Тарасенко мыслит…

Приходилось. Давалось не просто когда хотел с человеком сохранить какие то отношения помимо рабочих. Бывает такое, человек отличный, а с работой не справляется и не развивается никак. В остальных случаях легко, особенно за явки в нетрезвом виде)

Нормально давалось решение. Мы работаем на результат. Если сотрудник не показывает результат на протяжении долгого периода времени, я ему ставлю задачи, необходимые для выхода на результат, помогаю ему, а он в итоге не делает и не хочет ничего менять, то и смысла продолжать такие отношения не вижу

А до скольки ваш ребенок делает домашнее задание??

Недавно видел новость о том,что Путин дал рекомендации сократить количество контрольных работ и уменьшить д-з. Мне кажется, это правильный шаг!!Тогда хотя бы у детей появится больше времени, чтобы посещать секции,отдыхать и общаться!
Скоро Демид должен будет пойти в школу, поэтому для меня тема школы и обучения актуальна как никогда.

Сейчас в школе дети очень сильно перегружены, им нужно несколько часов в день сидеть тихо и выполнять задания учителя.И этот распорядок не меняется 11 лет жизни. А сейчас мир требует людей,которые быстро адаптируются к изменениям, не боятся принимать решения и брать на себя ответственность.Поэтому детям и подросткам важнее активно двигаться и изучать мир👌
Еще одна проблема–тонны информации, который ребенок получает разом,хотя сейчас многое в гугле можно за 2 секунды найти.Я считаю, не нужно знать всё,нужно знать то, что ты используешь!!🙌

#ПРОменя

Заехал на обед и встретил здесь своих прогрессовцев🔥
Сегодня все сотрудники рефлексируют отдельно каждым отделом.Это у нас регулярная история. Такой анализ своей работы,считаю, дает крутое развитие компании!!

То,о чем я часто думаю, но никогда не делился!

Недавно я летел в самолете и посмотрел фильм про Николая2. В период своего правления он поддерживал предпринимателей,давал обществу много свобод и способов самовыражения,но,несмотря на это, закончилось всё не лучшим образом для него.Пока правил Николай 2, Россия участвовала в двух войнах,русско-японской и Первой Мировой. Николай был мягок и не учитывал шаткость положения страны,к чему это привело мы все знаем.

👉 Меня это натолкнуло на мысли,что становясь старше, я всё лучше понимаю действия правительства и поддерживаю то, что делает президент.

Власть всё-таки должна быть сильной,уметь принимать не всегда популярные, но нужные решения,что мы и наблюдаем!!

Говоря о строительной отрасли -тут мы чувствуем большую поддержку от государства,и я поэтому нахожусь в позиции благодарности✊Россия сейчас борется с несколькими вызовами одновременно, но мы все равно выруливаем и делаем это круто!Рынок в порядке, всё в порядке, несмотря на огромные ограничения из внешнего мира.То, что сейчас происходит яркий пример чёткого менеджмента страны!!

Специально не писал об этом до выборов,чтобы никого не смущать😁
Я редко высказываюсь на такие темы, но потребность выразить согласие и поддержку испытываю периодически.

#ПРОменя

Сейчас я подробно анализирую все наши проекты,как строящиеся,так и завершенные.Докручиваем с командой недочеты, чтобы делать ещё круче💪

Например,я подметил, как лучше устроить прогулочную и барную зону в нашей Атмосфере🙌Одно из решений - мы будем располагать места так,чтобы жителям открывался наилучший вид на Волгу.
Только недавно на совещании я дал коллегам обратную связь: архитектурные и цветовые решения до сих пор смотрятся свежо и дают больше стиля городу.Я в восторге от кого, как выглядит Укроп,хотя мы его сдали несколько лет назад!!!!Мы ответственны за то, как будут выглядеть дома издалека, и как будет функционировать благоустройство,потому что это наш город и наши люди. И готовы вкладываться как можно больше!!
Эта работа с нашей стороны позволяет в том числе стимулировать рост экономики,у нас для этого есть все инструменты🫡

#бакалея

Обновился рейтинг по застройщикам на 1 апреля мы 70 в РФ по обьему текущего строительства.Еще 5 пунктов прибавили.Уже 19 домов строим по России✊эмоция-гордость👍Поздравляю всю команду!!только вперед✊

#пробиваемПотолок

Так рождаются гениальные идеи 😂👌
И это не шутка,проект Amundsen был придуман также буквально на салфетке

Кто виноват в том, что у тебя такая жизнь?

Одним из первых шагов в трансформации моей личности был перестать играть в игру "найди виноватого"

Моё стойкое убеждение 👉🏼что мы сами ответственны за всё происходящее в СВОЕЙ жизни.

Всё, что со мной происходит – за всё отвечаю я сам. Все результаты и успехи, которые у меня есть – это мои успехи. Мое положение в обществе – финансовое, семейное – это все моя заслуга.

То же самое касается и неудач. Все, чего я не достиг – так же, заслуга моя. Никто в этом не виноват, кроме меня!!! Проанализируй, скорректируй план действий и двигайся дальше. Это такая же часть опыта, как и успех, без ошибок не будет прогресса. Важно понимать это, относиться к провалам спокойно и самое главное, осознавать, свою ответственность.

👉🏼Еще одно убеждение, что делает мою жизнь эффективной – ты сам решаешь, быть ли тебе счастливым. Ощущение счастья не должно зависеть от текущих проблем, достижений и поражений – они всегда будут. Иногда что-то складывается так как ты хочешь и спланировал, иногда нет. И все, что ты лично можешь сделать – выбрать свою реакцию.

Проработать кейс с собой, отрефлексировать, вынести урок. И отнестись проще. И тогда ты обретаешь свободу, независимость от обстоятельств, в плане счастья. Ведь ты разрешаешь себе быть счастливым, здесь и сейчас.

Работа с убеждениями - постоянный для меня процесс. Часть моей рефлексии - это зафиксировать то, что не ведёт к моим целям, и по своей схеме отработать такие убеждениям. Поэтому, если с чего и начинать работу над собой, то именно с осознания, что ты сам строишь свою жизнь и имеешь выбор – как относиться к ней.

#пробиваемПотолок

На РБК вышла статья про нашу систему динамического зарплатообразования.
Теперь мы повышаем зарплату системно, и вот почему.

У нас сильный HR-бренд, продумана нематериальная мотивация, но давайте честно,деньги всё еще в ТОП-1 причин согласиться на вакансию. Прибавьте инфляцию и скачки рынка. В Прогрессе всё это прекрасно понимают и заботятся о сотрудниках. Чтобы они работали спокойно.

Поэтому осенью прошлого года мы начали внедрять систему динамического зарплатообразования.

Как это работает - зарплата каждого сотрудника пересматривается ежеквартально с применением специального коэффициента и поддерживается на уровне выше на 20% средней по рынку. Вырос рынок - растут и наши зарплаты. На понижение эта система не работает, мы такой сценарий не рассматриваем.

Так, прогрессовцам не нужно будет думать, где взять мотивацию - они всегда будут высокооплачиваемыми в своей нише и регионе. Сейчас очень важно дать сотрудникам уверенность в стабильности их дохода. Тем более мы принимаем на работу крутых ребят, и придерживаемся win-win подхода, когда соблюдаются интересы обеих сторон.

Крупный бизнес в одиночку не построишь. Я много пишу здесь про команду. И считаю, что одна из моих сильных сторон - это умение найти классных ребят👉🏼с кем можно уверенно создавать такие крутые проекты, как Атмосфера и Amundsen (которые становятся лучшими в стране), и нашу линейку Pro Life, ориентированную на жителя.

По тегу #команда можешь почитать другие посты на эту тему.

А вы что там, работаете? 😂

Я здесь без сотрудников, но в мыслях они постоянно

#ВитяШутит

Прилетели с Леночкой в место её мечты перезаряжаться и восполнять ресурсы 💪

2 недели пролетели очень быстро, при этом пользы было получено на все 200% 🙌

На самом деле, много чего нужно зафиксировать и проанализировать:

▫В ходе поездки в Дубай я встретился с огромным количеством людей, и с несколькими мы уже наметили планы на совместную работу. В этом и цель таких саммитов, как Движение.

▫Радует, что в Дубае много ребят из СНГ и РФ – экспаты, бизнесмены, туристы. Не чувствуешь себя вдали от дома, везде слышна наша речь. И это удобно для российских компаний.

▫Рынок действительно большой, и он ждёт новых решений, население Дубая быстро растет, местные девелоперы уже не справляются с нагрузкой.

▫Российские застройщики заметны здесь уникальными предложениями, местные активно покупают у них квартиры, так что нам есть, что предложить.

Из фишек, которые я подметил:

▪В Дубае всегда публикуют стоимость квартиры уже в учетом всех отделочных работ, дизайна и меблировки, и даже парковочного места.
▪Инфраструктура не нагружает глаз, всё логично, лишнее спрятано за стенами, либо под землей.
▪Баннерная реклама размером в 5 этажей – тут привычное дело.
▪Девелоперы активно размещают в своих домах объекты модных брендов, тут всем нравится, когда дорого-богато, но и смыслы/пользу тоже важно сохранять.

👉 Из не дубайских новостей:

Мы получили целых 6 разрешений на строительство по объектам в Астрахани и в Екатеринбурге. За это благодарю мою команду, они проделали очень большую работу. Горжусь ими!

#пробиваемПотолок