На прошлой неделе мы стартовали цикл мероприятий по управлению изменениями и провели ТДГ радио «Открытость новому как компетенция» с Альбиной Джалиль — сооснователем и директором по будущему Т×ДГ.

Делимся записью.

Таймкоды:

00:00 — Знакомство со спикером: Альбина Джалиль
02:19 — О чем поговорим на эфире
02:58 — Цикл открытых встреч Т×ДГ по управлению изменениями
04:45 — Зачем развивать компетенцию «Открытость новому»
07:13 — Почему первыми компетенцию «Открытость новому» описали традиционные компании, а не представители креативных индустрий
09:30 — Какие компетенции повышают вероятность карьерного роста, а какие — снижают её в перспективе 3–5 лет
10:41 — Почему открытость новому становится ключевой компетенцией в эпоху изменений
18:40 — Почему поколение Альфа становится ориентиром для развития компетенции «Открытость новому»
21:56 — Почему открытость новому становится компетенцией выживания
24:10 — Что мешает человеку принимать изменения
32:10 — Неопределённость как навык: почему важно уметь находиться в состоянии неизвестности
34:20 — Конвергентное и дивергентное мышление: в чем разница и за что отвечают
40:28 — Как развивать креативное мышление и открытость новому
43:46 — Четыре уровня развития компетенции «Открытость новому»
51:33 — Как развивать открытость новому в командах

🔗 Смотреть запись через браузер.