По данным Microsoft Work Trend Index 2025, 80% сотрудников и руководителей говорят, что у них не хватает времени и энергии, чтобы справляться с объёмом работы. При этом бизнес продолжает требовать роста продуктивности.

Gallup второй год подряд фиксирует снижение вовлечённости сотрудников, а сильнее всего проседает состояние менеджеров.

ИИ, новые ожидания сотрудников и трансформация рынка труда уже влияют на:

— Качество работы
— Нагрузку на руководителей
— Требования к навыкам
— Найм и обучение
— Скорость принятия решений
— Устойчивость команд

9 июня на бизнес-завтраке «Будущее работы 2026» разберём, как меняются работа, роли, навыки и управленческие практики — на основе свежих исследований Microsoft, Gartner, Deloitte, Gallup и hh.ru.

Встречу проведет Евгений Яров — тренер-методолог, фасилитатор стратегических и командных сессий.

На завтраке обсудим:

— Какие тренды уже влияют на бизнес и команды

— Как ИИ меняет процессы, требования к качеству и ответственность за результат

— Почему навыки становятся важнее должностей

— Какие риски уже возникают для компаний: перегрузка менеджеров, снижение качества AI-результатов, дефицит навыков, вовлечённость, доверие и безопасность

— Какие инициативы бизнесу стоит запускать в ближайшие 6–12 месяцев

Формат встречи: Обзор исследований + практическая работа в командах

🔗 Зарегистрироваться.