Февраль и март одни из самых активных месяцев в найме

Сужу по прошлогодним офферам своих клиентов. Но еще в это время формируются бюджеты на проекты, определяются цели и задачи, становятся ясны узкие места в командах. Поэтому все процессы значительно ускоряются.

Выигрывают те, кто подготовился заранее. Если ты в процессе поиска, то вот несколько рекомендаций, которые помогут оптимизировать процесс.

01. Подготовь PDF-файлы резюме для прямых откликов. Не нужно выгружать свое резюме с хаха.ру, его формат используется только внутри площадки. Лучше выбрать классический шаблон, особенно если собираешься откликаться зарубежом.

Никаких фото, дат рождения и других личных данных добавлять не нужно.

02. Выбери основные каналы поиска для мониторинга. Не пугайся, что вакансии по твоей роли сейчас может быть немного, лучше держать фокус и использовать это как возможность максимально усилить самопрезентацию.

Недавно делилась подборкой ресурсов для внутреннего поиска, а эта для тех, кто ищет свою первую работу на международном рынке.

03. Отслеживай прогресс с помощью табличек. Это очень важная часть поиска, которая помогает в анализе и корректировке стратегии отклика. Чем больше у тебя данных, тем лучше ты понимаешь реальную ситуацию + не держишь инфо в голове и сохраняешь фокус.

Вот пример в excel, или более адаптированный вариант в notion.

—

Ну а если с поиском идет тяжело и пока нет понимания своих карьерных возможностей, то тебе сюда ;)