Нормально давалось решение. Мы работаем на результат. Если сотрудник не показывает результат на протяжении долгого периода времени, я ему ставлю задачи, необходимые для выхода на результат, помогаю ему, а он в итоге не делает и не хочет ничего менять, то и смысла продолжать такие отношения не вижу