Эффективное лидерство

На сегодняшнем ТДГ-радио «Лидерство как координация» Евгений Яров, тренер-методолог, фасилитатор стратегических и командных сессий Т×ДГ, разобрал 4 исследования о лидерстве и командной динамике. Собрали ключевые тезисы:

📌 Координация влияет на результат не меньше, чем мотивация. Команды с лидером-координатором быстрее решают задачи и лучше распределяют задачи.

📌 Команда из сильных специалистов без координации превращается в набор параллельных усилий.

📌 Ошибки — источник инноваций в командах. Инновационность не возникает из «хорошей атмосферы» и психологической безопасности. Ключевую роль здесь играет регулярный и структурированный разбор ошибок.

📌 Разбор ошибок работает только в формате: что произошло → почему это случилось → что меняем в процессах, чтобы не «наступить на грабли» снова. Обвинения, разбор ошибок без фиксации будущих изменений не работают.

📌 McKinsey оценивает средний индекс здоровья топ-команд всего в 44%. Даже сильные руководители часто избегают сложных разговоров, защищают интересы своих функций, замалчивают конфликты. продолжают защищать интересы своих функций вместо общей цели.

📌 Стратегические и командные сессии нужны не только ради решений. Их главная ценность — синхронизация людей и общих приоритетов.

Несколько практик, которые могут помочь вашей команде усилить результат:
— совмещать мотивацию и координацию;
— регулярно синхронизировать приоритеты;
— обсуждать стратегию;
— проводить сессии, на которых вы будете обсуждать сложные вопросы и разрешать конфликтные ситуации;
— развивать культуру обратной связи.

🔗 Смотреть запись эфира.

Делитесь записью с коллегами и приходите на очный бизнес-завтрак 9 июня — на завтраке продолжим обсуждать лидерство и постараемся заглянуть в будущее командной работы, проработать вероятные сценарии и подходы к лидерству, которые помогут сделать команду результативной.

Презентация к эфиру — в комментариях. В презентации — названия исследований, на которые ссылался Евгений.