​​⚡️Указ 580дсп от 03.08.2023 г. и перспективы увольнения. (ЧАСТЬ 1)

1️⃣Общее.

Указ есть! Он существует! Практически во все части поступили телеграммы! Разъяснений и методических рекомендаций с Главного управления кадров пока что не поступало! Если вам в части говорят, что ничего нет и ничего не приходило, разводят руками и делают круглыми глаза - это не значит, что действительно ничего не приходило. Просто поймите в первую очередь того же самого командира части и начальника отдела кадров (СО, СПНШ) вашей части. Ему нужны очереди перед штабом части с сотнями рапортов? Нет! Полно другой работы, да и пока нет разъяснений - вряд ли кто-то что-то будет делать, хотя делают на самом деле во многих частях.

2️⃣Разъяснения Указа.

До этого мы писали, что ждем разъяснений и методических рекомендаций - их также ждут кадровые органы частей. Но, есть предположение, что эти самые разъяснения поступят в части только после того, как до ГУК дойдут первые документы на увольняемых, ГУК ознакомится и даст разъяснения: "Здесь делать так, этого не увольнять, этого можем уволить, но добавьте такие документы".

3️⃣Могу ли я уволиться?

Читайте внимательно Указ (наш анализ из 4-х постов). Там все подробно написано, если видите Ваш случай, то считайте, что шансы уволиться у Вас есть, возможно минимальные, но они есть! Никто не говорит и не будет говорить, что все будет легко! Будет крайне сложно воплотить в жизнь увольнение с военной службы. Не набиваем себе цену, не говорим: "Бегите все к нам, мы всех сопроводим и уволим", но без юридической поддержки, либо так называемой "крыши" наверху, или, не отрицаем это, определенной суммы в кармане, вряд ли у Вас что-то получится - все поняли о чем идет речь.

4️⃣Что происходит в данный момент в частях по увольнению согласно Указа 580дсп?

Несколько вариантов:

1. Указ (тлг) на самом деле не поступили в некоторые части - их единицы, 0,0001%, следовательно, когда вам говорят, что ничего нет - это возможно правда.

2. Некоторые части публично довели Указ, но сказали, что пока не будет разъяснений с ГУК, можете не писать рапорты на увольнение.

3. Телеграмма в часть пришла, на массы не освещается, выбрана определенная группа лиц, имеющих несколько оснований для увольнения, выбрано ключевое основание, все остальные добавлены в т.н. "исключительные случаи", документы отправлены выше, часть из них дошла до ГУК, пока обратно документы не возвращались, либо вернулась часть документов с указанием: "переписать рапорт согласно Указа 580дсп, документы оформить в соответствии с данным Указом". Мы знаем про несколько таких случаев.

4. Телеграмма пришла, озвучена, подробно все разъяснили, кто может уволиться а кто нет, обратили внимание на "исключительность" и сказали: без исключительных случаев, подтвержденных документально можете даже не обращаться с рапортом.

5. Телеграмма пришла, на массы не освещалась, полная тишина, в части все отрицают. Но, по звонку свыше, с упоминанием: "не распространяйся об этом" началось движение по увольнению определенной группы военнослужащих, имеющих так называемые "подвязки".

6. Телеграмма пришла, но в наглую все всё отрицают, командир части говорит, что ничего нет, это все фэйк. Почему так происходит, по указанию свыше или потому что командир части сам так решил - пока не известно.

Еще несколько моментов:

❗️ В ГУК документы поступать начали, часть документов ГУК вернул по причине того, что в рапорте, выводах по аттестационному листу не было отсылок на Указ 580дсп.

❗️ Подан первый иск в гарнизонный военный суд по отказу командира части в реализации рапорта и проведению аттестационной комиссии.

❗️ Подан первый иск в гарнизонный военный суд по обжалованию решения аттестационной комиссии части.

Выводы: пока что все происходит в тишине и тайне, в основе своей в массы не спускается, все очень осторожно и с опаской. Так же пока действуем и мы, все поэтапно, практика новая, будет нарабатываться методом проб и ошибок.

ЧАСТЬ 2➡️➡️➡️
➖➖➖➖➖➖

📱 Подписаться | 📱Бот юридической помощи | 🗣Форум для военных |🌐 Мы ВКонтакте