​​✅ Увольнение по Указу №580. Первые разъяснения, первые уволенные, первый суд

Общее

➡️ Содержание Указа 580дсп от 03.08.2023 г.
➡️ Печатная версия копии Указа с печатью канцелярии Президента РФ
➡️ Подтверждение существования указа
➡️ Первый приказ на увольнение в соответствии с данным Указом
➡️ Обсудить, поделиться практикой реализации увольнения, узнать информацию
👉 Начать увольняться (подготовить рапорт, подать обращение, понять что к чему)

Указ уже работает. Можно звонить постоянно по номеру 117, слушать доводы оператора горячей линии МО о том, как ему сегодня приснилось, что Указ 580 есть, но он вступит в силу 01.01.2024 г. (кто нанимает на работу операторов? 🤦‍♂️).

🤔ст. 5 Указа Президента РФ от 23.05.1996 № 763: Акты Президента Российской Федерации, имеющие нормативный характер, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении семи дней после дня их первого официального опубликования. Иные акты Президента Российской Федерации, в том числе акты, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера (чем и является указ 580 !ДСП!), вступают в силу со дня их подписания.

⚡️Небольшие разъяснения

Мы заполучили из общедоступных источников и наших источников несколько телеграм примерно одинакового содержания (в разных войсках и округах), которые в какой-то степени разъясняют порядок увольнения:

1. Командир части в форме доклада в вышестоящий орган военного управления отправляет сведения о военнослужащих, которые могут быть уволены в соответствии с настоящим Указом с обоснованием причин.

2. После рассмотрения вышестоящим органом военного управления (штаб войск, штаб округа) доклада командиров и вынесения положительного решения, организовывается аттестационная комиссия в воинской части на которой рассматривается вопрос увольнения с военной службы того или иного военнослужащего.

3. После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

⚡️Плохие новости

Состоялся первый суд по отказу в проведении аттестационной комиссии по поданному военнослужащим рапорта на увольнение. Решение (кратко и простыми словами): командир прав, действовал в пределах своих полномочий, поскольку не счел приведенные военнослужащим обстоятельства исключительным случаем. При этом, суд не отрицает существование Указа 580. Судья не разобрался по существу, решение суда будет обжаловаться.

➖➖➖➖➖

⚠️ Выводы

➡️ Мы изначально говорили, что уволиться будет тяжело, те, с которыми действительно ничего не сделать (к примеру, летный состав, не прошедший ВЛЭК, должности на "земле" для него нет по ВУС, а летать он не может) - увольняют сразу, в остальных случаях, пока что, приходится воевать за право быть уволенным. Возможно, мы чего-то не знаем и ситуация в скором времени изменится.

➡️ "Под лежачий камень вода не потечет" - это к слову об увольнении в соответствии с Указом 580дсп. Начинайте с рапорта, ибо любое увольнение начинается прежде всего с рапорта, в форме рапорта вы заявляете своему командованию о вашем желании уволиться, не в беседе с ним, не в "забивании" на все, говоря: "контракт у меня окончен, я ничего не буду делать", а именно с рапорта, который, к тому же, необходимо зарегистрировать.

👉Вся информация по реализации увольнения с настоящим указом, как следствие, выработкой, на основе полученного опыта алгоритмов, со всеми документами, в том числе с грамотными рапортами в специальном разделе нашего бота юридической помощи👈

➖➖➖➖➖➖
📱  Подписаться | 📱Бот юридической помощи  | 🗣Форум для военных |🌐 Мы ВКонтакте|
👍Поддержать нас голосом👍