Новенький глазами шести типов

Каждый помнит, как в школе принимали новенького в классе. С новым коллегой в команде происходит примерно то же самое, только без линейки и портфеля. Дальше каждый тип по-своему решает, можно ли новичку доверять.

🔵 Тип личности Логик

Прежде чем довериться новичку, изучит его резюме, кейсы, экспертизу. Личное обаяние на него почти не действует, ему нужны доказательства компетентности.

🟣 Тип личности Упорный
Упорный доверяет не обаянию и не резюме, а тому, насколько человек соответствует своим словам и важным для него ценностям. Выполнил то, что сказал, значит, ему можно доверять.

🟠 Тип личности Душевный

Пойдет знакомиться в первый же день, расспросит об интересах, семье и детях, позовёт вместе пообедать или выпить чаю. Ему важно, чтобы новичок сразу почувствовал себя как дома.

🔴 Тип личности Деятель

Деятель доверяет не словам и не чувствам, а тому, что получается сделать вместе. Оценивает новичка по тому, как быстро тот включится в работу и добьется первых результатов.

🟡 Тип личности Бунтарь

Проверит чувство юмора новичка первой же шуткой. Подхватил игру, значит, свой. Отреагировал напряжённо и держит дистанцию, значит, скучный тип.

🟤 Тип личности Мечтатель

Первую неделю просто наблюдает со стороны и не станет торопиться знакомиться. Ему нужно время, чтобы присмотреться к человеку и привыкнуть к нему.

Новичку, который рассчитывает понравиться всем шестерым сразу, придётся подождать. У каждого свой темп и свой тест на доверие.

#pcm_УП #pcmrussia