ВоенПом24 | Военное право

📄 Не выдают справку об участии в СВО. Как подтвердить периоды выполнения задач?

Военнослужащий несколько месяцев выполнял задачи в зоне СВО, возвращается в пункт постоянной дислокации и обращается за справкой.

Но получает ответ:

«В базе Вас нет».
«Данные не поступили».
«Запросите справку в другой части».

Между тем документы могут понадобиться для оформления социальных гарантий, подтверждения периодов службы и разрешения споров о выплатах.

Что делать, если участие в СВО фактически было, но подтвердить его документально не получается?

⚖️ Сначала определите, какой документ Вам нужен

Здесь важно не смешивать два разных вопроса.

1. Подтверждение самого факта участия в СВО.

Для этого предусмотрена специальная справка. Общий порядок установлен Постановлением Правительства РФ №1354, а для системы Минобороны — приказом МО РФ №612.

2. Подтверждение конкретных периодов выполнения задач.

Это более узкий вопрос: с какой даты по какую военнослужащий выполнял задачи, в каком статусе и на каком основании.

📌 Справка об участии в СВО и документы, подтверждающие конкретные периоды выполнения задач, не всегда являются одним и тем же.

Поэтому сначала нужно понимать, для какой выплаты, льготы или процедуры запрашиваются сведения.

📄 Какие документы имеют значение?

В зависимости от ведомства и обстоятельств могут потребоваться:

▪️ выписки из приказов о направлении для выполнения задач и возвращении;
▪️ документы о включении в состав подразделений или группировок;
▪️ сведения о периодах фактического выполнения задач;
▪️ документы о ранении и обстоятельствах его получения;
▪️ другие служебные документы с необходимыми датами.

Часть материалов может содержать сведения ограниченного доступа. Однако необходимые обстоятельства в предусмотренных случаях могут подтверждаться надлежащим образом оформленными справками и выписками.

❗️ «В базе Вас нет» — это ещё не окончательный ответ

Для военнослужащих МО РФ предусмотрена возможность обращения за справкой через Госуслуги, МФЦ, воинскую часть, военный комиссариат или Военно-социальный центр Минобороны.

Если сведения не подтверждаются, предусмотрена дополнительная проверка.

Для ФСБ, ФСО, СВР и других ведомств необходимо учитывать собственные правила оформления служебных сведений.

🔎 Что делать на практике?**

1️⃣ Уточните, что именно необходимо подтвердить.

Сам факт участия в СВО, конкретные даты, период выполнения задач или обстоятельства ранения?

2️⃣ Подайте письменное обращение.

Укажите известные Вам периоды, воинскую часть и цель получения документа.

3️⃣ Попросите проверить первичные служебные сведения.

Если информации нет в электронной системе, необходимо выяснить, какие документы не поступили и от какого подразделения.

4️⃣ Получите письменный ответ.

Если в выдаче документа отказано, важно знать конкретную причину, а не ограничиваться устным «Вас нет в базе».

📌 Отсутствие сведений в электронной системе само по себе не доказывает, что военнослужащий не участвовал в СВО.

В подобных спорах важно восстановить документальную цепочку: направление — выполнение задач — возвращение — внесение сведений — выдача подтверждающего документа.

Если Вы участвовали в СВО, но не можете получить справку или подтвердить необходимые периоды — напишите нам. Разберём Вашу ситуацию, определим, какие документы нужны именно для Вашей цели, и подскажем дальнейший порядок действий.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: прапорщик ПУ ФСБ уволен с военной службы

Ещё один завершённый кейс по сопровождению военнослужащего Пограничного управления ФСБ России.

Общая продолжительность работы составила около 6 месяцев.

На протяжении всего процесса мы сопровождали ситуацию от первоначальной стратегии до итогового кадрового решения: контролировали развитие дела, готовили необходимые документы, консультировали по возникающим вопросам и корректировали действия по мере прохождения процедуры.

✅ Итог — военнослужащий уволен с военной службы и вернулся к гражданской жизни.

💬 Отзыв клиента:

Хочу выразить огромную благодарность всему составу Военпом24!Процесс вели от и до, всегда на связи, всегда по всем вопросам подсказывали, консультировали. С Вами мое желание исполнено, теперь,я гражданский человек. Кто окончательно решился уволится это Ваш 100% вариант. Огромное спасибо!

📌 В подобных делах особенно важно хорошо понимать не только законодательство, но и саму систему конкретного ведомства.

Специалисты ВоенПом24 знают, как на практике проходят кадровые и служебные процедуры в МО РФ, ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии: какие этапы предстоит пройти, где обычно возникают задержки, какие должностные лица принимают решения и когда необходимо менять тактику.

Именно это позволяет нам не действовать вслепую, а последовательно вести дело по заранее выстроенной стратегии.

Отдельно отметим: фраза про «100% вариант» — это слова самого клиента из его отзыва. Каждый случай мы предварительно изучаем отдельно и берём в работу только тогда, когда видим реальную законную перспективу увольнения.

Если Вы уже приняли решение об увольнении и хотите понять, какие варианты есть именно в Вашей ситуации — обратитесь к нам. Изучим обстоятельства и определим возможную стратегию дальнейших действий.

❗️ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

⚖️ Почему юридическая помощь ВоенПом24 платная — и что мы делаем бесплатно

Периодически мы сталкиваемся с удивлением:

«Почему юридическая помощь платная?»
«Я военнослужащий — почему мне должны помогать за деньги?»

Поэтому хотим спокойно объяснить, как устроена наша работа.

📌 Первичное обращение в ВоенПом24 — бесплатно. Всегда.

При обращении мы проводим краткую консультацию: изучаем суть вопроса, оцениваем ситуацию, иногда смотрим документы и объясняем человеку, в каком направлении вообще стоит двигаться.

Если вопрос можно закрыть коротким ответом — мы отвечаем.

И достаточно большое количество людей получает от нас полезную юридическую информацию вообще ничего не оплачивая.

Но когда требуется уже полноценная работа — детальный анализ документов, изучение законодательства и практики, подготовка правовой позиции, рапорта или жалобы, сопровождение ситуации — такая работа оказывается на платной основе.

Почему?

Потому что ВоенПом24 — частная организация.

Мы не государственный орган.
Не военная прокуратура.
Не Фонд «Защитники Отечества».
И не финансируемся из бюджета.

У нас работают специалисты, которые ежедневно изучают документы, законодательство, ведомственную практику и конкретные ситуации военнослужащих. Они тратят на эту работу время и получают заработную плату.

Профессиональный труд юриста — такой же труд, как работа врача, инженера, программиста или любого другого специалиста.

И ещё один момент, о котором хочется сказать прямо

Иногда человек обращается к нам без приветствия, отправляет несколько страниц документов и просто пишет:

«Посмотрите».

Мы бесплатно изучаем ситуацию, даём ответ, объясняем нормы закона — а в ответ даже не получаем элементарного «спасибо».

Мы нормально относимся к тому, что человек может не захотеть покупать услугу.
Нормально относимся к тому, что после бесплатной консультации он решит заниматься вопросом самостоятельно.

Но считаем, что обычное человеческое уважение должно быть взаимным.

За каждым ответом стоит не безликая система, обязанная предоставить услугу, а работа конкретного специалиста, его знания, опыт и время.

📌 Поэтому наша модель предельно простая:

кратко разобраться в ситуации — бесплатно;
полноценно работать с делом — платно.

Никаких обязательств после бесплатной консультации у человека не возникает.

Можно воспользоваться полученной информацией и пойти дальше самостоятельно. Можно обратиться в государственные органы или другие организации. Можно поручить дальнейшую работу нам.

Выбор всегда остаётся за человеком.

Но бесплатная первичная помощь — это наша добрая практика, а не обязанность частной организации оказывать неограниченный объём юридической работы бесплатно.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

🤝 ВоенПом24 Форум — сообщество для военнослужащих и их семей!

Создали закрытый Telegram-форум, где можно обсудить вопросы военной службы, поделиться опытом и найти полезную информацию.

📌 26 тематических разделов: увольнение, выплаты за ранения, отпуска, жильё, земельные участки, экипировка и многое другое.

Здесь свои. Здесь понимают. Здесь помогают друг другу.

👇 Присоединяйтесь к форуму ВоенПом24!

🏖 Командир не отпускает в отпуск из-за «служебной необходимости». Законно ли это?

Военнослужащий планировал отпуск, подал рапорт, иногда даже заранее согласовал даты — но получает ответ:

«Сейчас не отпустим. Служебная необходимость».

Может ли командование просто переносить отпуск столько, сколько считает нужным?

⚖️ Отпуск предоставляется не тогда, когда военнослужащий сам решил

По ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

При этом отпуска распределяются:

▪️ в течение всего календарного года;
▪️ с учётом чередования периодов их использования;
▪️ с учётом необходимости обеспечения боевой готовности;
▪️ в соответствии с планом отпусков.

Поэтому обычный военнослужащий не всегда может самостоятельно выбрать конкретные даты и потребовать отпустить его именно в этот период.

❗️Но «служебная необходимость» — не отмена права на отпуск

Есть принципиальная разница между:

«Отпуск нельзя предоставить именно сейчас»

и

«Отпуска не будет вообще».

Основной отпуск является ежегодной социальной гарантией военнослужащего.

Если командование меняет ранее запланированный период, это не означает, что право на отпуск исчезает.

📌 Более того, п. 14 ст. 29 Положения №1237 допускает перенос основного отпуска на следующий календарный год только при болезни военнослужащего или других исключительных обстоятельствах.

Перенесённый отпуск всё равно должен быть использован до окончания следующего календарного года.

📅 А если отпуск уже стоял в плане?

Сам по себе план отпусков ещё не является приказом о предоставлении отпуска.

Но если вместо запланированной даты Вам просто устно говорят:

«Потом сходишь»,

лучше не оставлять вопрос на уровне разговоров.

Имеет смысл письменно уточнить:

➡️ предоставляется ли отпуск в запланированный период;

➡️ если нет — по какой причине;

➡️ на какой период предполагается его перенос;

➡️ сколько суток основного отпуска остаётся неиспользованным.

Так появляется документально зафиксированная позиция командования, а не бесконечное устное «позже».

🎖 У некоторых военнослужащих есть дополнительные гарантии

Пункт 12 ст. 29 Положения №1237 предусматривает категории, которым основной отпуск предоставляется по их желанию в удобное время.

К ним, в частности, относятся ветераны боевых действий, а также некоторые другие категории военнослужащих.

Это серьёзно усиливает позицию при выборе времени основного отпуска.

Но важно не путать это право с отдельными дополнительными отпусками: для разных видов отдыха действуют разные правила.

⚠️ А если не отпускают годами?

Фразы:

«некомплект», «некому заменить», «служебная необходимость»

сами по себе не превращают отпуск в необязательную льготу.

Если военнослужащему систематически не предоставляют основной отпуск, сроки переносятся без понятного решения, а неиспользованные периоды накапливаются — нужно уже проверять:

— план отпусков;
— поданные рапорты;
— резолюции командования;
— приказы;
— фактически использованные дни;
— основания переноса.

📌 Правильный вопрос в такой ситуации звучит не:

«Может ли командир вообще учитывать служебную необходимость?»

Может.

А вот может ли именно в Вашей ситуации служебная необходимость оправдывать очередной отказ или неопределённый перенос отпуска — это уже зависит от конкретных обстоятельств и документов.

Если отпуск постоянно переносят, на рапорт не дают понятного ответа или Вы считаете, что Ваше право на отдых фактически не реализуется — обратитесь к нам. Проверим документы и оценим, насколько действия командования соответствуют установленному порядку.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

🩺 После ранения выписали из госпиталя и отправляют обратно на СВО, но ВВК не проводят. Что говорит закон?

Военнослужащий получил ранение, прошёл стационарное лечение, после чего его выписывают и планируют вновь направить в район выполнения задач СВО.

При этом на вопрос о прохождении ВВК иногда отвечают:

«Вас уже вылечили».
«Слишком мало лежали в госпитале».
«Вернётесь в подразделение — там решат».

Но для военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей военной службы, законодательством предусмотрен специальный порядок.

⚖️ ВВК после стационарного лечения

Пункт 67 Положения о военно-врачебной экспертизе, утверждённого Постановлением Правительства РФ №565, предусматривает:

военнослужащие, получившие увечье при исполнении обязанностей военной службы, при вооружённых конфликтах и в других предусмотренных случаях, проходят освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

📌 Поэтому аргумент:

«Вы пролежали в госпитале всего две недели — ВВК не положена»

сам по себе закону не соответствует.

Значение имеет не количество дней лечения, а характер увечья и обстоятельства его получения.

❗️Что решает ВВК?

После ранения военно-врачебная комиссия может оценивать:

▪️ категорию годности к военной службе;

▪️ необходимость отпуска по болезни;

▪️ необходимость освобождения от исполнения обязанностей;

▪️ причинную связь ранения, травмы или контузии;

▪️ возможность дальнейшего прохождения службы с учётом состояния здоровья.

То есть ситуация, когда военнослужащего после серьёзного ранения просто выписывают и практически сразу готовят к возвращению к выполнению задач без надлежащей оценки последствий полученного увечья, требует отдельного правового анализа.

🏥 Отпуск после ранения

В период мобилизации для военнослужащих, получивших увечье при участии в боевых действиях, ВВК в зависимости от характера и тяжести повреждения может вынести заключение об отпуске по болезни от 30 до 90 суток.

Такой отпуск может быть продлён, при этом общая продолжительность непрерывного пребывания в нём не должна превышать 180 суток.

Важно различать:

отпуск по болезни, освобождение от обязанностей и определение категории годности — это разные решения ВВК.

📄 Что важно сделать ещё до выписки?

Сохраните и проверьте:

➡️ выписной эпикриз;
➡️ справку о ранении, если она оформлялась;
➡️ результаты КТ, МРТ, рентгена и других исследований;
➡️ заключения профильных врачей;
➡️ сведения об операциях и последствиях травмы;
➡️ документы об обстоятельствах получения увечья.

Особенно внимательно проверьте диагнозы, даты и обстоятельства ранения.

Ошибки в этих документах впоследствии могут иметь значение для ВВК, установления причинной связи и получения положенных выплат.

⚠️ Что делать, если ВВК не проводят?

Не ограничиваться устным разговором с командиром или медицинской службой.

Если имеются предусмотренные законом основания для освидетельствования, вопрос о направлении на ВВК необходимо ставить письменно и фиксировать обращение.

Если направление не выдаётся либо обращение фактически игнорируется — нужно устанавливать причину бездействия и решать вопрос о его обжаловании.

📌 После ранения задача военнослужащего — добиться того, чтобы последствия увечья были полноценно обследованы, документально зафиксированы и надлежащим образом оценены ВВК до принятия дальнейших решений о прохождении службы.

Если после госпиталя Вас отправляют обратно на СВО без ВВК, хотя последствия ранения сохраняются — обратитесь к нам. Разберём медицинские документы, оценим наличие оснований для освидетельствования и подскажем, как правильно действовать дальше.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: офицер Росгвардии уволен с военной службы

Ещё одно сопровождение завершено результатом.

Клиент — офицер Росгвардии. Общая продолжительность работы составила около 7–8 месяцев — примерно на такой срок мы и ориентировали его в самом начале.

За это время ситуация не раз менялась и требовала оперативных решений. Возникали нестандартные обстоятельства, давление со стороны руководства, необходимость быстро оценивать новые документы и корректировать дальнейшие действия.

В таких делах особенно важно, чтобы у военнослужащего на каждом этапе была понятная правовая позиция и возможность быстро получить ответ, когда ситуация начинает развиваться не по стандартному сценарию.

✅ Военнослужащий уволен с военной службы.

💬 Отзыв клиента:

Хочу выразить огромную благодарность за проделанный непростой путь. С самого начала была уверенность, что все получится, благодаря четкой и профессиональной работе юриста. От начала и до конца всегда со мной были на связи, консультировали по любым возникшим вопросам и всегда находили выход, даже из самых нестандартных ситуаций. На любую угрозу начальства, на любые попытки давления всегда был припасен ответ, необходимые консультации в критические моменты получал в течение нескольких минут, и ответы всегда были исчерпывающие, с которыми никто не мог поспорить. 7-8 месяцев заняла вся процедура, как и планировали изначально. Как оказалось, у вас гораздо больше прав, чем принято об этом говорить. Рекомендовал вашу организацию всем своим товарищам. Уверен, и у них все получится!

📌 Для нас здесь особенно показательны две вещи.

Первая — реалистичные ожидания по срокам. Мы не обещаем результат за несколько недель, если понимаем, что процедура объективно займёт месяцы.

Вторая — оперативность в процессе сопровождения. Иногда важный вопрос возникает внезапно: вызов к руководству, новый документ, давление, предложение что-то подписать. В такие моменты клиенту нужен не общий совет, а конкретная позиция именно по его ситуации.

Отдельное преимущество нашей работы — специалисты ВоенПом24 хорошо знают систему прохождения кадровых и служебных процедур внутри каждого ведомства, с которым мы работаем: ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии.

Мы понимаем, какие должностные лица принимают решения, как движутся документы, где обычно возникают задержки и какие внутренние согласования приходится проходить. Поэтому мы не действуем вслепую и можем заранее учитывать то, что человек, не знакомый с системой изнутри, зачастую просто не увидит.

Именно это позволяет нам доводить до результата те дела, которые мы принимаем на сопровождение.

❗️Каждый случай индивидуален. До начала работы мы изучаем обстоятельства и берём человека на сопровождение только тогда, когда видим законную рабочую стратегию.

ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

⚖️ Свежая судебная практика: получил ранение в зоне СВО — но Верховный Суд отказал в выплате

Интересное определение Верховного Суда РФ, которое хорошо показывает:

для получения выплаты важен не только сам факт участия в СВО и ранения, но и юридический статус человека.

Что произошло?

Мужчина участвовал в СВО в составе частной военной компании и получил ранения.

После этого он обратился за единовременной выплатой, предусмотренной Указом Президента РФ №98.

В выплате отказали.

Причина — гражданин не являлся военнослужащим Вооружённых Сил РФ, а его участие в ЧВК не относилось к тем категориям, которые прямо указаны в соответствующем правовом регулировании.

⚖️ Суды решили по-разному

Первая инстанция поддержала отказ.

Но апелляция пришла к противоположному выводу и обязала произвести выплату. Кассация согласилась с апелляцией.

Казалось бы, вопрос решён в пользу участника СВО.

Однако дело дошло до Верховного Суда РФ.

❗️Что сказал Верховный Суд?

ВС РФ отменил решения апелляции и кассации и оставил в силе первоначальный отказ.

Ключевой вывод:

служба в частной военной компании нельзя автоматически приравнять к прохождению военной службы или пребыванию в добровольческом формировании, созданном Минобороны в установленном законом порядке.

То, что человек выполнял задачи в зоне СВО и фактически участвовал в боевых действиях, само по себе не позволяет расширить перечень получателей конкретной выплаты, установленный нормативным актом.

📌 Проще говоря:

двое людей могут выполнять похожие задачи в одном районе и получить одинаковые ранения — но право на конкретную выплату может отличаться из-за разного юридического статуса.

Почему это решение важно?

В спорах о выплатах часто пытаются доказать право только через фактические обстоятельства:

«Я был в зоне СВО».
«Я выполнял боевые задачи».
«Я получил ранение».

Но этого бывает недостаточно.

Нужно одновременно установить:

➡️ в каком статусе человек участвовал в СВО;

➡️ с кем и какой договор или контракт был заключён;

➡️ относился ли он к категории лиц, указанной в конкретном указе или законе;

➡️ какая редакция законодательства действовала на дату события;

➡️ какие документы подтверждают ранение и обстоятельства его получения.

⚠️ Важный нюанс

Это решение не означает, что участники ЧВК вообще лишены всех социальных гарантий.

Верховный Суд рассматривал конкретный спор о праве на конкретную выплату по Указу №98.

Другие меры поддержки могут регулироваться совершенно другими нормами.

Именно поэтому нельзя переносить вывод одного дела на все выплаты сразу.

📄 Определение Верховного Суда РФ от 31.08.2026 по делу №46-КГ26-5-К6.

Главный практический вывод:

в вопросах выплат сначала определяем правовой статус человека и применимый нормативный акт — и только потом оцениваем само ранение и документы.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

🔎 Антикоррупционная проверка затягивается. Сколько она может длиться и какие документы должен получить военнослужащий?

В рамках сопровождения увольнения с военной службы военнослужащих ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии мы часто сталкиваемся с процедурой организации и проведения подобных проверок.

Особенно часто — когда речь идёт о соблюдении антикоррупционных ограничений, предпринимательской или иной оплачиваемой деятельности, конфликте интересов.

Поэтому на практике важно контролировать не только итог проверки, но и сроки, документы и действия должностных лиц на каждом её этапе.

Ситуация типичная:

военнослужащего уведомили о начале проверки.

Проходит месяц. Потом второй.

На вопросы отвечают:

«Проверка ещё проводится. Ждите».

Но такая проверка не может длиться неопределённо.

⚖️ Какие сроки установлены?

Базовый порядок закреплён Указом Президента РФ №1065.

По общему правилу проверка проводится в срок не более 60 дней со дня принятия решения о её проведении.

При необходимости срок может быть продлён лицом, принявшим решение о проведении проверки, — до 90 дней.

📌 То есть 90 дней — это не обычный срок проверки, а максимальный срок после её продления.

Для ФСБ, ФСО, Росгвардии и других органов необходимо дополнительно учитывать ведомственные особенности проведения таких проверок.

📄 Что важно получить военнослужащему?

1. Уведомление о начале проверки

По общему порядку военнослужащего должны письменно уведомить о начале проверки.

Дата такого решения важна — именно от неё считаются дальнейшие сроки.

2. Понимание, что именно проверяют

Военнослужащий вправе выяснить:

— какие сведения стали предметом проверки;
— соблюдение каких запретов или ограничений исследуется;
— какие обстоятельства ему вменяются.

3. Возможность представить свою позицию

В ходе проверки можно:

➡️ давать письменные объяснения;
➡️ представлять документы;
➡️ пояснять обстоятельства и материалы.

Это особенно важно: если спорный факт можно документально объяснить или опровергнуть, лучше сделать это до завершения проверки, а не после.

4. Ознакомление с результатами

После завершения проверки военнослужащего должны ознакомить с её результатами с учётом установленных ограничений.

Он также вправе представить письменные пояснения по результатам проверки.

⚠️ А если материалы передали на комиссию?

Это уже следующий этап.

Если вопрос рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, оформляется отдельный протокол.

По общему порядку Указа №821 копия протокола либо выписка из него направляется служащему в 3-дневный срок со дня заседания комиссии.

Что делать, если прошло больше 60–90 дней?

Нужно устанавливать:

▪️ когда принято решение о начале проверки;
▪️ продлевался ли срок;
▪️ кем и до какой даты;
▪️ завершена ли проверка;
▪️ ознакомили ли военнослужащего с результатами;
▪️ передавались ли материалы на комиссию.

📌 В делах об увольнении такие проверки нередко становятся одним из ключевых этапов всей процедуры.

Поэтому в рамках сопровождения мы контролируем не только первоначальные документы, но и развитие проверки: сроки, объяснения, ответы, решения комиссии и дальнейшее кадровое движение.

Позиция:

«Пусть проверяют сколько хотят, потом разберёмся»

может оказаться ошибочной.

Сроки и документы лучше контролировать ещё во время проверки, а не после появления итогового решения.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕 Увольняют, но расчёт произведён не полностью. Могут ли исключить из списков части?

Приказ об увольнении уже есть. Военнослужащему называют дату исключения из списков личного состава, но выясняется:

— денежное довольствие начислено не полностью;
— не выплачены положенные суммы;
— остаются вопросы по вещевому обеспечению;
— финансовый орган говорит: «После увольнения всё доплатим».

Законно ли исключать военнослужащего из списков части в такой ситуации?

⚖️ Общее правило — нет, если военнослужащий сам на это не согласился

Пункт 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237, устанавливает:

к дню исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

До проведения всех необходимых расчётов без согласия военнослужащего исключать его из списков нельзя.

📌 И здесь важно различать два события:

увольнение с военной службы — издан соответствующий кадровый приказ;

исключение из списков части — фактическое окончание военной службы.

Именно день исключения из списков является последним днём военной службы.

❗️Поэтому фраза «приказ уже подписан — расчёт потом» не всегда правильна

Если к дате исключения военнослужащему не выплатили то, что по закону должно быть выплачено к этому моменту, сначала необходимо установить:

➡️ какая именно сумма не начислена;

➡️ за какой период;

➡️ каким нормативным актом она предусмотрена;

➡️ должна ли она быть выплачена именно до исключения;

➡️ имеется ли письменное согласие военнослужащего на исключение до полного расчёта.

А если предлагают подписать согласие?

Такое согласие имеет значение.

Закон прямо допускает исключение до завершения всех расчётов, если сам военнослужащий на это согласен.

Поэтому документ со словами вроде:

«С исключением из списков личного состава до окончательного расчёта согласен»

не стоит воспринимать как формальность.

Подписывая его, человек фактически разрешает завершить службу до получения всех причитающихся сумм.

📄 Что делать, если расчёт неполный?

До даты исключения желательно письменно зафиксировать:

— какие выплаты отсутствуют;
— какие документы подтверждают право на них;
— что согласия на исключение до полного расчёта Вы не давали;
— требование произвести расчёт до исключения из списков.

Если приказ об исключении уже издан — необходимо получить его копию или выписку и отдельно зафиксировать размер задолженности.

⚠️ Но есть нюанс

Не любая выплата, которая поступит человеку уже после увольнения, автоматически делает исключение незаконным.

Нужно смотреть, должна ли конкретная выплата входить в окончательный расчёт на дату исключения.

Кроме того, Верховный Суд разъяснял: если нарушение можно устранить выплатой причитающейся суммы без восстановления человека в списках части, суд может ограничиться именно устранением нарушения.

То есть спор о нескольких тысячах рублей не всегда заканчивается восстановлением военнослужащего на службе.

📌 Поэтому главный вопрос должен звучать не:

«Мне что-то ещё должны — значит исключить не могут?»

А:

«Какие именно выплаты и виды обеспечения должны быть произведены до моего исключения и есть ли у меня подтверждённая задолженность?»

Именно это нужно проверять до даты окончательного расчёта.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

✅ Подписаться

Служите оператором БПЛА? Это ещё не значит, что на Вас распространяются гарантии Войск беспилотных систем

После появления специального порядка комплектования Войск беспилотных систем (БпС) у военнослужащих возникло много вопросов.

Один из самых частых:

«Я оператор БПЛА. Значит, по окончании контракта меня обязаны уволить и без моего согласия никуда перевести не могут?»

Не всегда.

📌 Главное — не путать две разные ситуации

Военнослужащий может:

➡️ служить оператором БПЛА в обычном подразделении беспилотной авиации, разведки, артиллерии или другой воинской части;

и при этом

➡️ не относиться к военнослужащим именно Войск беспилотных систем, на которых распространяются специальные условия.

Само название должности «оператор БПЛА» или фактическая работа с беспилотниками ещё ничего не гарантирует.

⚖️ В чём особенность БпС?

Для военнослужащих, поступающих на службу именно в Войска беспилотных систем, используется обычный контракт о прохождении военной службы, но к нему оформляется специальное приложение.

Именно в нём закрепляются дополнительные условия прохождения службы.

В частности, специальный порядок предусматривает:

▪️ обучение и оценку соответствия требованиям;

▪️ испытательный период;

▪️ допуск к самостоятельному выполнению задач;

▪️ специальные ограничения на перевод за пределы БпС без согласия военнослужащего;

▪️ особый порядок увольнения по окончании срока контракта, если военнослужащий не изъявил желание заключить новый.

Это и есть принципиальное отличие от обычного контрактника в период мобилизации.

❗️Но здесь есть важный нюанс

Гарантии связаны не с тем, чем человек фактически занимается, а с его юридическим статусом и оформлением службы.

Например:

военнослужащий может ежедневно управлять FPV-дронами в подразделении БПЛА бригады специального назначения.

Но если он не оформлен именно в структуру БпС по специальному порядку, автоматически ссылаться на гарантии Войск беспилотных систем нельзя.

Что проверить в своих документах?

Если Вам предлагают перейти в БпС или Вы уже считаете, что проходите там службу, необходимо установить:

➡️ где именно Вы назначены на воинскую должность;

➡️ относится ли подразделение к Войскам беспилотных систем;

➡️ какой контракт Вы заключили;

➡️ имеется ли специальное приложение к контракту;

➡️ какие обязательства сторон в нём закреплены;

➡️ соответствует ли Ваша должность требованиям специального порядка.

📌 Особенно внимательно нужно читать условия, связанные с соответствием военнослужащего занимаемой должности, прохождением подготовки и допуском к самостоятельной работе. Ну и нужно понимать, что перестать удовлетворять требованиям войск БпС вы можете в любое время🤷‍♂️

А что с увольнением?

Для военнослужащего, который надлежащим образом оформлен именно в БпС и подпадает под специальный порядок, окончание установленного срока контракта имеет совсем другое значение, чем для обычного военнослужащего МО РФ в период мобилизации.

Но применять это правило ко всем операторам БПЛА подряд — ошибка.

⚠️ Поэтому если Вам говорят:

«Подписывайте, это контракт БПЛА — через год точно уйдёте»,

сначала нужно посмотреть не название должности, а сам контракт, приложение и статус подразделения.

Иногда разница в одном документе полностью меняет правовую ситуацию.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

✅ Подписаться

📂 КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ ВоенПом24: офицер ПУ ФСБ уволен

Не все увольнения проходят по стандартному сценарию.

В этом деле военнослужащий — офицер Пограничного управления ФСБ России.

Работа продолжалась почти 10 месяцев.

Причина такого срока — не обычное ожидание кадрового решения. В процессе возникали нештатные ситуации, из-за которых приходилось дополнительно фиксировать нарушения, готовить обращения и подключать различные надзорные и вышестоящие органы.

То есть первоначальный план неоднократно приходилось адаптировать под фактическое развитие событий.

Документ за документом, этап за этапом продолжали работу до итогового кадрового решения.

✅ В сентябре 2026 года военнослужащий был уволен с военной службы.

А для самого клиента главным результатом стало не только увольнение, но и возможность наконец воссоединиться с семьёй.

💬 Отзыв клиента:

Хочется сказать вам и в вашем лице организации которую вы представляете , что если бы не вы то я бы наверное никогда не освободился и не воссоединился с семьей !!! Положился на вас полностью и ни разу не пожалел ! Отмотать бы все обратно и я обратился бы к вам за помощью гораздо раньше !!!
Все как и обещали , делай раз , делай два и т.д.
Сколько раз у меня смеялись за спиной и говорили что ни чего у меня не получиться , а я молчал и улыбался в ответ а про себя думал (это мы еще посмотрим) и вуаля !!!! Теперь смеюсь я !!!!
Огромное человеческое спасибо 🙏 за проделанную работу !!!

📌 Этот кейс хорошо показывает, что сопровождение увольнения — это не заранее написанный набор одинаковых документов.

Ситуация может измениться в любой момент.

Может появиться отказ.
Может затянуться рассмотрение.
Могут возникнуть действия командования, которых не было в первоначальном сценарии.

И тогда важна не просто первая стратегия, а способность перестраивать её, подключать дополнительные правовые механизмы и продолжать работу до результата.

Именно поэтому сопровождение ВоенПом24 — это не «рапорт на увольнение».

Это работа с делом на всём его протяжении.

❗️Каждый случай индивидуален. Мы предварительно изучаем ситуацию и берём военнослужащего на сопровождение только тогда, когда видим законную рабочую стратегию.

ВоенПом24 не использует уклонение от исполнения обязанностей военной службы как способ увольнения. Работаем исключительно законными методами.

📲Еще больше отзывов о сопровождении увольнения здесь.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

✅ Подписаться

🏥 Выписали из госпиталя. Какие документы военнослужащему важно забрать с собой?

После лечения многие делают одну ошибку:

получили выписку — и считают, что этого достаточно.

Но через несколько недель эти же документы могут понадобиться для ВВК, установления причинной связи заболевания или травмы, получения выплат либо обжалования решения.

А восстановить часть медицинской истории задним числом бывает значительно сложнее.

📄 Что желательно иметь после госпиталя?

В зависимости от лечения и ситуации:

▪️ выписной эпикриз с диагнозами, проведённым лечением и рекомендациями;

▪️ результаты КТ, МРТ, рентгена, УЗИ и других исследований;

▪️ заключения профильных врачей;

▪️ результаты анализов, если они имеют значение для диагноза;

▪️ сведения о проведённых операциях и медицинских вмешательствах;

▪️ документы о дальнейшем лечении, реабилитации и ограничениях;

▪️ при ранении, травме, контузии или увечье — документы, фиксирующие обстоятельства их получения;

▪️ если оформлялась — справку о ранении (контузии, травме, увечье);

▪️ документы, связанные с направлением и прохождением ВВК.

📌 Если какой-то документ Вам не выдали на руки, это ещё не означает, что получить его невозможно.

Статья 22 Федерального закона №323-ФЗ даёт пациенту право получать медицинские документы, их копии и выписки из них по своему запросу.

🩺 Зачем всё это для ВВК?

ВВК оценивает не рассказ военнослужащего о том, что «сильно болит», а объективно подтверждённое состояние здоровья.

Имеют значение:

➡️ установленный диагноз;

➡️ степень нарушения функций;

➡️ результаты обследований;

➡️ течение заболевания;

➡️ последствия лечения и операций;

➡️ частота обострений и необходимость дальнейшей терапии.

Поэтому чем полнее медицинская история, тем меньше ситуация зависит от того, какие сведения случайно попали или не попали в очередную выписку.

💰 А при ранении документы важны ещё больше

Для отдельных страховых и единовременных выплат значение может иметь не только сам диагноз, но и:

где, когда и при каких обстоятельствах получено ранение или травма, а также как установлена их связь с исполнением обязанностей военной службы.

Поэтому нельзя относиться к документам об обстоятельствах травмы как к формальности.

Фраза в медицинской карте сегодня через несколько месяцев может стать одним из доказательств при споре о выплате.

⚖️ А если решение ВВК потом придётся обжаловать?

Тогда особенно важно иметь документы, которые существовали на момент освидетельствования.

Иначе возникает ситуация:

военнослужащий утверждает, что заболевание было серьёзнее, а в материалах ВВК отражено только несколько кратких записей.

Поэтому после лечения полезно сохранить отдельным комплектом:

эпикриз + обследования + заключения врачей + документы по травме + документы ВВК.

Лучше также сделать электронные копии.

❗️И обязательно проверяйте документы до того, как убыть из госпиталя:

— правильно ли указаны диагнозы;
— все ли операции и травмы отражены;
— совпадают ли даты;
— нет ли явных ошибок в обстоятельствах получения увечья.

Исправить неточность сразу обычно намного проще, чем доказывать её через полгода.

📌 Медицинские документы военнослужащего — это не просто история лечения.

В определённой ситуации они становятся доказательствами для ВВК, выплат, увольнения и последующего обжалования.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Нужна консультация по вопросу увольнения с военной службы? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🆘 Нужна оперативная юридическая консультация по остальным вопросам? 👉 Военный юрист 24/7

⚖️ Отец не воспитывал погибшего военнослужащего. Имеет ли он право на выплаты после его гибели?

Свежая позиция Верховного Суда РФ по спору, который на практике возникает в семьях погибших военнослужащих.

Военнослужащий погиб при выполнении задач СВО.

После его гибели предусмотренные государством выплаты получили родители — в том числе отец.

Но мать военнослужащего обратилась в суд и потребовала лишить бывшего супруга права на меры социальной поддержки.

Причина: по её словам, отец фактически не участвовал в жизни сына, не занимался его воспитанием, не содержал его надлежащим образом и не поддерживал с ним семейных отношений.

Более того, ещё при жизни сын из-за конфликта с отцом сменил фамилию и отчество.

Что решили первые суды?

Матери отказали.

Основной подход был достаточно формальным:

отец юридически является родителем погибшего военнослужащего — значит, входит в круг получателей положенных выплат.

Задолженность по алиментам и отсутствие близких отношений суды не сочли достаточным основанием для лишения его выплат.

⚖️ Верховный Суд с этим не согласился

ВС РФ отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение.

Ключевая мысль суда:

при определении права родителя на социальные выплаты после гибели военнослужащего нельзя учитывать только сам факт родства.

Суд должен оценить:

▪️ участвовал ли родитель в воспитании ребёнка;

▪️ содержал ли его материально;

▪️ исполнял ли родительские обязанности;

▪️ какие фактические семейные отношения существовали между ними;

▪️ имелась ли реальная родственная и семейная связь.

📌 Почему это важно?

Выплаты семье погибшего военнослужащего имеют не просто формальный характер.

Их цель — компенсировать нравственные и материальные потери членам семьи человека, погибшего при исполнении обязанностей военной службы.

Поэтому, по позиции Верховного Суда, два человека с одинаковым юридическим статусом «родитель» фактически могут находиться в совершенно разном положении.

❗️Но это не означает автоматического правила

Нельзя сказать:

«Не платил алименты — автоматически лишается всех выплат».

Такого правила Верховный Суд не установил.

Каждый подобный спор требует исследования конкретных доказательств: периода неуплаты алиментов, участия в воспитании, общения с ребёнком, причин отсутствия отношений и других обстоятельств.

Именно поэтому ВС РФ не лишил отца выплат самостоятельно, а вернул дело на новое рассмотрение.

Что это меняет на практике?

Если после гибели военнослужащего возникает спор между родственниками о праве на страховые, единовременные и иные выплаты, одного свидетельства о рождении может оказаться недостаточно для окончательного разрешения вопроса.

Фактические семейные отношения тоже могут иметь юридическое значение.

📄 Определение Верховного Суда РФ от 03.08.2026 №19-КГ26-17-К5.

Это важная позиция не только для конкретной семьи: она ещё раз показывает, что в спорах о социальных гарантиях военнослужащих суд должен смотреть на реальное содержание отношений, а не только на формальный статус в документах.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Нужна консультация по вопросу увольнения с военной службы? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🆘 Нужна оперативная юридическая консультация по остальным вопросам? 👉 Военный юрист 24/7

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: ещё один военнослужащий Росгвардии уволен

Когда он впервые обратился к нам, уверенности в том, что увольнение вообще возможно, практически не было.

К выбору организации подошёл внимательно: изучал отзывы, получил консультацию, несколько дней обдумывал решение — и только после этого начал работу с ВоенПом24.

Сопровождение стартовало в конце марта 2026 года.

На первой консультации мы сразу обозначили, что быстро такие процедуры обычно не заканчиваются: ориентировали на срок от нескольких месяцев до года, в зависимости от развития ситуации.

✅ В итоге весь процесс занял почти 6 месяцев и завершился увольнением военнослужащего с военной службы.

💬 Отзыв клиента:

Здравствуйте, хотел бы поблагодарить компанию за хорошую работу. При выборе организации подходил очень тщательно, потому что до конца вообще не был уверен,что такое возможно.Почитав отзывы и получив консультацию от специалиста я думал несколько дней, а потом все таки решился. Весь процесс занял около 6 месяцев, как меня предупреждали заранее, давали сроки от 5 месяцев до года, ничего не утаивали, все честно и прозрачно. Также хочу отметить, что специалисты были все время на связи если у меня возникали какие-то вопросы, поддерживали во время всего процесса. Довели мое дело до положительного результата, однозначно рекомендую и буду рекомендовать Вас своим знакомым.

📌 Для нас здесь особенно показателен не только сам результат.

Человек изначально сомневался, что увольнение возможно вообще. Поэтому до заключения договора мы сначала разбираем ситуацию, оцениваем перспективу и объясняем, как может выглядеть процедура и сколько времени она способна занять.

Мы не обещаем увольнение «за пару недель» и не продаём один универсальный рапорт.

Сопровождение — это стратегия, документы, контроль процедуры, связь с клиентом и корректировка дальнейших действий по мере развития ситуации.

А результат работы — не поданный рапорт, а фактически завершённая процедура увольнения.

❗️ВоенПом24 не пропагандирует и не использует уклонение от исполнения обязанностей военной службы как способ увольнения. Работаем исключительно законными методами.

📲Еще больше отзывов о сопровождении увольнения здесь.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Нужна консультация по вопросу увольнения с военной службы? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🆘 Нужна оперативная юридическая консультация по остальным вопросам? 👉 Военный юрист 24/7