UCMS Group

Некоторые организации освободят от составления консолидированной финансовой отчётности

С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения в закон «О консолидированной финансовой отчётности» (Федеральный закон от 25 февраля 2026 г. №25-ФЗ), по которым промежуточные структуры группы, чья КФО не имеет значимой ценности для пользователей, могут не составлять её при соблюдении условий:

🟠не являются эмитентами ценных бумаг, допущенных к торгам;
🟠уведомили участников и получили их согласие;
🟠информация о финансовом положении включается в КФО другой организации группы.

Освобождение не действует для организаций, обязанных составлять КФО по другим законам, банков, клиринговых организаций, АО с федеральной собственностью, ФГУП и иных эмитентов с бумагами в котировальном списке (кроме специализированных обществ и ипотечных агентов).

#новости_ucmsgroup

«Что там нового в 3.0?»: единый справочник «Документы»

Недавно мы решили сравнить 1С:Документооборот 2.1 и 3.0. Сегодня разберём первое заметное изменение в новой версии — переход от трёх отдельных справочников к одному общему.

📌 Как было в 2.1
В версии 2.1 документы делились на три отдельных справочника: входящие, исходящие и внутренние документы. Чтобы найти нужный документ, приходилось переключаться между списками.

📁 Что изменилось в 3.0
Теперь все документы хранятся в одном справочнике «Документы», трёх разных списков больше нет.

Чтобы система понимала, к какому типу относится документ, в карточке вида документа ставятся простые флаги:
• «Является входящей корреспонденцией»,
• «Является исходящей корреспонденцией»,
• «Является договором» и другие.

Важный момент: единый справочник теперь полностью соответствует ГОСТ Р 7.0.8-2013 (и свежему 2025), где понятие «внутренний документ» как отдельный тип больше не выделяется. Жёсткое деление на три справочника устарело, и 1С привела систему в соответствие с актуальными стандартами.

⚙️Дополнительные удобства:
• Документы можно группировать в отдельные реестры.
• Можно быстро создавать документ прямо из реестра — для этого нужно нажать «+» рядом с названием.
• В списке документов можно устанавливать разные варианты просмотра: по контрагентам, по видам, по томам и т. д.
• У документов добавились категории — дополнительные признаки, которые помогают в быстром поиске.

💡 Почему это важно
Поиск стал гораздо удобнее и быстрее, теперь не нужно переключаться между справочниками и вспоминать, куда положили документ.

В следующем посте покажем, как изменилась карточка документа.

Следите за новостями!

#1С_Документооборот

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 13.02-19.02.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🔸 Как считать совокупные расходы для правила 5% по НДС
Минфин разъяснил, какие показатели учитывать при определении доли расходов по необлагаемым операциям для применения правила 5%.

🔸 С 2026 года ЕНК облагаются по кадастровой стоимости
Если в состав единого недвижимого комплекса входит хотя бы одно нежилое здание, используемое или предназначенное для деловых, административных или коммерческих целей, либо соответствующий вид разрешенного использования участка, налог на имущество рассчитывается исходя из кадастровой стоимости.

🔸 О прослеживаемости товаров
Механизм прослеживаемости товаров, ввезенных на территорию ЕАЭС, будет действовать на постоянной основе. В перечень входят, в частности, бытовые холодильники, стиральные машины и телевизионная аппаратура. Перечень планируется дополнительно уточнить.

🔸 О НДС при списании задолженности за услуги иностранца
При списании кредиторской задолженности за услуги иностранного лица российская организация должна исчислить НДС как налоговый агент в периоде списания. При соблюдении условий налог можно принять к вычету в том же квартале.

🔸 О сообщениях ИФНС по имущественным налогам
Налоговые органы вправе направлять сообщения об исчисленных суммах имущественных налогов за любые периоды, если появились основания для перерасчёта.

🔸 О документах бывшему участнику ООО
Общество обязано предоставить бывшему участнику документы, необходимые для проверки расчёта действительной стоимости доли, до момента её выплаты.

🔸 О недоначисленной амортизации при ликвидации ОС
Порядок учёта зависит от метода амортизации. При линейном методе остаток списывается единовременно во внереализационные расходы. При нелинейном — амортизация продолжается в составе амортизационной группы до достижения установленного порога.

🔸 О расчёте водного налога в 2026 году
Ставка определяется как базовая, умноженная на повышающий коэффициент 4,65 и коэффициент-дефлятор 1,090.

🔗 Подробности и документы по некоторым темам доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Ошибки в учёте: дубли документов РВ и СВ и пересечения с отсутствиями

Продолжаем рассказывать про автоматизированные проверочные отчёты, которые мы настроили, чтобы минимизировать ошибки в учёте. В этот раз речь пойдёт про дубли документов о работе в выходные и праздники (РВ) или сверхурочной работе (СВ), а также про пересечения РВ и СВ с отсутствием сотрудника.

🔍 Что делают отчёты?

1️⃣ Отчёт о дублирующихся документах РВ и СВ
Этот отчёт помогает выявлять ситуации, когда для одного сотрудника на одну дату оформлены несколько документов о работе в выходные или сверхурочной работе. Это важно, потому что такие дубли могут повлиять на расчёты сверхурочных и правильность учёта рабочего времени.

2️⃣ Отчёт о пересечениях РВ и СВ с отсутствиями
Этот отчёт проверяет, не попадают ли случаи работы в выходные или сверхурочные на те дни, когда у сотрудника была, например, командировка.

💡 Как это работает?
Отчёт о дублях документов РВ и СВ проверяет все документы, связанные с работой в выходные и сверхурочной работой. Если для одного сотрудника оформлены несколько документов на одну и ту же дату, отчёт выделят такие случаи жирным.

Отчёт о пересечениях РВ и СВ с отсутствиями анализирует все документы РВ и СВ, сравнивая их с периодами отсутствий, таких как отпуск, больничный или командировка. Если работа в выходной день или сверхурочная работа пересекается с одним из этих периодов, отчёт выделяет такие случаи красным цветом.

📌 Мы не только используем такие инструменты в своей работе, но и можем настроить и внедрить аналогичные проверочные отчёты в вашей базе 1С:ЗУП — с учётом специфики компании и действующих процессов!

В следующем посте расскажем про сверку ЕФС-1 (подразделы 1.1 и 1.2). Следите за новостями!

#1С_ЗУП #проверочныеотчёты

ФНС запустила промостраницу «Налоги 2026»

На сайте Федеральная налоговая служба появилась новая промостраница «Налоги 2026». На ней собраны ключевые изменения налогового законодательства, комментарии и разъяснения для физических лиц, ИП и компаний. Удобный фильтр позволяет посмотреть нововведения по категориям плательщиков и отдельным налогам.

Будьте в курсе всех новостей вместе с UCMS Group!

#новости_ucmsgroup

Приглашаем на вебинар «Внедрение модуля бюджетирования затрат для снижения HR-рисков»

Формат 🔜 онлайн
Когда 🔜 5 марта в 11:00
Длительность 🔜 1,5 часа

На вебинаре на примере внедрения модуля «Бюджетирование» мы расскажем, с какими трудностями сталкивается бизнес при планировании затрат на персонал, и как автоматизация помогает сократить трудозатраты и снизить риски. В демобазе покажем возможности модуля, а также обсудим кейсы его внедрения у наших клиентов.

🎤 Ведущая вебинара:
Елена Терёхина, программист-разработчик UCMS Group, эксперт по внедрению модуля бюджетирования.

🔗 Регистрация по ссылке

#вебинар_ucmsgroup

Обзор законодательства по зарплате за 14.02-20.02.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Как начислять взносы, если директор на неполной ставке получает меньше МРОТ
Минфин пояснил: если руководитель работает на условиях неполного рабочего времени и его зарплата ниже МРОТ, страховые взносы начисляются исходя из фактически начисленной суммы, без доведения до МРОТ.

🟠 О вступлении в силу трудового договора с иностранным ВКС
Минтруд напомнил, что договор с высококвалифицированным иностранным специалистом может вступать в силу не ранее получения разрешения на работу. При этом важно различать дату заключения договора для уведомления МВД и дату его вступления в силу для допуска к работе.

🟠 О заявительных и отчётных кодах ОКВЭД
ФНС разъяснила порядок применения новых правил отражения кодов ОКВЭД в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Заявительные коды бизнес определяет самостоятельно, отчётные коды с указанием долей вносит ФНС на основании данных Росстата.

🟠 О компенсации вахтовикам при увольнении
Конституционный Суд признал, что отсутствие четкого порядка учета переработки и компенсации неиспользованных дней отдыха при увольнении до окончания вахты нарушает права работников. Законодателю предстоит уточнить нормы.

🟠 Об обновлённых критериях контроля сделок с самозанятыми
Применяются новые критерии, по которым налоговые органы передают информацию в Роструд и региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости.

🟠 О закрытии больничного через Max
Минздрав разрешил закрывать электронный листок нетрудоспособности через сервис Max.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

«Что там нового в 3.0?»: сравниваем 1С:Документооборот 2.1 и 3.0

Версия 1С:Документооборот 2.1 долгое время оставалась базовым инструментом для выстраивания процессов электронного документооборота, но подходы к работе с документами меняются: бизнесу нужна большая гибкость, прозрачность процессов и удобство ежедневной работы.

Именно поэтому появилась версия 3.0. Это не просто развитие функциональности, а переосмысление ключевых сценариев — от структуры данных до логики обработки документов. Многие привычные механизмы были переработаны, чтобы система лучше соответствовала современным требованиям компаний и практике делопроизводства.

📁 Вот несколько самых важных изменений:

🟠 Вместо трёх отдельных справочников появился единый справочник «Документы».

🟠 Обработка документов перестроена: шаблоны комплексных процессов ушли на второй план, вместо них — последовательность действий по правилам обработки для вида документа.

🟠 Согласование документов теперь можно вести в режиме замечаний — как рецензирование в Word: несколько человек правят файл одновременно, оставляют комментарии, а потом формируют протокол разногласий.

Это только несколько самых крупных и заметных изменений. На самом деле их гораздо больше — от гибкой настройки карточек до новых инструментов для администраторов.

📌 Чтобы рассказать обо всех этих нововведениях, мы запускаем серию постов: покажем, как было в 2.1, что изменилось в 3.0, и почему это важно.

В следующем посте разберём одно из самых заметных изменений: появление единого справочника «Документы».

Следите за обновлениями!

#1С_Документооборот

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 13.02-19.02.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🔸 Декларация по НДС за I квартал 2026 — по новой форме
Отчёт представляется на обновленном бланке, утвержденном ФНС. Срок сдачи с учетом переноса — до 27 апреля включительно.

🔸 О пониженных ставках УСН в 2026 году
Субъекты РФ вправе устанавливать нулевые и пониженные ставки УСН только для компаний и ИП, ведущих определённые виды деятельности и соответствующих установленным критериям. Ограничения закреплены в обновлённой редакции ст. 346.20 НК РФ.

🔸 Об авансах по налогу на прибыль
ФНС разъяснила порядок расчёта и отражения авансовых платежей в декларации в зависимости от выбранного способа уплаты — ежемесячно из фактической прибыли, ежемесячно по итогам отчётного периода или ежеквартально. Приведены примеры корректировки с уёетом ранее уплаченных сумм.

🔸 О целевых поступлениях в налоговом учёте
Не учитываются в базе по налогу на прибыль только доходы из закрытого перечня. Обязателен раздельный учёт поступлений и расходов. При его отсутствии средства облагаются налогом с даты получения.

🔸 О гарантийном ремонте медоборудования
Гарантийный ремонт, выполненный производителем без взимания платы, освобождается от НДС. Расходы на такой ремонт учитываются в составе прочих расходов.

🔸 Об освобождении туроператоров от НДС
Реализация турпродукта в сфере внутреннего и въездного туризма временно освобождена от НДС. Под турпродуктом понимается комплекс услуг по перевозке и размещению, реализуемых за общую цену.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Обязательный аудит отчётности за 2025 год: что важно знать

Минфин утвердил перечень случаев обязательного аудита за 2025 год и рекомендации аудиторам. В перечне 82 позиции (ранее 80).

Обязательный аудит проводят организации, которые соответствуют хотя бы одному критерию:
✅выручка за 2024 год — 800 млн руб.
✅активы на 31.12.2024 — 400 млн руб.
✅ценные бумаги допущены к торгам или ведётся профдеятельность на рынке ценных бумаг
✅форма АО с участием субъектов РФ и (или) муниципалитетов
✅форма фонда с поступлениями более 3 млн руб. за 2024 год.

Аудиторское заключение направляется в ИФНС вместе с отчётностью или в течение 10 рабочих дней после подписания, но не позднее 31.12.2026.
Размещение на федресурсе — в течение 3 рабочих дней со дня подписания.

Также введена обязательная сдача в ГИР БО заключений по консолидированной отчётности, усилены требования по ПОД/ФТ и применяются ФСБУ 4/2023 и ФСБУ 28/2023.

🔗 Подробности доступны по ссылке.

#новости_ucmsgroup

📌 Отчётность и платежи в феврале 2026 года

ФНС России напомнила, что организации и предприниматели обязаны своевременно представлять отчётность и перечислять налоговые платежи.

До 25 февраля необходимо представить:
⚪уведомление по НДФЛ (1-22 февраля, код 21/02);
⚪уведомление по страховым взносам за январь (21/01);
⚪персонифицированные сведение за январь;
⚪уведомление налогового агента по налогу на прибыль за январь;
⚪уведомления по налогу на имущество по кадастровой стоимости, транспортному и земельному налогам за 2025 год;
⚪6-НДФЛ за 2025 год;
⚪декларации: по прибыли (январь, при фактической прибыли), по НДПИ (январь), по имуществу за 2025 год.

До 2 марта необходимо уплатить:
⚪НДФЛ за 1-22 февраля;
⚪2-й платёж НДС за IV квартал 2025 года;
⚪налог на имущество (кадастр), транспортный и земельный за 2025 год;
⚪налог на прибыль за январь;
⚪НПД за январь;
⚪страховые взносы за январь;
⚪НДПИ за январь.

Соблюдение сроков поможет избежать штрафов и блокировок счетов!
Источник: 1С:ИТС

#новости_ucmsgroup

Ошибки в учёте: непроведённые документы

Продолжаем подробно рассказывать про автоматизированные проверочные отчёты!

Сегодня расскажем про непроведённые документы, которые могут стать причиной серьёзных сбоев в учёте, особенно когда речь идёт о приказах на увольнение, больничных листах или кадровых переводах. Чтобы такого не случалось, мы настроили специальный отчёт.

🔍 Что делает отчёт?
Отчёт помогает выявить документы, которые должны быть завершены, но по какой-то причине остаются непроведёнными. Он проверяет более 30 видов документов, в том числе:
⚪Больничные листы.
⚪Возврат из отпуска по уходу.
⚪Возобновление трудовых договоров.
⚪Приём на работу, увольнение.
⚪Кадровые переводы, командировки.
⚪Разные виды отпусков: по уходу за ребёнком, без сохранения оплаты.
⚪Дисциплинарные взыскания, отгулы и другие.

💡 Как это работает?
Отчёт показывает непроведённые кадровые документы, в том числе помеченные на удаление, если дата документа больше или равна дате отчёта. Если дата меньше — он не отображается.

Что ещё важно знать:
⚪Есть возможность исключить документы, помеченные на удаление, если они не имеют значения для текущей проверки.
⚪Обратить внимание на важные моменты помогает цветовая индикация: розовым подсвечиваются документы, помеченные на удаление.

В следующем посте расскажем о дублирующихся документах. Следите за обновлениями!

#1С_ЗУП #проверочныеотчёты

В начале года многие компании подводят итоги и пересматривают процессы. Анализируя прошлый квартал, мы заметили устойчивый тренд: у ряда клиентов специалисты увольнялись в самый напряжённый период.
Причины разные — выгорание, рост нагрузки, смена формата работы. Но результат один: бизнес остаётся без ключевой функции в критический момент.

При работе с аутсорсинговой компанией таких рисков нет: процессы не зависят от одного специалиста, обязанности распределены внутри команды, а сроки и обязательства зафиксированы договором. Даже в пиковые периоды учёт, расчёт зарплаты и отчётность остаются под контролем.

Если вы задумываетесь о более устойчивом формате — мы готовы обсудить детали и подобрать решение под ваш бизнес.
Связаться с нами можно в личных сообщениях или написав нам на почту: info.ru@ucmsgroup.ru

Нам интересно, с чем сталкиваетесь вы. Прикрепляем опрос ниже, поделитесь своим опытом ⬇️

Обзор законодательства по зарплате за 07.02-13.02.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Ключевая ставка снижена до 15,5%
Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 15,5% годовых. Новое значение применяется с 16 февраля 2026 года.

🟠 Продлены сроки сдачи отдельных форм статотчётности
Росстат увеличил сроки представления ряда форм за январь 2026, I квартал 2026 и за 2025 год, включая отчеты по зарплате и численности персонала.

🟠 Об НДФЛ с компенсации за вынужденный прогул
Минфин напомнил порядок налогообложения выплат за вынужденный прогул и компенсации морального вреда по решению суда при незаконном увольнении.

🟠 Обновлены сроки для форм 3-Ф и П-4
В связи с продлением сроков сдачи отчётности за январь 2026 необходимо установить патчи в учётных программах, чтобы в формах 3-Ф и П-4 корректно отражались новые даты представления.

🟠 Как направить онлайн-обращение в СФР
Работодатели могут подать жалобы и заявления через Электронную приемную на официальном сайте СФР, с возможностью прикрепления документов.

🟠 О пониженных тарифах взносов для МСП в 2026 году
Субъекты МСП в утверждённых отраслях применяют тариф 15% с части выплат, превышающей 1,5 МРОТ. Перечень сфер деятельности утвержден Правительством и включает, в частности, производство, сельское хозяйство, ИТ, образование, культуру и спорт.

🟠 Об упрощенной СОУТ с 1 сентября 2026 года
Расширен перечень видов деятельности, для которых будет доступна упрощённая спецоценка условий труда без привлечения специализированной организации. Возможность распространят на 55 видов деятельности малого бизнеса.

🟠 О компенсации при отпуске с последующим увольнением
Суд указал, что дни отпуска с последующим увольнением не включаются в стаж для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск.

🟠 Об НДФЛ при отказе от взыскания ущерба
Если работодатель не взыскивает с работника установленный ущерб, у сотрудника возникает облагаемый НДФЛ доход в виде экономической выгоды.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

🏆 По данным аналитической платформы Smart Ranking по итогам 2025 года наша компания заняла 8-е место в рейтинге крупнейших аутсорсинговых компаний учётных функций в России!

В исследовании оценивается деятельность провайдеров услуг в сфере бухгалтерского и кадрового учёта, расчёта заработной платы, налогового сопровождения и других направлений. Высокие позиции в рейтинге подтверждают устойчивость и востребованность услуг в условиях сдержанного спроса на аутсорсинг и пересмотра бюджетов, а также сохраняющегося дефицита квалифицированных специалистов.

Включение в первую десятку свидетельствует об устойчивых позициях UCMS Group на рынке аутсорсинга учётных функций и стабильной динамике развития!

Комментарий Екатерины Меньшиковой, директора по продажам и руководителя отдела бухучёта UCMS Group, а также мнения других экспертов можно прочитать по ссылке.

#рейтинг_ucmsgroup

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 06.02-12.02.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🔸 Обзор судебной практики ВС РФ за 2025 год
Верховный Суд опубликовал четвёртый обзор судебной практики за 2025 год. В документ вошли 52 дела по гражданским, налоговым, административным и уголовным спорам, представляющим интерес для бизнеса и ИП.

🔸 О раздельном учёте НДС по ОС и НМА
По ОС и НМА, используемым в облагаемых и необлагаемых НДС операциях, вычет входного налога определяется по пропорции. Правило 5% применяется только по итогам квартала, в том числе для ОС и НМА.

🔸 О новых расходах для инвестиционного вычета с 2026 года
С 1 января 2026 расширен перечень расходов для регионального инвестиционного налогового вычета. В него включены расходы на безвозмездную передачу имущества и средств государственным и муниципальным спортивным образовательным организациям.

🔸 О формах заявлений для ЕНС
С 15 января 2026 применяются обновлённые формы и форматы заявлений о зачёте и возврате средств на ЕНС.

🔸 О ставке НДС при перефасовке
При реализации перефасованной пищевой продукции применяется ставка НДС 10%, если исходный товар включен в льготные перечни и это подтверждено документацией.

🔸 О ККТ при возврате аванса
При возврате предоплаты оформляется чек с признаком «Возврат прихода» и суммой возврата. Такой же порядок действует при частичном возврате.

🔸 О НДС при электронных услугах от ИП-иностранца
При покупке электронных услуг у ИП-иностранца российская компания платит НДС как налоговый агент, если местом реализации признается РФ.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Налог на прибыль: изменения с 2026 года

ФНС напомнила о ключевых поправках в порядке расчёта и учёта налога на прибыль, которые применяются с 1 января 2026 года. Изменения касаются формы отчётности, правил признания доходов и расходов, формирования резервов, амортизации, учёта убытков и применения инвестиционного налогового вычета.

📎 Подробный перечень изменений и разъяснения ФНС доступны по ссылке.

#новости_ucmsgroup

Employee Gate: эмоциональный барометр

Ранее у нас была серия постов про модули Employee Gate, найти их можно по тегу #employeegate. Сегодня расскажем про новую функцию — «Эмоциональный барометр» — личный инструмент заботы о себе.

Пройдя короткое анонимное тестирование, сотрудник получает рассчитанную оценку своего эмоционального состояния. Он также может посмотреть статистику по ранее пройденным тестам и получить рекомендации. Тестирование можно проходить неограниченное количество раз в течение календарного года.

Такой формат позволяет не игнорировать накопленную усталость и вовремя обращать внимание на изменения эмоционального состояния — как на уровне отдельного сотрудника, так и команды в целом.

Ценность для сотрудника:
• возможность отслеживать своё эмоциональное состояние и его динамику;
• изучать рекомендации и тематическую литературу по своему состоянию.

Ценность для руководителей и HR:
• анонимная сводка по команде и компании;
• просмотр результатов в разделе «Управленческая структура» на вкладке «Настроение»;
• круговые диаграммы с распределением эмоциональных состояний в количественном и процентном соотношении поквартально;
• возможность выявлять признаки эмоционального выгорания и отслеживать динамику состояния команды.

Если по результатам тестирования более 50% команды имеют средний и/или высокий уровень эмоционального выгорания, по почте поступит соответствующее уведомление.

Эмоциональный барометр помогает своевременно заметить изменения и принять дальнейшие шаги по улучшению рабочей среды.

#ucmsgroup #employeegate