​​🪖Кто может сейчас уволиться? В период мобилизации, в период военного положения или в военное время

Вопрос, который стоило поднять еще давно, до серии постов про увольнение, но лучше поздно, чем никогда

🔹Предельный возраст пребывания на военной службе

для заключивших контракт до 24.06.2023 г. (основание - 53-ФЗ)

〰️До в/зв Полковник - 50 лет
〰️до в/зв генерал-лейтенанта - 60 лет
〰️до маршала - 65 лет

для заключивших (заключающих) контракт с 24.06.2023 г. (основание - ФЗ-269 от 23.06.2023 г.)

〰️от генерал-майора и выше - 70 лет
〰️до генерал-майора - 65 лет

☝️Практика: не только командиры, но и многие суды отказывают в увольнении по достижении предельного возраста по 53-ФЗ, ссылаясь на 269-ФЗ, просто не замечая и игнорируя статью 4 269-ФЗ, где указано, что повышенный возраст пребывания устанавливается только для тех, кто заключил контракт с момента вступления в силу данного закона - 24.06.23 г.

❗️на мобилизованных действуют другие правила. Их предельный возраст пребывания на службе определяется предельным возрастом пребывания в запасе (судебная практика🤷‍♂️):

〰️до в/зв ст. прапорщик (включительно) - 50 (55) лет (326-ФЗ)
〰️ до в/зв капитан (включительно) - 60 лет
〰️ до в/зв полковник (включительно) - 65 лет
〰️выше в/зв полковник - 70 лет

🔹 Признание негодным к военной службе (категория "Д"). ☝️На практике - без проблем

🔹По приговору суда о назначения наказания в виде лишения свободы. Условный срок сюда не подходит

В соответствии с Указом №580дсп от 03.08.23 г. для всех федеральных органов исполнительной власти (определяются ст. 51 53-ФЗ):

🔹Окончание контракта
🔹 Признание ограниченно-годным к военной службе (категория "В)
🔹 Организационно-штатные мероприятия
🔹 Перевод на федеральную гражданскую службу
🔹 Нарушение эксплуатации ядерных боеприпасов
🔹 Семейные обстоятельства
🔹 Собственное желание

Об остальных (редких) основаниях писали здесь

☝️Практика неоднозначная. Писали здесь здесь, здесь, здесь, здесь и здесь

❗️ увольнение происходит приказом руководителя ФОИВ (Министром обороны, Директором ФСБ, ФСВНГ, ФСО и т.д.) по заключению аттестационной комиссии части в исключительных случаях. Что такое исключительные случаи и практика увольнения писали здесь

Для всех, кроме МО РФ дополнительно:
🔹 утрата доверия
🔹 непредоставление сведений о доходах
🔹 предпринимательская деятельность
🔹 открытие вкладов (в том числе членами семьи) в иностранных банках, хранение средств в иностранных банках
🔹 НУК
🔹 отказ в допуске к гос.тайне или прекращение допуска
🔹 нарушение запретов (п.7 ст.10 76-ФЗ, ст.27.1 76-ФЗ)

☝️На практике: тяжело реализуемые основания для увольнения. Уволиться намерено, создавая подобные условия, крайне тяжело.

*дополнительно для ФСВНГ (Росгвардии):
переход на службу в ту же Росгвардию, но с присвоением специального звания сотрудника полиции (ОМОН, Вневедомственная охрана и т.д.). ☝️Практика новая, единого механизма нет.

❗️ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ❗️ с 15 декабря 2023 г. открытый форум для военнослужащих перестанет функционировать и будет удален. Переходим на закрытый формат. Войти в новый форум можно только через бот юридической помощи, с одобрения заявки администрацией форума. О причинах этому и о том что вас ждет в новом форуме в следующем посте (одно из нововведений - это 40 юристов и специалистов в области военного права с разных уголков страны, которые будут отвечать на все ваши вопросы). Подавать заявки на вступление в новый форум можно уже сейчас✅

💥Также напоминаем, что в период с 10 по 30 октября у нас проходит розыгрыш 12 000 рублей среди новый пользователей бота юридической помощи

➖➖➖➖➖➖
📱  Подписаться | 📱Бот юридической помощи  | 🗣Форум для военных |🌐 Мы ВКонтакте|
👍Поддержать нас голосом👍