Мы иррациональны чуть менее, чем полностью. И почти всю жизнь находимся "под влиянием скриптов". И потому для нас в состоянии рациональности критически важно находиться для решения хотя бы 60% значимых вопросов, что примерно в эквиваленте от 5% до 10% всего времени. Очень немного, но этого уже достаточно, чтобы вывести не только человека на уровень высокой продуктивности, но и бизнес - на уровень лидеров отрасли.

И вот вам чек-лист для проверки уровня вашей рациональности. Чем больше пунктов вы наблюдаете в своей работе или в компании в целом регулярно, тем хуже:
Долгосрочая координация:
🧨. Реальный горизонт планирования - не более 3 месяцев
🧨. Хроническое "завтра", куда откладывается принятие долгосрочных решений, не наступает
🧨. Бизнес не продумывает заранее экономику инициатив
🧨. Хроническая чехарда паритетов
🧨. Стратегия определяется экстраполяцией. Или есть стратегии департаментов и даже отделов.
Люди:
🧨. Рабочая неделя стабильно превышает 50 часов в неделю
🧨. Культ личного подвига вместо организации
🧨. Культ высокой мотивации вместо рабочего потока
🧨. Цинизм рядовых сотрудников
🧨. Устранение токсичных сотрудников и полное отсутствие конфликтов
🧨. Мягкие навыки в найме и работе оказываются важней хардов
🧨. Очень высокий спрос на специалистов широкого профиля
Организация:
🧨. Митинги отнимают минимум 25% рабочего времени, 50% - для менеджмента
🧨. Найм происходит непрозрачно, а то и по вайбику, а не по понятным правилам
🧨. Коллективная ответственность
🧨. В решениях почти не уделяется внимания альтернативам
🧨. Много решений принимаются "согласно интуиции"
🧨. Критические риски практически не изучаются
🧨. Сферы ответственности размыты, дублируются или оказываются непокрытыми
🧨. Процессы описаны и воспринимаются отдельными кусками, а не единой системой
🧨. Правила игры непрозрачны и непостоянны

В общем, ставьте снеговика, если у вас получилось больше 10,5 баллов. И сердце - если меньше.