальный алгоритм: вошёл, отдал, получил, вышел.

Никаких лишних движений, никаких лишних слов. Почти медитация, только со штампом.

А мы с администраторами думаем: где все?

А все — вот они, на фото. Стоят, ждут, осенью дышат. Кто-то с документами, кто-то с надеждой, кто-то просто с чувством, что сегодня надо быть здесь.

UPD:

Документы на 2026 год с изменениями (гендира, адреса и прочего) с сегодняшнего дня не принимают. Сразу на 27 год сдавать.

Ждать приглашения на сверку от "СВОЕГО" военкомата не стоит.

🔈 Организация сама должна контролировать, чтобы сверка была проведена не реже одного раза в год.

Тут как в танце: кто-то делает первый шаг, а кто-то назначает дату.

🙋 При этом есть важное разделение обязанностей: организация инициирует взаимодействие, обращается в военкомат и договаривается о проведении ежегодной сверки.

А вот конкретные дату и время сверки устанавливает военный комиссариат по месту нахождения организации.

Это прямо следует из п. 36 Инструкции, утверждённой приказом Министра обороны РФ № 700.

— Организация — "заводила"- пишет, звонит, договаривается о ежегодной сверке.
— Военкомат — "режиссёр" - назначает конкретные дату и время по месту нахождения организации.

📎 Поэтому позиция «военкомат нас не приглашал, значит, сверку не проводим» — неправильная.

Из практики: один из ВК города-миллионника отказал устно в проведении сверки, а потом оштрафовал компанию за непроведение сверки🤦‍♂️

Год подходит к концу, а военкомат не связывался, я бы рекомендовал организации самой направить обращение примерно такого содержания: «Просим определить дату и время проведения ежегодной сверки сведений воинского учёта организации». Тогда у организации останется подтверждение, что она предпринимала действия для выполнения обязанности.

✉️ По работникам, состоящим на учёте в других военкоматах, сверка проводится посредством направления соответствующих списков.

Никакой магии — только бюрократия и немного здоровой инициативы.

Все про сверки

Всё про воинский учет и бронирование

💡 Приглашаем на онлайн-обучение ведению воинского учета — с 5 ноября по 17 декабря.

🔊 Разберём весь процесс пошагово: документы, сроки, сверки, отчётность и подготовку к проверкам.

Без лишней теории — только актуальные требования, все образцы, практика, консультации и помощь.

📍Запись на обучение и подробности

Вопросы, ЮЛ, счета: alexei.eremenko011@gmail.com

Кто не хочет ждать, добро пожаловать на курс в записи

Воинский учет с нуля: инструкция для тех, кто никогда этим не занимался (и не хотел)

Коротко:
приказ → данные сотрудников → карточки → журналы → форма № 18 и план → военкомат → уведомление о проверке (опционно)

Штрафа за то, что вы, как компания «не встала на воинский учет», не существует.

Есть штраф 40–50 тысяч рублей за то, что вы не направили сведения о военнообязанных сотрудниках.

6 шагов, чтобы всё заработало:

1⃣ Приказ и ответственный

Руководитель издаёт приказ: «Вот этот человек отвечает за воинский учёт». До 500 военнообязанных — можно повесить на кого-то «в довесок» к его работе, больше 500 — придётся выделять отдельную ставку в ШР.

2⃣ Собрать данные сотрудников

Соберите данные документов ВУ у всех, кого это касается - для внесения в ПО и заполнения карточек Ф10. Если у человека документа ВУ нет — придется попыхтеть в два раза больше.

У меня военный билет дома

— вечная классика

3⃣ Карточки Формы № 10

На каждого военнообязанного заводится личная карточка Ф10. Потом всё это раскладывается в картотеку. Даже на тех, у кого нет документа, но он должен быть.

4⃣ Журналы и папки

Заведите обязательные журналы, плюс по желанию и особенностям — рекомендованные журналы. И отдельную папку для приказов и переписки с военкоматом...и папок станет больше, чем сотрудников).

5⃣ Форма № 18 и план работы

Заполните карточку организации (форма № 18) и сделайте план работы на год, это как список новогодних обещаний. Составляется с энтузиазмом, выполняется — как получится.

6⃣ Поход в военкомат

Идете по юридическому адресу компании. В Москве — в специальный отдел на ул. Гончарова/Добролюбова. Возьмите: приказ, план работы, форму № 18, при необходимости — выписку из ЕГРЮЛ.

И обязательно заберите обратно свои документы с подписью и печатью. Иначе считайте, что вы туда просто сходили, за новыми впечатлениями.

Вопросов всё равно останется много. Тем более, постановка - это только начало пути.

👥 Онлайн-обучение ведению воинского учета в организации с 5 ноября по 17 декабря 2026

Закроем все гештальты по воинскому учету

🔵 Я человек, который знает, где именно у кадровика дёргается глаз при слове «военкомат» 😅

Мы тут подумали: чем только современный кадровик не занимается... И налоги, и охрана труда, и психология, и вот теперь — воинский учёт.

Причем это та сфера, где «пронесёт или не пронесёт» уже не работает. Тут либо ты знаешь последовательность действий, либо готовься к вполне конкретным штрафам.

Поэтому 17 октября встречаемся на «Кадровом фокусе» у Ольги Вьюник и разбираем тему, которая болит у многих:

«Воинский учёт без штрафов: где чаще всего ошибаются работодатели и как этого избежать»:

🪅 Канал конференции "Кадровый фокус"

Грузить теорией не буду, разберу то, с чем мы часто сталкиваемся в реальной жизни:

🔹 Какие сведения и в какие сроки нужно передавать в военкомат (и почему тут всё строго).

🔹 Как работать с изменениями данных сотрудников и зачем нужны те самые листки сообщений.

🔹 Что делать, если нашли сотрудника, который вообще не состоит на воинском учёте (да, бывает и такое).

🔹 Какие документы реально спасут от штрафа и подтвердят, что вы всё сделали правильно.

🔹 И главное — где на практике прячутся «подводные камни».

17 октября встречаемся на «Кадровом фокусе» и разбираемся на практике!

🔗 Ссылка для регистрации (и спасения своей нервной системы)

Все готовы ехать в ВК?)

В закрытом канале, в разделе "ВК Москвы" выложили образцы документов.

➡️Приказ без бронирования

«Теперь мы точно знаем, что делать. Но не знаем, кому».

➡️ Приказ с бронированием

«Теперь мы знаем, кому. Но не знаем, когда».

➡️ План без бронирования

«Мы просто хотим понять, что происходит».

➡️ План с бронированием

«Мы поняли, что происходит, но не поняли, зачем».

💡Сведения по Приложению № 10 к Методическим рекомендациям 2017 г.

Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

отправляются в военный комиссариат по месту регистрации (прописки) или фактического проживания (пребывания) самого работника — то есть в тот районный ВК, где данный гражданин обязан состоять на учете.

💡Сведения по Приложению № 10 направляются в течение 3 рабочих дней с момента выявления работника, не состоящего на учете.

Цель - официально уведомить военкомат по месту жительства гражданина о том, что на их территории выявлен военнообязанный, подлежащий воинскому учету.

Если у работника нет документа воинского учета, графы с 3 по 8 (воинское звание, ВУС, категория годности, состав) оставляются пустыми.

💡 Размер штрафа и кто несет ответственность:

На должностное лицо: от 40 000 до 50 000 рублей.

Штраф выписывается на руководителя организации либо на специалиста, уполномоченного вести воинский учет приказом по компании.

Штраф по статье 21.4 КоАП РФ непосредственно на юридическое лицо не налагается — привлекается только должностное лицо. Попытки военных комиссариатов переквалифицировать данное нарушение по ст. 21.1 КоАП РФ (где штраф для юрлиц составляет от 350 000 до 400 000 руб.) являются неправомерными и успешно оспариваются.

Ответственность самого работника:

Если работодатель направил сведения в военкомат и выдал сотруднику под подпись Направление для постановки на учет, а сам сотрудник не явился в военкомат, организация свою обязанность выполнила и штрафу не подлежит. Работнику за неисполнение обязанностей по воинскому учету грозит личный штраф по ст. 21.5 КоАП РФ в размере от 1 000 до 5 000 рублей (или от 10 000 до 20 000 рублей при неявке/несообщении о переезде).

Voenkom.shop

Зачем вообще нужен чат по воинскому учету?

Можно читать законы, постановления, методические рекомендации. Можно искать ответы в интернете. Можно позвонить в военкомат и после разговора получить ещё три новых вопроса и уведомление о проверке...

🔍 А можно спросить тех, кто каждый день занимается воинским учетом на практике.

Здесь помогают разобраться, когда:

— военкомат требует документ, которого вы раньше никогда не видели

— непонятно, куда направлять сведения по сотруднику

— сотрудник зарегистрирован в одном городе, работает в другом, а на учёте вообще в третьем

— как заполнить формы 10, 18, 23, 2, ВТО, в общем, все, что только придумано МО ФР

— пришёл запрос из военкомата и непонятно, что именно от вас хотят

— начинается сверка или проверка

— возникает вопрос по бронированию

— законодательство говорит одно, программа — другое, а военкомат предлагает третий вариант

— приезжает прокуратура на проверку

— найти образцы документов

И самое ценное — в сообществе не только ответы экспертов. Там есть опыт специалистов со всей России. Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск и десятки других городов.

В воинском учёте сложно знать абсолютно все. Но очень полезно находиться среди людей, которые уже сталкивались с вашей ситуацией.

Это сообщество специалистов, где можно получить помощь, сверить свою позицию и не оставаться один на один с очередным письмом из военкомата.

Иногда самый приятный ответ на вопрос:

- У кого-нибудь такое уже было?
- Было. Сейчас расскажем».

📌 Закрытый клуб

Для тех, кто окунулся в мир ВУ и бронирования, но вопросы остались.

Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com

Voenkom.shop

Диалог в пятницу:

— Я принёс план и приказ, с формой 18 на ежегодное согласование.
— Отлично. Всё на месте. Согласовано.
— Правда?
— Правда. Но на следующий год принесите то же самое.
— Зачем?
— Затем, что через год это будет уже не то же самое.

Нужно ли ежегодно издавать приказ об организации воинского учета и утверждать план работы?

🔍 План работы по воинскому учету

Каждый год, как Новый год, только обязательнее

➡️ План нужно утвердить и согласовать до начала очередного календарного года. Обычно этим занимаются в IV квартале — с октября по декабрь, кто-то и раньше успевает.

➡️ Подписывает руководитель, а потом везете военному комиссару* — согласовывать. Если в поселении военкомата нет, то к главе местного самоуправления.

* В Москве - отдел на Гончарова либо на Яблочкова.

➡️ В течение года: В последней графе плана по факту выполнения каждого пункта ставишь заветное «Выполнено», дату и подпись ответственного.

🔗 Приказ об организации воинского учета

В методических рекомендациях 2017 (пункт 39) есть фраза про разработку документов:

перед началом очередного календарного года

И этого хватает, чтобы 90 % военкоматов требовали переиздавать и пересогласовывать Приказ ежегодно — вместе с Планом работы и Формой № 18. Оставшиеся 10 % военкоматов разрешают использовать старый приказ, если кадровый состав ответственных не менялся.

🕒 Приказы об организации воинского учета и годовые Планы работы должны храниться в делопроизводстве компании не менее 5 лет.

💬 Не можете найти ссылку в почте, нужен счет на ЮЛ, аудит, консультация?
alexei.eremenko011@gmail.com

Все продукты на воинскийучёт.рф

Коллеги, друзья, продажи билетов на конференцию 16 октября закрыты.

У нас более 120 участников.

Можно было бы добавить еще несколько стульев, но не хочется.

Конференция для нас не про максимальное количество билетов, а про комфорт, общение, возможность задать/решить вопрос, не превращать все в вокзал в пятницу вечером.

Спасибо всем, кто с нами. Честно, я не ожидал такого отклика.

Тем, кто откладывал, скажу просто: в следующий раз не тяните. Но без знаний мы вас не оставим.

➡️ В ноябре будет онлайн-обучение по воинскому учету с практикой и разбором вопросов.

➡️ Для тех, кто хочет начать прямо сейчас, доступна запись большого курса с нашей поддержкой.

Все продукты по воинскому учету, бронированию - тут

Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com

Воинский учёт доступен всем.

Но некоторым — только после 47 закладок, трех звонков в военкомат и чашки успокоительного.

🗺 Пособие по ведению воинского учета в организациях, 2026

Это не пересказ законов, а понятная рабочая инструкция: как организовать воинский учёт, оформить документы, вести карточки формы № 10, направлять сведения, проводить сверки и подготовиться к проверке.

Внутри — пошаговые рекомендации, образцы документов, практические подсказки и разбор типичных ошибок.

🔍 Открыл нужный раздел — понял, что делать — сделал правильно.

Поможет больше, чем просто пустырник натощак, сэкономит время, наведете порядок в документах и снизите риск штрафов.

🔘 В электронном виде, PDF 2500 Р

🔘 Мягкая обложка, PDF + ч/б вариант 3500 Р

🔘 Твердая обложка, PDF + полноцвет 4500 Р

🙋 Все пособия и материалы доступны обучающимся на курсе

Вопросы, ЮЛ: alexei.eremenko011@gmail.com

Voenkom.shop

Маркетплейсы пестрят разнообразием журналов по воинскому учету, хочется взять все журналы и никогда их не открывать.

🎙Нужно ли вести журнал учета карточек Формы 10?

"Вечные" вопросы человечества: В чём смысл жизни? Есть ли жизнь после смерти? И самый главный: Нужно ли вести журнал учёта карточек Формы 10?

✅ Журнал учёта карточек формы № 10 вести не обязательно.

Осталось доказать это военкомату, который требует его вести.

💡 Приказ Минобороны № 700 предусматривает:

- оформление карточки формы № 10 на каждого работника, подлежащего воинскому учёту
- ведение карточек в бумажном и электронном виде;
- их систематизацию и хранение в картотеке.

Но формы журнала и прямой обязанности регистрировать карточки в отдельном журнале в Приказе № 700 нет.

📢 Нет такого требования и в Приказе Минобороны № 700 и Положении о воинском учёте

Журнал можно вести добровольно — как внутренний реестр: номер карточки, Ф. И. О., дата заведения, увольнения и передачи в архив.

Это удобно для некоторых организаций, но отсутствие такого журнала само по себе не является нарушением.

Устное «мы всегда так требуем» — всё-таки не источник права.

❗️ Пособие по воинскому учету - все ответы на вопросы

Все продукты на воинскийучёт.рф

🗂 Воинский учёт в 1С:Бухгалтерии 8 (ред. 3)

Настроить воинский учёт в 1С проще, чем кажется. Главное — знать, куда и зачем нажимать.

Вот инструкция:

1️⃣ Включаем возможность ВУ

Заходим: «Главное» → «Настройки» → «Функциональность» → вкладка «Сотрудники». Ставим галочку напротив «Воинский учёт».

⚠️ Важно: без этой галочки программа просто не увидит нужные разделы.

2️⃣ Назначаем ответственного

Идём в: «Главное» → «Настройки» → «Организации». Открываем карточку своей фирмы и находим блок «Подписи». Здесь нужно выбрать сотрудника, который будет отвечать за воинский учёт. Пусть это будет кто-то один, чтобы не было путаницы. Хотя...в приказе должно быть и замещающее лицо.

3️⃣ Принимаем сотрудника на работу

Заходим в: «Зарплата и кадры» → «Кадры». Когда создаёте приказ о приёме, обязательно укажите номер и дату трудового договора. Это важно для отчётности, особенно, при проверке.

4️⃣ Заполняем карточку сотрудника

Путь: «Зарплата и кадры» → «Справочники и настройки». Найдите карточку нужного физлица. Там будут кликабельные ссылки «Воинский учёт» и «Образование, квалификация». Нажимаем и заполняем все поля.

5️⃣ Настраиваем должность

Там же, в справочниках, откройте карточку должности. Это нужно, чтобы программа правильно формировала отчёты.

6️⃣ Готовим документы

Переходим в раздел: «Зарплата и кадры» → «Воинский учёт» → «Планы, приказы, потребности». Здесь 1С сама поможет вам создать нужные организационные приказы и планы и прочую отчетность.

7️⃣ Сдаём отчёты

Идём в: «Зарплата и кадры» → «Воинский учёт» → «Отчёты по воинскому учёту». Здесь можно найти и распечатать всё необходимое: извещения о приёме и увольнении, карточки граждан и другие формы.

Телеграм-канал Воинский учет РФ

Мах-канал Воинский учет РФ