От L&D ждут реального влияния на бизнес-метрики, а не просто хороших оценок в анкетах обратной связи.
Сегодня один из острых запросов бизнес-команд к отделу развития: «Подготовьте людей к изменениям».
Но как понять, чему конкретно учить сотрудников и нужно ли учить вообще?
24 сентября, бизнес-завтрак: L&D как партнёр бизнеса в период изменений.
На встрече:
• Обсудим, как выявить, что реально «болит» у команд.
• Чему учить сотрудников, чтобы изменения в компании работали, отталкиваясь от причины проблемы.
• Как сформулировать решение для бизнеса.
• Разберем ваши кейсы.
Спикер: Ксения Мариева — тренер-методолог TxDG, магистр психологии.
➡️ Приятный бонус очных встреч — новые знакомства. Чтобы нетворкинг получился максимально эффективным — присоединяйтесь и приглашайте коллег из HR, T&D и L&D.
🔗 Чтобы принять участие, регистрируйтесь по ссылке.