Работники «Лаборатории Касперского» обнаружили скрытую видеосъемку в офисе

В Москве сотрудники «Лаборатории Касперского» обратились в полицию и прокуратуру с жалобой на работодателя, об этом они сами рассказали «На равных».

У себя на рабочем месте работники случайно обнаружили жёсткий диск, на котором были записаны несколько терабайтов аудио-, видео- и фотоматериалов, снятых в офисе в разное время, а также персональные данные сотрудников и их родственников. Основная часть записей фиксировала происходящее в кабинетах различных руководителей: действия, разговоры, перемещения, работу, совещания, телефонные разговоры.

При этом при осмотре самих кабинетов никаких камер не видно, как не было и никаких уведомлений о видеосъемке, а согласия на нее никто не давал. По внутренним правилам компании установка систем видеонаблюдения в кабинетах сотрудников и руководства в принципе не допускается.

Мало того, нашли видео- и аудиозаписи из некоторых туалетных комнат.

Работники прислали в правоохранительные органы отдельные фрагменты записей, на которых видно руководителей, и требуют провести проверку, изъять и исследовать материалы, а также установить, кто вел съемку, и принять меры. Материалы есть в распоряжении «На равных».

*️⃣Комментарий «На равных»:

Согласно статье 74 ТК РФ, работодатель вправе установить видеонаблюдение, однако обязан уведомить об этом каждого работника за 2 месяца под подпись. Работник имеет право не согласиться, и ему необходимо предложить перевод на другую работу или увольнение по соответствующей статье с выплатой компенсации. При этом работодатель должен доказать, что такие крайние меры необходимы для достижения законной цели (например, безопасности кассира при инкассации).

Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» говорит о том, видеозапись работника — это персональные данные. Их обработка требует правового основания. Статья 86 ТК РФ строго регламентирует обработку персональных данных работника. Наказание за незаконное собирание сведений о частной жизни без согласия лица регламентируется статьей 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни).

Съемка в туалете и других личных помещениях это прямое и грубейшее нарушение статьи 23 Конституции РФ, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Никакие интересы работодателя не могут оправдать видеонаблюдение в местах, предназначенных для удовлетворения физиологических и личных потребностей.
 
🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти